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平均3.75人社員が在籍する店舗の【店長・エリアマネジャー】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社物語コーポレーション/東証一部上場◆13期連続で増収増益を継続中◆年末年始全店休業・1週間の長期休暇制度・物語アカデミーによる研修等、人を大切にする企業企業ページ

こちらは、 2018年9月19日〜2018年10月16日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

12期連続増収増益!人財力×店舗開発力で、日本一働きがいのある企業へ!

飲食業界で大きな成長を続け、50期目を迎えた物語コーポレーション。
2020年には売上1000億円を達成するという成長目標を掲げています。

そのために欠かせないのが、店舗を育てていくための人財。
これからも成長し続け、キャリアのチャンスあふれる企業になるために
さまざまなキャリアを持つ方を仲間に迎え入れたいと考えています。

「飲食を続けていきたい方」「飲食でキャリアアップをはかりたい方」は、ぜひご応募ください。

仕事の内容

繁盛店の店長・エリアマネジャー。理想とする店づくりに取り組み、キャリアアップを実現してください。

【具体的には】
◆『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』の
いずれかの業態への配属となります。
まずは店舗スタッフとして、物語流のこだわりや店舗オペレーション、
スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
その後、副店長、店長となり、
エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。

◆どの業態も社員が複数人在籍する体制で、1店舗当たりの平均社員数は3.75人。
1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20〜25人が稼働。
人件費を充分にかけ、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ができるため、
前向きに理想のお店づくりに取り組めます。

◆各業態で業界トップクラスの売上高。既存店売上高は7期連続100%越えを達成しています。
そのような大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨くことができます。

求めている人材

学歴不問・経験不問(経験者優遇)。仕事に限らず、あなたの人生すべてが『キャリア』だと考えています。

【具体的には】
「人財力」と「開発力」の育成で、 
一人ひとりが組織に埋もれず、個性が発揮できる会社づくりに取り組んでいます。 
そのため、多様な人財が活躍しています。

たとえば...

◆理想の飲食店運営が会社の環境変化からできなくなり、理想を追い求めるために物語へ。

◆飲食業界での経験はアルバイトだけだが、正社員として挑戦するために物語へ。

◆過去に挫折の経験があるが、それをバネに一念発起して物語へ。

◆夢を目指しながら物語の店舗でアルバイトをしていたが、会社や人に惹かれて物語へ。

あなたの想いに、物語が応えます。

勤務地

全国の各直営店舗
※希望考慮。面接の際にご相談ください。
※詳細はHPより

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県

給与

月給20万円以上
※前職でのご経験・年収を充分に考慮

【年収例】
624万円/店長職(32歳)月給39万円+賞与
528万円/店長職(30歳)月給33万円+賞与

勤務時間

★長時間労働なし!家族との時間やプライベートも大切にできます。

シフト制9:30〜25:00/実働8h
(シフト例/【1】9:30〜18:30【2】11:30〜20:30【3】16:00〜25:00)

休日・休暇

★大晦日、元旦は全店休業! 家族でゆっくりと過ごしてください。

★年に1回の7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得 

週休2日制(月9日/シフト制)
有給(初年度10日間)
慶弔
年末年始
育児休暇制度
配偶者出産特別休暇あり

★年間休日110日

待遇・福利厚生

★ファミリーコンベンション(年1回)
全店休業として全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント。
自分の家族や大切な人も一緒に参加できます。

★傷病療養時の給与補償制度
傷病(病気やケガ)により、就業できなくなった場合に、
復帰までの期間における給与の一部が補償されるものです。

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※2016年度は平均4カ月分支給
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業手当
家族手当
役職手当
単身手当(月6万2000円支給)
退職金制度
社員持株制度
制服貸与
リゾート契約
社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費)

※試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職の大手居酒屋チェーンでは、長時間労働で朝帰りの生活。子供が生まれたのを機に、妻から「仕事を変えてほしい」と頼まれ、最初は他業界への転職を考えました。それでも当社に入社したのは、人事担当者が妻宛てに直筆の手紙を送ってくれ、「こんなことまでしてくれる会社なら安心」と妻にも理解してもらえたからです。

    「丸源ラーメン」店長
    東峰/入社3年目

  • 飲食業界の中で、当社の労働環境は本当に恵まれています。店舗に社員が複数いる体制(私の店舗は3名)で、アルバイト数が多く稼働率も高い。そのため、月9日休・1日8時間という勤務体制を維持しています。そんな環境に後押しされ、入社8ヶ月で店長に。対前年比で客数を大幅アップさせ、過去最高月商も更新しました。

    「焼肉きんぐ」店長
    高谷/入社3年目

  • 当社は人件費をかけて売上を伸ばすという考え方のため、攻めの店舗運営ができることが魅力です。新人を時間をかけて育てることができますし、ピーク時も余裕を持って接客できます。それが、お客様へのサービス向上に繋がっています。また、現場視点のある経営陣と店づくりの相談ができ、あらゆる戦略を打ち出しています。

    「焼肉きんぐ」店長
    西門/入社3年目

〜職場環境・風土について〜

◆お客様満足の前に従業員満足を高める。
◆時代の半歩先を行く商品とサービスを提供し続ける。

これは、物語の社長である加治が明確に結論づける、
外食企業の成長を支える二つの要素。

加治は、20歳の時に外食業界に飛び込み、
外食の普及〜成長〜成熟の過程の前線に身を置き、
さまざまな会社の栄枯盛衰も、
外食の現場を通して自らの肌で体験してきました。

その体験から、上記2つを大切にして経営に取り組んでいます。

採用企業情報

株式会社物語コーポレーション

設立

1969年9月

代表者

代表取締役会長 小林 佳雄

資本金

27億399万1000円

売上高

521億円(2018年6月期)※前年比116.8%←445億円(2017年6月期)※前年比114.9%←387億円(2016年6月期)※前年比115.3%

従業員数

連結1016名(2017年6月現在)

事業所

●東京フォーラムオフィス/東京都港区南青山2-4-3 ●豊橋フォーラムオフィス/愛知県豊橋市西岩田5-7-11 ●店舗数/422店舗(直営226店舗、FC196店舗)※2017年8月末現在

業種

フードサービス・飲食

事業内容

外食事業( 焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶレストランチェーン、専門店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開【焼肉部門】焼肉きんぐ、焼肉一番かるび、焼肉一番カルビ、肉源、源の屋【ラーメン部門】丸源ラーメン、二代目丸源【お好み焼部門】お好み焼本舗【専門店部門】魚貝三昧げん屋、源氏総本店、寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵

連絡先

株式会社物語コーポレーション(ホームページ
東京フォーラムオフィス/〒107-0062 東京都港区南青山2-4-3
※お問い合わせは、下記メールアドレスまで/リクルートキャリア内 物語コーポレーション社 応募事務局
monogatari@r-agent.com

平均3.75人社員が在籍する店舗の【店長・エリアマネジャー】

株式会社物語コーポレーション