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店長・エリアマネジャー候補 (ホール/キッチンスタッフ)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社物語コーポレーション/東証一部上場◆12期連続で増収増益を継続中◆年末年始全店休業・1週間の長期休暇制度・物語アカデミーによる研修等、人を大切にする企業企業ページ

こちらは、 2018年4月11日〜2018年5月15日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

12期連続増収増益!人財力×開発力で、日本一「働きがい」と「働きやすさ」のある企業へ!

飲食業界で成長を続ける物語コーポレーション。
2020年に売上1000億円(FC店含む)という成長目標を掲げています。
そして、そのために欠かせないのが、その出店を支えていくための人財です。
これからも成長し続け、チャンスあふれる企業になるために
様々なキャリアを持つ方達を仲間に迎え入れたいと思っています。
「飲食を続けていきたい方」「飲食でキャリアアップをはかりたい方」はぜひご応募ください。

仕事の内容

1店舗社員複数人体制で運営する大型店舗の店長募集です。最初はホールやキッチンのスタッフとしてスタート

【具体的には】
配属先の店舗は、あなたの個性、経験を勘案し決定します。

1店舗あたり複数人の社員を配置し、
OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています!
まずはホールやキッチンスタッフとして、物語流のこだわりや店舗オペレーション、
スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。

★飲食業界経験者であれば、1年以内に店長。
2年目にエリアマネジャー昇格を目指してください。

◆店舗を創っていくのはあなたのアイデア
接客の姿勢等は、会社として基本的なコンセプトは設けていますが、
細かなサービス・接客方法等は、全て店舗ごとのオリジナル。
「こんなサービスはどうだろう」「こういう食器を使ってみては…」
といったアイデアもぜひ提案してください!

◆キャリアパスも豊富
2002年に教育専門機関「物語アカデミー」を設立。
階層ごとの教育プログラム、海外研修、合宿研修等も実施し、
時間帯責任者、副店長、店長、エリアマネジャー、営業部長と、
着実にキャリアアップできる環境を整えています。

求めている人材

学歴不問 ★誰もが自由に発言や発信ができる環境で、会社と共に成長していきたい方

【具体的には】
以下のような想いを持った方がイキイキと活躍しています。

◆家族を大切にしたい。
◆自分らしく働き、自分らしく生きていきたい。
◆店長の裁量が大きい環境で、色々なことに挑戦したい。
◆成長企業で、ポストや収入を上げていきたい。
◆地域一番店を作り、食で人や街を元気にしていきたい。

飲食未経験者も歓迎。
学生時代に飲食で働いた経験のある方や
アルバイトから正社員として
心機一転スタートを切りたい方も歓迎です。

勤務地

全国の各直営店舗
※希望考慮。面接の際にご相談ください。
※詳細はHPより

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県

給与

月給20万円以上
※前職でのご経験・年収を充分に考慮

【年収例】
550万円/エリアマネジャー職/32歳/月給36万円
480万円/店長職/30歳/月給32万円

勤務時間

シフト制9:30〜25:00/実働8h
(シフト例/【1】9:30〜18:30【2】11:30〜20:30【3】16:00〜25:00) 

★「一人一人の社員が、会社という組織においてもお客様との関係においても、自分らしくイキイキと行動すること」を大切にしたいというトップの方針をしっかりと反映。

休日・休暇

★年に1回、7連休制度(レインボー休暇)※全社員の97.7%が取得

★大晦日、元旦は全店休業!年末年始はゆっくり

週休2日制(月9日/シフト制)
有給(初年度10日間)
慶弔
年末年始
育児休暇制度
配偶者出産特別休暇あり
※年間休日110日

待遇・福利厚生

★ファミリーコンベンション(年1回)
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント。
自分の家族や大切な人も一緒に連れていけます。

★傷病療養時の給与補償制度
傷病(病気やケガ)により、就業できなくなった場合に、
復帰までの期間の給与の一部が補償されるものです。

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※2016年度は平均4カ月分支給
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業手当
家族手当
役職手当
単身手当(月6万2000円支給)
退職金制度
社員持株制度
制服貸与
リゾート契約
社員寮入居可(家賃月2万7000円で家電も完備!※水道・光熱費実費)

※試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆出戻りでも評価してくれる
    私は物語の店舗でアルバイトから社員となって約4年働き、大好きだったアパレルブランドに転職しました。しかし、他の会社で働き、改めて物語の良さを再認識し、30歳の時に物語に再入社。1年で店長となり、その4ヶ月後に開発企画部に異動し、『お好み焼本舗』の販促全般を任されています。

    商品企画部 マネジャー
    本多/再入社3年目

  • ◆店長経験を活かした商品開発
    『一番カルビ』の商品開発の時は、グランドメニューの変更を1回、季節メニューの投入を4回手がけました。心がけたのは、物語で現場を経験したからこその商品開発。常に現場のオペレーションや働く人の気持ちも考えながら、いかに売れる商品を作るかを大切にしていました。

    人財開発部 マネジャー
    羽田/入社5年目

  • ◆現場と本社の一体感
    物語で店長とエリアマネジャーの両方を経験して思うのは、現場と本社の温度差がないこと。その理由の一つがメール文化です。会長や社長も含めた社員全員に誰もが自由にメールで発信でき、店舗のスタッフが意見やアイデアを上げ、それが本社の経営会議で取り上げられたりといったことが普通にあります。

    エリアマネジャー
    徳地/入社5年目

〜将来あなたに期待したいこと〜

◆本社スタッフの72%が店舗出身者

現場の声を大切にしている物語では、本社スタッフも店長経験者が多いのが特徴。
入社後は店舗からのスタートですが、店長として実績を上げた人をフェアに評価しています。 
チャンスは新卒入社、キャリア入社問わず平等。学歴や年齢も関係ありません。 
成長中の物語なら、エリアマネジャーや本社スタッフのポジションも 
今後さらに増えていくため、様々なキャリアを描くチャンスがあります。

採用企業情報

株式会社物語コーポレーション

設立

1969年9月

代表者

代表取締役会長 小林 佳雄

資本金

27億399万1000円

売上高

445億円(2017年6月期)※前年比114.9%←387億円(2016年6月期)※前年比115%←334億円(2015年6月期)※前年比124%

従業員数

連結1016名(2017年6月現在)

事業所

●東京フォーラムオフィス/東京都港区南青山2-4-3 ●豊橋フォーラムオフィス/愛知県豊橋市西岩田5-7-11 ●店舗数/422店舗(直営226店舗、FC196店舗)※2017年8月末現在

業種

フードサービス・飲食

事業内容

外食事業( 焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶレストランチェーン、専門店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開【焼肉部門】焼肉きんぐ、焼肉一番かるび、焼肉一番カルビ、肉源、源の屋【ラーメン部門】丸源ラーメン、二代目丸源【お好み焼部門】お好み焼本舗【専門店部門】魚貝三昧げん屋、源氏総本店、寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵

連絡先

株式会社物語コーポレーション(ホームページ
東京フォーラムオフィス/〒107-0062 東京都港区南青山2-4-3
※お問い合わせは、下記メールアドレスまで/リクルートキャリア内 物語コーポレーション社 応募事務局
monogatari@r-agent.com

店長・エリアマネジャー候補 (ホール/キッチンスタッフ)

株式会社物語コーポレーション