転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/14UP! 毎週水・金曜更新

キャリアアップと評価が明確な【店長候補・セールススタッフ】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

中央石油販売株式会社 ●JXTGグループ100%出資の販売会社/全国に207店舗を展開!今後更に店舗・社員を増やしていく予定。転勤のない地域限定社員も選べます!企業ページ

こちらは、 2018年10月5日〜2018年11月1日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

23歳で店長、30歳でTMになりました。
次の目標は、40歳で部長になることです。

キャリアと評価制度が明確。
それが当社の一番の魅力です。

店舗スタッフからはじめ、
主任、店長、TM(テリトリーマネージャー)、
そして販売部長を目指すという
明確なキャリアステップが用意されています。

私の場合は店長の後に、
1年半ほど販売サポートグループとして本社勤務。

この時にビジネスモデルを理解し、
会社全体を俯瞰で見られるようになったのは、
その後のキャリアでも活きています。

自己紹介が遅くなりました。中央石油販売株式会社で
神奈川・静岡エリアのTMをしている岩井といいます。

私の場合、22歳で入社。
23歳で店長、30歳でTMに昇格し、
現在は15店舗、アルバイト・パート含め
約200名のマネジメントを任されています。

店舗スタッフの初任給は月給19万円(大卒)ですが、
店長の平均月給は35万円、TMの平均月給は50万円。
早い人で1年、平均3年で店長になれるので、
3年後には月35万円は稼げるようになるはずです。

●ただの販売店ではありません。

JXTGグループの100%出資会社として、
一般的なガソリンスタンドはもちろん、
ドトールやセブン-イレブンとの併設店も運営し、
ロードサイドビジネスではトップクラスのシェアを誇る当社。

売上1138億円、経常利益26億円と業績も好調で、
今後の更なる事業拡大を見据え、
現場スタッフとバックオフィス含めて
4000名体制を目指しています。

当社の好業績の起点になっているのが
ユニークな評価制度。

業績だけで評価するのではなく、
定性・定量の評価比率は5:5。

業績だけでなく、自分が設定した目標に対して
どれだけ頑張れたかも合わせて評価されるので、
エリア特性などの不公平感も少なく、
スタッフ一人ひとりが自分の強みを活かせています。

なかには店舗の安全面やクリンネスを目標に設定し、
高い評価をされている店長もいます。

今年で入社18年、ずっと高いモチベーションで働いてこれたのは、
キャリアアップが明確で、頑張っただけ評価される制度があったから。

販売部長という高い目標まであと少し。
期待してもらえているって実感があるから、
どんな時でも全力で走り続けられるんです!

神奈川・静岡エリアTM/岩井

募集要項

JXTGグループ出資の販売会社として、ESSO、Mobil、ゼネラル石油を運営しています。

ただのガソリンスタンドではなく、「社会を前向きに出来るような会社」へ。
そして地域の憩いの場であり、何より「働くことに誇りを持て家族に自慢できる会社」に。

一緒に日本のロードサイドビジネスを業界TOPとして
引っ張ってくれるような仲間を募集します。

仕事の内容

【店長候補・セールススタッフ】ガソリンスタンド(ドトール又はガソリンスタンドとの併設店もあり)の運営

【具体的には】
店長候補・セールススタッフのキャリアステップ

●店舗スタッフとしてスタート。


●主任/月給20万円〜
 店長と店舗スタッフ・アルバイトの橋渡し。現場スタッフのリーダー。


●店長/月給35万円〜
 店舗全体の売上向上〜スタッフの教育・採用まで。


●TM/月給50万円〜
 10店舗以上を統括。店舗の安全やクリンネスの確認、業績確認、
 社員面談などを行い、エリア全体の業績を向上させるポジション。


●その後のキャリアステップも。

★入社1年で店長になった人や、20代で販売部長を任されている人も。
 店長として活躍後、本社で人事部の立ち上げをしている人もいます。

 強みを伸ばし、頑張りをしっかり評価しているので、
 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮しています。

★今後はバックオフィス(本社機能)の強化も行っていくので、
 人事や広報など幅広いキャリアを目指せます!


