転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/3/17UP! 毎週水・金曜更新

安定企業で挑戦を!調理長候補(配膳・キッチン統括業務)

  • 正社員

オープニングもあり★年4回インセンティブ支給【裁量の大きな環境】×【明確なキャリアパス】◆埼玉で9店舗を展開する創業50年の地域密着安定企業!株式会社コーフク企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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守るものがある人は、強い。

例えば、
家族

両親

友人

仲間

趣味

自分の信念…


守るものがあると、人は頑張れる。

自分でも思ってもみない力を
発揮できたりもするし、

くじけそうな時は、
支えてもらうこともある。

守るものがあるから
途中で休憩しても、
また立ち上がって前へ進めると
思うのです。




コーフクという会社にも、
守るものがあります。

当社で働く社員全員の
やりがいや幸せ。

そして、
私たちを支えてくれている
地元のお客様の笑顔と幸せ。

そのためにも、経営理念である
「幸せと楽しさの共YOU」
を大事に守りながら、
100年続く企業に成長させたい
と思っています。

創業から49年、地道に
積み上げてきたお客様からの信頼は、
できたばかりの店にはない強みです。
加えて肉や野菜などの
こだわり抜いた食材の調達ルートや
充実の福利厚生。

そんな安定した基盤は大切に守りつつ、
事業拡大へ向け、新たな挑戦をしたい。

そのために、必要だと考えているのが、
即戦力となる経験者の人材です。

まずは既存店の調理長から
お任せしますが、
将来的には新店担当やSVの道へ
すすむことももちろん可能です。

また当社は、年齢や入社年数にとらわれず
本人の実力・頑張りをしっかりと評価する社風。

3ヵ月に一度、それぞれの業績を評価し
インセンティブを支給!
定期的な人事評価で
キャリアアップのチャンスも多数あります。

安定した環境で、新たな挑戦を。
そんな想いの方の応募をお待ちしています。

募集要項

昨今の情勢の中でも
焼肉業界は売上が好調。

特に当社の店舗は
郊外店で常連様の比率が高く
昨対を上回るペースで
業績が回復しており、
今、まさに勢いのある会社です。

今後さらなる事業拡大・新規出店に向け
新たなポストも生まれているため
スタッフの増員を行います。

仕事の内容

【調理長候補】調理を中心に仕入れ・配膳・調理スタッフ教育など、キッチンの取りまとめ業務

【具体的には】
お任せするのは料理の仕込み、
盛付、調理業務全般の統括。

■まずは最初の半年〜1年、
調理長候補として配膳や調理業務を通して
当社のコンセプトやキッチンオペレーション
など、基本的な部分を身につけて頂きます。

■その後は仕入れ、衛生管理、商品開発、
調理スタッフの育成まで…
調理長として、あなたらしい活躍を期待します。
※将来的には新店の立ち上げやSVにもチャレンジが可能!

■マニュアルはありますが
それは本当に基本的な部分のみ。
これまでの経験やアイデアを
活かせる場面も多いです。

■肉だけでなく、
1品料理へのこだわりも当社の魅力。
韓国の伝統思想「薬食同源」に基づいた
本格的な韓国料理を提供しています。

■メニュー開発の料理コンテストを、
全店スタッフを交えて定期的に開催。
採用されると報奨金も支給されます。

求めている人材

調理マネジメントの経験5年以上 ★20代〜40代活躍中

【具体的には】
月商1500万円以上の店舗で料理長・副料理長クラスの経験がある方
☆和食・イタリアンなど、料理のジャンルは問いません

※基本PCの操作必須【Excel・Word】
※普通自動車運転免許/食品衛生責任者/防火管理責任者などをお持ちの方も歓迎!

