ORIENTAL HOTEL≪未経験者OK!年間休暇122日≫株式会社Plan・Do・See◎働きがいのある会社ランキング(従業員1000人以上)で殿堂入り!企業ページ
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求人情報
私たちの愛すべきお客様へ、
私たちにしか出来ないおもてなしを。
「もっと、お客様に踏み込んで
自分が納得できるおもてなしがしたい」
それが、プラン・ドゥ・シーに転職した理由です。
前職のホテルチェーンは、全店舗共通のマニュアルで運営。
それ自体は決して悪くないのですが、
続けるうちに物足りなさを感じるようになりました。
自分自身のスキルアップという面でも、
より挑戦できる会社に移りたいと思ったんです。
そういう意味で今の環境は、非常に恵まれています。
まず、前職のような絶対的なマニュアルは存在せず、
現場で生まれた”お客様のためのベスト”を、全員で実践しています。
「お客様の利き手に合わせて、チェックイン用のペンの位置を変えよう」
という新たな試みもあれば、
「この業務はカットして、お客様と向き合う時間を増やそう」
といったマニュアルの見直しも、現場発信で行われています。
こうした提案に社歴や立場は関係ありません。
良いアイデアであれば「OK!明日からやってみよう」と、
スピーディに実行されます。
私のアイデアも既に複数採用されており、
1年目からやりたいおもてなしを実践できているのが嬉しいです。
また、おもてなしについて学べる範囲も増えました。
社内ではレストランやウエディング、
キッチンなど部署を超えた交流が活発です。
どの部署の方もお客様のために情熱を持って働いていて、
知識だけでなく気持ちの部分でも学ばせてもらっています。
―1年目・サービススタッフより
日本及び世界の主要都市に、独自のスタイルを持ったホテル・レストランを展開しています。
各店舗はそれぞれ独自のコンセプト・デザインを持ち、ひとつとして同じものはありません。
多くの店舗は名建築のリノベーションであり、長くその土地の方々に愛されてきた場所です。
その中でも1870年創業のオリエンタルホテルは希有の存在で、今なお神戸のシンボルとして愛されています。
*
「I am one of customers」
自分だったらこう接して欲しいと思える態度で接すること。
自分だったらこういう場所であり続けて
欲しいと思えるホテルに進化し続けること。
すべては、 私たちの商品を好きになっていただいた
愛すべきお客様のために。
その想いを共に伝えていく仲間を探しています。
仕事の内容 |
オリエンタルホテルの宿泊部門でのサービス業務全般 |
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求めている人材 |
経験不問◎専門・短大卒以上◎第二新卒歓迎◎20代・30代の男女活躍中 |
勤務地 |
■ORIENTAL HOTEL(神戸)
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給与 |
月給:24万円以上
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勤務時間 |
シフト制
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休日・休暇 |
月9日休 ※シフト制
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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オリエンタルホテルを運営する(株)Plan・Do・Seeは、「働きがいのある会社ランキング」大企業部門において10年連続トップ10入りし、ついに殿堂入りとなりました。これは同じ志を共有する仲間と一緒に主体的に働ける職場環境だけでなく、各種研修制度や産休・育休、時短勤務制度など、制度面の充実も評価されての結果です。やりがいある仕事に、いつまでもモチベーション高く取り組むことができます。
ORIENTAL HOTEL ◎株式会社Plan・Do・See
設立 |
1993年4月 |
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代表者 |
代表取締役社長/野田 豊加 |
資本金 |
1億円 |
売上高 |
381億円(2020年3月期) |
従業員数 |
1541名(2020年11月現在) |
事業所 |
東京(本社:丸の内、有楽町・青山・赤坂)・名古屋(丸の内・南山)・京都(東山・御池)・神戸(居留地)・大阪(大阪城北詰)・奈良・福岡(博多・海の中道)・ニューヨーク・マイアミ・ハワイ・バリ・ハノイ他 |
業種 |
その他サービス/フードサービス・飲食/ホテル・旅行/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル |
事業内容 |
★創業以来、新しいスタイルのオリジナルウェディングを提案、また老舗旅館や歴史ある私邸をモダンにリノベーション。日本のおもてなしを宿したホスピタリティビジネスを展開★(1)ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット等の運営・企画・コンサルティング (2)インテリア・店舗設計・店舗開発 (3)グラフィックデザイン |
連絡先 |
ORIENTAL HOTEL ◎株式会社Plan・Do・See(ホームページ) |
未経験・第二新卒歓迎★オリエンタルホテルのサービススタッフ
ORIENTAL HOTEL ◎株式会社Plan・Do・See
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