富士通グループの変革期を支える◆採用・人事/ry44

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富士通コミュニケーションサービス株式会社◆年間休日125日以上◆なりたいキャリアを目指せる環境◆ITテクニカルサポート・カスタマーサポート等プロジェクト多数！企業ページ

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求人情報

ビジネス変革に向けての採用
貴方の採用知識で会社と共にステップアップ

富士通グループの一員として、お客様企業のITサポートや
コンタクトセンターのアウトソースを行ってきました。

業務効率化だけでなく、お客様企業の顧客との
永続的な関係性を構築するための支援を続け、
グループ会社をはじめ、現在は大手有名メーカーや官公庁、
金融機関など取引会社は500社以上となりました。

そんな当社では、企業としてさらなる成長をするために、
変革にチャレンジをしていきます。
そこで重要な核となるのが「人材」です。

多様化するお客様のニーズにお応えするためにも、
私たち自身のビジネスの可能性を広げるためにも、
「人材採用」が最重要課題となります。

新卒、中途、派遣などで、様々な採用手法を
駆使して採用活動をします。

これまでのやり方にこだわらずに柔軟な発想で、
採用戦略の企画～実行や、働きやすいと
魅力に感じてもらうための仕組みづくりをお任せします。

HR領域で役割毎にチームに分かれているため、
各業務領域が幅広く、プロフェッショナルを目指すことも可能。

今の知識を活かしつつ、さらに専門性を高めたい。
ビジネスを変革・成長させる採用活動に挑戦したい方をお待ちしております。
プライベートも大切にしつつ、無理なくキャリアステップするための
制度も整った環境で組織の成長を楽しみませんか。

募集要項

ビジネスの変革を行う中で、人材採用が課題となっています。
HR領域のメンバーとして、一緒に戦略的な採用や
働きやすい環境づくりを推進していただける方を募集します。

仕事の内容	ご経験に合わせて、採用・人事の業務をお任せします。【具体的には】以下の業務をチームで「できることから」お任せします。 ▼採用業務・社内関係各部門との調整・採用手法の検討・媒体企業や人材紹介エージェントなど協力企業との調整・大学やハローワーク等公的機関との連携・派遣会社様とのお打ち合わせ・求人作成・書類選考・面接・内定者面談・採用データ分析・市場調査　など ▼人事業務人事：・人事諸制度の企画、運用・評価制度の企画、運用・一般人事・幹部人事・労務相談対応労務管理：・勤怠管理・人員データベース管理、保全・雇用契約管理福利厚生：・通勤費管理・出張旅費管理・社宅管理・その他福利厚生施策の企画、運用　等役割毎にチームがあり、より効率的で効果的な活動行うために施策立案をして、協力して進めています。既存のやり方にこだわらずに、新しい発想を取り入れています。これまでの経験を活かした意見や試してみたいことを是非発信してください。
求めている人材	学歴不問！採用業務や人事業務に関わったことのある方を歓迎【具体的には】・人材業界での営業経験・求人広告の営業経験・採用関連サービスの提案経験・採用業務経験・事業会社での人事経験 ◎下記の知識や経験のある方特に歓迎・Excelなどでのデータ集計経験
勤務地	＜転勤なし＞　本社（横浜市西区／新高島駅２分） ■横浜本社神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ├各線「横浜駅」東口より徒歩10分 └みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分 ★テレワークあり →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 横浜市
給与	月給：20万円～25万円 ※固定残業はありません。残業代は1分単位で100％支給しています。【年収例】 515万円／経験5年／39歳（月給27万円＋残業代＋賞与） 450万円／経験2年／31歳（月給23万円＋残業代＋賞与）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間10分) ※採用選考業務の都合により、月2回程度シフト出勤あり。（10:00-19:00/11:00-20:00/12:00-21:00）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）【年間休日】 125日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇有給休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内喫煙可能場所有＜その他待遇・福利厚生＞・交通費全額支給・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・スマイル子育て支援金制度（勤続1年以上）　└子どもの出生時および小学校・中学校入学時に一時金を支給・富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用・正社員への登用を積極推進

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

求職者の価値観が多様化しています。採用経験のある業務でも毎回状況が異なるため、採用基準の調整し、最適な方法を考えて実行する難しさがあります。各チームで連携して採用活動を行い、ビジネスを成長させたり入社者のキャリアアップの実現を増やしていきたいと考えています。

採用マネージャー
例えば新たにコールセンターを立ち上げる際には数十名というオペレーターを一気に採用しないといけません。採用がうまく進まなければ、立ち上げが遅れたりします。会社の事業全体に大きな影響を与える重要なポジションを任されているという喜びがあります。

採用担当／入社3年目

～職場環境・風土について～

◆富士通グループならではの働きやすさ

・残業は月20時間程度
・残業代は１分単位で全額支給
・年間休日125日
・平均有給取得日数12.3日
・女性社員の産休育休取得率100％
・洗練されたキレイなオフィス
・リフレッシュルームやマッサージルームあり
・キャリアを積める研修制度が充実
・ライフステージの変化もサポート
・『ホワイト500』に認定（健康経営優良法人2023）

安定した環境で長くご活躍いただけます。

採用企業情報

富士通コミュニケーションサービス株式会社

設立	1994年12月
代表者	代表取締役社長　金井美紀和
資本金	1億円
売上高	227億円（2021年度実績）
従業員数	4,400名(2022年3月末現在）
事業所	●本社／横浜市●大阪／大阪市北区●福岡／豊前市●福岡／糸島市●北九州／北九州市●北九州／黒崎●新潟／新潟市●松山／松山市●松山一番町／松山市●新川崎／川崎市幸区●仙台／仙台市青葉区●札幌／札幌市
業種	ソフトウェア・情報処理/職業紹介・人材派遣/その他サービス/通信/その他IT・通信系
事業内容	富士通グループをはじめ大手企業のIT部門・IT分野への技術サポート全般　●ソフト＆ハードベンダー、インターネットサービスプロバイダ、ネットビジネス企業向けのテクニカル＆カスタマーサポート　●企業顧客向けヘルプデスクサポート　●CRMビジネス・コールセンター構築コンサルティング等トータルサポート・ソリューションサービス
連絡先	富士通コミュニケーションサービス株式会社（ホームページ）〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5　横浜アイマークプレイス 0120-803-990／携帯からもOKです／人材採用センター recruit@csl.fujitsu.com

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