勤務地

<埼玉県外転勤なし>下記いずれかの店舗での勤務

◆焼肉セナラ 大宮店

◆焼肉セナラ 川口店

◆セナラ熊谷店

◆セナラ深谷店

◆セナラ鷲宮店

◆焼肉 高麗房

◆大衆焼肉飯店 熊谷新風

◆焼肉バル ケセラ・セナラ

◆セントラルキッチン(大宮区周辺)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
各勤務地による

☆無料駐車場があり、車・バイクで通勤するスタッフも多いです

給与

月給:25万円〜40万円
※固定残業代を含む

※経験・スキル・年齢などを考慮して決定
★上記はあくまで、経験の浅い方を含めた金額幅です。
 飲食店の店長・料理長クラスの経験者即戦力人材は月給30〜40万円

【年収例】
408万円/中途2年目(経験ありで入社33歳)/月給34万円
372万円/中途1年目(経験ありで入社32歳)/月給31万円
420万円/入社半年(経験ありで入社27歳)/月給35万円

※上記に加え、業績評価インセンティブが支給されます

固定残業代:5万3110円〜9万8020円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・業績評価インセンティブ(四半期ごとに支給)
 …店舗の予算管理や廃棄ロスがどれだけ減らせたかなど、
  会社の規定にそって客観的に評価し、インセンティブを支給します
・役職手当

【昇給】
随時
随時頑張りに応じて昇給あり

【年収例】
408万円/←左に別途、年4回の業績評価インセンティブ支給/中途2年目・33歳(月給34万円)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

平均で、1日2〜3h程度の残業あり

※シフトによって早上がりになる日もあります

休日・休暇

シフト制(月6日休み)

☆シフトの状況は各店舗により異なります
☆授業参観日や運動会、家族との記念日など…
 人生の大切なイベントはしっかり休めるよう調整できます

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

料理コンテストによる報奨金制度
交通費支給/規定あり
定期健康診断/年1回
教育研修制度
セナラグループ食事割引/従業員割引20%
BBQなどの社内イベント有
まかない補助/1食200円の焼肉店絶品賄い
制服貸与
車・バイク通勤可/無料駐車場有。ガソリン代支給※規定有
退職金制度 ☆勤続3年以上/定年60歳※再雇用制度有
誕生日祝いの特典あり

コロナ対策の取り組み

◆社内、店内は毎日、ドアノブ、机、床等のアルコール消毒を徹底
◆店内、本社フロアに消毒液設置
◆従業員全員マスク着用の徹底
◆店舗、本部スタッフへのマスク支給
◆時短勤務
◆ソーシャルディスタンスの徹底
◆毎日、スタッフの風邪症状と体温の確認

…等、スタッフの安全確保に努めています

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●実力を評価してくれる会社

    別の焼肉店から転職しました。私は入社半年の時に、店長を任せてもらえました。「社歴も浅いし、まだ20だけど良いのだろうか…」という気持ちもありましたが、この会社は入社の年数や年齢ではなく、スタッフ自身の頑張りを見てくれるんです。自分の力を試してみたい方には最適の環境ですよ。

    高麗房 店長
    村上さん/入社10ヵ月

  • ●創業49年の安定感

    私が入社した理由は、歴史が長く、地域に根付いた会社だから。人と話すのが大好きな私の長所を活かせると思ったんです。せっかく働くなら楽しく安心して長く働けるところがいいなあって。お客様に愛される店なら安心ですよね。仕事の上でも、スタッフの働きやすさを大事にしてくれる会社だと思います。

    ホールスタッフ
    春日さん/入社3年目

〜この仕事を通して身に付くこと〜

●得られるのは肉の知識だけではありません

日本酒、ワイン、野菜、調味料…。質の良い肉に合わせることを考えると、学べば学ぶほど奥が深いです。またメニュー開発にも意欲的に取り組めます。他にもテーブルマナーや店舗運営など、幅広い分野のスキルが身につく環境です。当社には資格取得支援制度があり、社内・外部問わず、様々な研修プログラムをご用意。経験や将来の目標など、一人一人の希望に合わせて成長をサポートします。

採用企業情報

株式会社コーフク

設立

1972年(昭和47年)10月

代表者

代表取締役社長:廉 瀚(れんひろし)

事業所

【本社】さいたま市大宮区北袋町2丁目424番地 ★「焼肉セナラ」「焼肉 高麗房」「大衆焼肉飯店 熊谷新風」「焼肉バル ケセラ・セナラ」「COFK COFFEE&Bar」5ブランド9店舗を埼玉県内に展開

業種

フードサービス・飲食/その他流通・小売/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

外食業・総合レジャー産業

連絡先

株式会社コーフク(ホームページ
【本社】埼玉県さいたま市大宮区北袋町2丁目424番地
048-647-2460/採用担当

安定企業で挑戦を!調理長候補(配膳・キッチン統括業務)

株式会社コーフク