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スナップオンのアカウンティング・スタッフ(買掛金担当・経理)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

スナップオン・ツールズ株式会社企業ページ

こちらは、 2018年6月1日〜2018年6月14日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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世界的なハイエンド工具Snap-on
経理事務、英語不問、自動車・バイク通勤可

一人の青年が米国でSnap-onを起業し100周年が目前、メカニック等のプロの皆様と共に歩み、世界130カ国で展開するグローバル工具メーカーにまで成長しました。
素材・加工・製造・形状や仕組、全てに独自の技術を取り入れたSnap-onは、高い耐久性・快適で効率的な使い心地・豊富な製品群で、プロの期待を超える「手にする喜び」をお届けしています。

【お任せする仕事】
■毎月200件ほどの支払い(買掛金)処理や毎月2回の交通費精算を主に担当、社内システムに入力・チェック。
■小口現金の取り扱い、自動引き落としのチェック、銀行への現金受け渡し、請求書のファイリングなども担当。
例えば、ビジネスのパートナーであるサプライヤー様への支払いは、会社としての重要な債務の弁済。正しいオペレーション・正確な実行は一見「ただの基本」に見られがちですが、実際には会社としての品格を問われる大切な使命です。

メイン・システムは英語表示ですが、英語を学ぶ意欲があれば可、すぐに慣れるでしょう。また、買掛金に関する経験がない方でも経理経験があれば可、3ケ月あればマスターできるでしょう。大切なことは経理経験と「学ぶ意欲」です。

当社の面接ではご人材にとって「フィットする会社」を選べるように、多くの時間を割いて当社をご説明しています。2014年に対して1/6以下となった離職率、この要因の一つです。

募集要項

長く働き続けてくれる方をお招きし、ライフ・ワークバランスの整った安定したチームを編成したいと考えています。全社が事業を次のステージに乗せようとトライをしている今、それを支えるチームでありたいと考えています。

仕事の内容

買掛金・交通費精算などの支払・管理などの経理業務

【具体的には】
■買掛金処理
経理へ届いた納品書と請求書が合っているかを照合し、メインシステムに入力。メインバンクの振込みシステムで支払い金額を入力し、毎月の支払いを実行。サプライヤー様の数が多く、月間で200件ほどの処理が発生。期限内にミスなく完了する必要があるため簡単ではありませんが、経理のご経験があれば早期にペースを掴んでいただけます。

■交通費精算
主に営業担当社員の交通費精算。毎週計上し月2回支払い。交通費の入力は各営業担当社員が自身で行います。この上で領収書と申請内容をチェックし処理をします。

■その他の業務
新聞など、直接集金に来たものの現金払いや自動引き落としの支払い内容のチェック。買い掛けを計上し、月末に費用として仕訳します。また、小口現金の補充に来社される銀行対応・請求書のファイリングなどの管理もお願いします。

求めている人材

経理経験者/日商簿記3級以上の知識がある方(資格は不問)、PC操作に習熟されている方歓迎

【具体的には】
【下記に該当する方をお待ちしています】
□日商簿記3級以上の知識がある方
□Excel上級(ピボットテーブルを使える)レベルの方
□積極的に学ぶ意欲のある方
□責任感をもって仕事に向き合える方

【下記に1つでも該当する方は特に歓迎いたします】
□買掛金の担当経験
□タイピングが速い(パソコン検定3級など)
□英語に抵抗が無い(メイン・システムに英語があるため)
□主担当者として業務を任されたい

※年次決算12月
※業界未経験者歓迎

勤務地

本社勤務:東京都江東区新木場2-1-6

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
「新木場」駅から徒歩7分

給与

固定給制 月給25万円以上
※経験、スキル、現(前)職給を考慮し決定します。

【年収例】
400万円/入社初年度、事務職(月給25万円+賞与)

勤務時間

9:00〜17:30

休日・休暇

年間休日125〜126日
※会社カレンダーによる

■有給休暇(入社日に付与します)
■土・日・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇

待遇・福利厚生

昇給:年1回
賞与:年2回(会社の業績と個人の評価結果により変動)
社会保険完備
試用期間6ケ月
※給与・待遇は変わりません。
退職金
交通費支給(上限10万円)
マイカー通勤可

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 現在、経理チームで活躍しているのは、買掛担当が2名に売掛担当が2名の計4名です。買掛は海外と国内で担当が分かれていますが、今回募集するのは国内担当。メンバーのキャリアは15〜20年の大人世代と落ち着いた環境、「仕事に集中したい」「レベルアップしたい」という方にピッタリだと思います。

    アカウンティング マネージャー

  • 仕事をテキパキと進めてゆくことが好きな方にはピッタリ。メリハリのある働き方を好む社員が多く、仕事の進捗次第で定時退社もできます。また、長く勤続する社員の多い環境、分からないこと、仕事に詰まった時、遠慮せずには何でも聞いてください。

    アカウンティング マネージャー

〜職場環境・風土について〜

平成元年に産声を上げ現在に至るSnap-on Japan 、転機は円安が急激に進んだ2014年でした。工具を輸入販売する当社にとって、円の価値が急激に下がるような円安は「製品の仕入れ単価の急激な高騰」を意味します。

この危機を、全社員と「共にハッピーになる」ことを目指して改革に着手、離職率は劇的に低下。社員が長く働いてくれる会社でありたいと考えています。

採用企業情報

スナップオン・ツールズ株式会社

設立

1989年

代表者

代表取締役社長 マクウィニー・ブレント・ダブリュ

資本金

2億円

従業員数

120名

事業所

〒136-0082 東京都江東区新木場2-1-6

業種

精密機器・計測機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/その他メーカー【その他】/自動車・輸送機器【商社】

事業内容

米国Snap-on Incorporated 製造および認定するSnap-on, BAHCO等のブランド工具、自動車用保守・整備機器、測定機器、検査機器の輸入販売。自動車販売店・修理工場へのSnap-on Vanによる巡回営業と、防衛省・重工業・航空・自動車・工具販売業の各大手企業等への直販業

連絡先

スナップオン・ツールズ株式会社(ホームページ
〒136-0082 東京都江東区新木場2-1-6
03-5534-1325/人事部

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