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【管理・人事部門系総合職】※管理職・経営企画

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社J’s Factory企業ページ

こちらは、 2018年7月20日〜2018年8月23日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

今まで以上に社員一人ひとりに向き合い、J’sFactoryに入社して良かったと思って頂ける企業作りを当社は目指しています。

小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社ですが、29年目の今、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その両方の期待に応える為、更なる良い組織作りを進めています。

より良い組織を作り上げる為にはやはりリーダーシップを取り陣頭指揮をとる責任者の採用が急務となっております。新しい拠点や事業の立ち上げも重なりより良い会社創りあげる中核メンバーとして活躍頂きます。

仕事の内容

管理職・経営企画の部門へ所属後、経験・志向等に応じて、責任者(候補)など様々なステップが可能です。

【具体的には】
■管理本部(管理職・経営企画)  
管理部門、人事部門を有し、その中に法務、保険、財務、経理、採用、人事、教育(人材開発)等、 様々な部門を抱えプロジェクトの立ち上げ、管理、部門運営、業務進捗管理、各種教育育成を支援しています。 

☆総合職としてのキャリアを積み重ねていただく中で、将来的に以下のようなステップも可能です。 

■経営本部 
経営側として、経営戦略の立案、国内外の各種事業部門のマネジメントを担って頂きます。 

■部門責任者 
国内事業本部、海外事業本部、営業部、生産本部、技術本部、MotorProjectの事業責任者等。

■拠点長 
自身の拠点における営業戦略や業務進捗管理、所属部員の教育・育成、マネジメント全般

求めている人材

高卒以上 ※要普通自動車免許 ◎未経験者歓迎 経験者優遇

【具体的には】
◆業界未経験の方も歓迎します。ご応募時点でのスキルや経験・学歴よりも、
業務に対しての意欲、本質的な適正を重視。

※経験等を考慮の上、入社後3ヶ月〜1年程度の現場研修(体験)を設定させていただく場合がございます。

勤務地

本社(さいたま市、横浜市)及び、
下記の事業拠点で採用を検討させて頂きます。

埼玉(さいたま、草加、川越、熊谷) 
神奈川(横浜、横須賀、藤沢)
静岡(沼津・浜松) 
愛知(名古屋)
栃木(宇都宮、上三川) 
群馬(太田)
大阪(堺)
※勤務地は希望考慮。UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
栃木県、群馬県、埼玉県、横浜市、その他神奈川県、静岡県、名古屋市、その他大阪府、その他広島県

給与

月給25万円〜53万円   
※経験・能力を充分考慮し決定します   
※等級により別途定額時間外手当(4.5h〜45h、5000円〜6万円分)※超過分は別途支給
★以下の年収例は全て、固定残業超過分は別途支給

【年収例】
420万円/25歳 総合職(主任)入社3年/月給26万円(定額残業5.6万円:20h分含む)手当+賞与
620万円/38歳 総合職(課長代理職) 入社4年/月給40万円(定額残業7万円:45h分含む)手当+賞与

勤務時間

8:30〜17:30(実働8h)会社カレンダーによる

休日・休暇

□週休2日制(土・日)
□夏季・年末年始休暇、GW
□有給、慶弔休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回、及び実績による昇給 
■賞与年3回:夏季・冬季・決算(実績による) 
■交通費支給(当社規定による) 
■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 
■地域手当、慰労手当、役職手当 
■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 
■カートサークル・レースサークル(走行会)・社員旅行 
■各種社内研修制度
■試用期間有/6ヶ月(条件変動無し)

様々なキャリアアップが可能

総合職として勤務しながら各種技術講習等で継続的に学んで様々な領域のスキルを高めていく事も可能です。

製造職で入社して、製造技術職や営業管理職、設計手掛けるエンジニアへキャリアアップした
例等もたくさんあります。

「モノづくり」は様々な領域があるので、努力次第では幅広い経験を積む事も可能です。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 製造業は契約社員での経験しかありませんでした。入社の切欠は自分へのチャレンジ。スタッフさんの採用〜労務管理まで初めての経験ばかりでしたが、振り返ってみれば、自分が契約社員として働いていたときの経験が役に立った場面があったり、先輩社員にアドバイスを受けたりしながら日々成長を実感しています。

    【営業担当 入社2年目】

  • 製造業と法人営業経験はあったものの、アウトソーシングも人材派遣も理解していなかった私は当社事業との違いも分からないまま面接に。事業内容を聞き、ハードルを高く感じたと同時に遣り甲斐も見つけた気がしました。入社後、一から指導を受けながら自分の経験と合わせて取組む事で支店長代理を任されるまでになりました。

    【支店長代理 入社3年目】

  • 当社の平均年齢は31歳。ほとんどのメンバーは中途入社です。私自身も中途採用での入社となりますが、26歳で入社してから製造現場内部からのライン立ち上げや労務管理担当等を経て、営業所責任者としての責任を任されるまでになりました。現在、会社でも中核となりえるような取引の立ち上げに日々奮闘しています!

    【営業所責任者:入社5年目】

〜将来あなたに期待したいこと〜

管理本部としては幅広い業務を担っておりますので、ご自身の経験や強みに合わせた業務からスタートしていただく事が可能です。その後は少しづつ、業務の幅を広げて行っていただければと思っています。そして、将来的には、当社の大きな目標の達成を中心となって実現して欲しいと考えています。

採用企業情報

株式会社J’s Factory

設立

平成2年6月

資本金

3000万円

売上高

50億円(2017年3月期:周辺事業を除く国内の本体のみ)

従業員数

1500名

事業所

本社(さいたま市) 横浜本社[東北]福島[関東]埼玉、神奈川、栃木、群馬、茨城[北陸]富山[東海]静岡[近畿]大阪[中国]広島[九州]福岡、大分[工場]国内外5(栃木・広島/タイ/インドネシア)

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

自動車、電子電気製品の部品製造、各種成形品(インジェクション成形、プレス成形)、切削加工部品(M/C、CNC)他、それらアッセンブリ製品製造、請負、委託、派遣、中古車販売、板金、レストア

連絡先

株式会社J’s Factory(ホームページ
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5F
048-649-0400/本社 人材開発室

【管理・人事部門系総合職】※管理職・経営企画

株式会社J’s Factory