【評価制度】

評価は定量50%:定性50%。

年2回の面談のタイミングで目標シートを作成。
TMと一緒に自分の強みを見つけながら、目標設定をしています。

元気がいい、仲間思い、コツコツやれる…
社員の強みを見つけ、伸ばしていく育成を行っています。

【頑張りを称賛する文化】

成果をあげた店長をねぎらう表彰式や
お客様との素敵なエピソードをまとめた冊子など
現場でのいい仕事を称賛する場がたくさん設けられています。

パートリーダーを集めて賞賛するリーダーズミーティングでは、
表彰しているTMまでうれし涙を流していることも。

同じ目標を目指して頑張る仲間として認め合い、頑張りは積極的に称賛。
高いモチベーションで働けることが、会社の好業績に繋がっています。

求めている人材

学歴不問/中卒・高卒大歓迎!20〜30代の役職者多数。何かに一生懸命になったことがある方●未経験歓迎

【具体的には】
◎チームで取り組むことが好き(学祭、部活など)
◎人の役に立ちたい
◎地元で働きたいと思っている方(転勤のない地域限定社員制度始めました)

勤務地

関東、関西、東海のいずれかの店舗
※希望勤務地考慮

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、奈良県、和歌山県

【交通手段】
勤務地により異なる
※車・バイク通勤可能

給与

月給19万円以上+諸手当(大卒or自動車大学卒)
月給18万円以上+諸手当

★1年で月給が17万円あがることも!
※入社2年・店長・月給35万円

□残業手当
□役職手当(10,000円〜160,000円)
□住宅手当(15,000円〜20,000円)
□通勤手当(規定あり)
□グローバル手当(5,000円〜20,000円)
□ライフアシスト手当(20,000円)

【年収例】
700万円/平均月給50万円・入社10年・テリトリーマネージャー
500万円/平均月給35万円・入社3年・店長(ストアマネージャー)
330万円/平均月給20万円・入社1年・主任

勤務時間

変形労働時間制/週平均40時間(1日あたり8時間以内)

休日・休暇

週休2日制(月9日)、有休、結婚、忌引、出産、災害、子の看護、育児、介護

待遇・福利厚生

昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、社保完、表彰制度、福利厚生(レジャー、宿泊、レストランなどの割引利用)、退職金、慶弔金・見舞金、社割(ガソリン代割引・オイル交換等割引など)、試用期間なし

◎借上住宅制度

《例:独身者の場合》
勤務地:横浜
居住地:神奈川県内
家賃:68,000円
自己負担:5,000円

《例:家族4人の場合》
勤務地:埼玉
居住地:東京都内
家賃:132,000円
自己負担:10,000円

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●仕事が楽しくて仕方ない。

    18年間、この仕事を続けてきましたが、仕事が楽しくて仕方ないし、家族の前でもいつの間にか仕事の話をしてしまっているんです。どこの店舗の誰々がすごく頑張ってるんだよ!なんて話を普段からしているから、家族も社員の名前をおぼえていて、昇格なんてした時には家族全員で喜びあってます!

    TM・岩井
    (入社18年)

  • ●家を追い出されて、行く場所がなかった。

    この会社に入ったきっかけは、親と喧嘩して家を追い出され、仕事を探して時に住み込みで働ける職場だったから。学校にもろくに通っていなかった自分でも頑張れば評価してもらえる。社員一人ひとりをちゃんと見てくれて期待してくれているから、その期待に応えたくなるんです。

    TM・岩井
    (入社18年)

  • ●どこで働くかじゃなく、誰と働くかが大事。

    私にとってどこで働くかはたいして重要なことじゃありません。だからガソリンスタンドへのこだわりはほとんどない。大切なのは、誰と働くか。社員一人ひとりがお互いのいいところを認め合い、強みを引き出しあえる。この仲間と働けたからこそ、今の自分があるんです。

    TM・岩井
    (入社18年)

〜職場環境・風土について〜

●社員が誇りに思える仕事、会社にします。

お客様を元気にするのはもちろん、社員が自分の仕事を家族に自慢できる会社にするのも目標のひとつ。そのために転勤のない働き方をつくったり、連休をとりやすい仕組みも導入。社長に現場の意見を伝えられる会議もはじめています。全てはスタッフに笑顔で働いてもらうため。「仕事の話をすごくいい顔で話すね!」そう家族や友人に言ってもらえる社員を一人でも増やしていきます!(社長)

採用企業情報

中央石油販売株式会社

設立

1980年8月

代表者

代表取締役:宮澤 清

資本金

3000万円

売上高

1138億円(2017年実績)

従業員数

3000名(2018年4月1日時点)

事業所

【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー6階

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント【商社】/化学・石油・ガラス・セラミック・セメント【メーカー】/電力・ガス・水道・エネルギー関連/スーパー・CVS・生協/その他流通・小売

事業内容

サービスステーションの運営◆JXTGグループ出資の販売会社として、最先端のSSネットワークを構築。通常のセルフSS、モービル1センターはもちろん、セブン-イレブンやドトールコーヒーとの複合SSも積極展開しています。

連絡先

中央石油販売株式会社(ホームページ
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー6階
080-3961-4190/中尾 ※営業電話等はお断りします。

キャリアアップと評価が明確な【店長候補・セールススタッフ】

中央石油販売株式会社