人事部門の研修・人材開発職（社内向け企業研修の企画〜運営等）

自社の社員向けに実施する様々な企業研修・企画に携わっていただきます

【具体的には】
人事部門の一員として、社員向けの研修に関わる業務をお任せします。

●研修の企画（解決したい課題の抽出、内容企画、効果検証等）
●研修のスケジュール管理、会場手配、運営
●研修対象者及び所属長との調整・交渉
●その他、外部研修プログラムの導入・準備
●研修費のコスト管理等

新入社員向けの導入研修をはじめ、フォローアップ研修、階層別研修など
幅広い内容の研修プログラムに携わっていただきます。
研修スタイルも様々で
自社の社員が講師役を務める社内研修、
コンサルタント会社や研修会社のプログラムを活用する外部研修、
著名人を招いての講演会まで多岐にわたります。

社史制作や出版などに関する経験・知識は問いません。
あなたに求めたいのは、企業の人事・研修部門で培った知見です。
まずはこれまでの経験を活かせる分野から着手し
徐々に仕事の幅を広げていってください。

大卒以上◆業界不問、企業での人事・総務経験のある方（1年以上ある方歓迎）

【具体的には】
研修プログラムの企画・開発・管理経験ある方優遇

こんな志向の方にぴったりです
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・新たな環境で今までの経験（研修企画・運営・スケジュール管理等）を活かしたい方

大阪市中央区久太郎町3丁目4-30　船場グランドビル8F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
「本町」駅より徒歩2分
「堺筋本町」駅より徒歩5分

月給：20万円〜23万円

※経験や年齢を考慮の上決定

【手当】
各種手当／時間外・家族・住宅
家族手当…被扶養配偶者10,000円、子5,000円（1名）
住宅手当…3〜5万円（住宅費用負担額による）

【昇給】
年1回
（1月）

【賞与】
年2回
（7月.12月）

【年収例】
280万円／人事総務スタッフ、入社2年（月給21万円＋賞与）
300万円／人事総務スタッフ、入社3年（月給23万円＋賞与）

勤務時間：9:30〜18:30

完全週休2日制（土・日）、祝日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

交通費全額支給
社員持株制度
退職金制度
社員旅行
カウンセリングサービス制度
ウォーターサーバー
オフィスグリコ、オフィスオアシス