【前職給与保証/SE・PG/在宅勤務/平均残業時間10時間】

正社員

株式会社ツリーベル　★年間休日124日/土日祝休み/転勤無し/資格取得報奨制度有企業ページ

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求人情報

「どんなエンジニアになりたいですか」
皆さんにお伺いしてます。

やりたいことを仕事にすることが成長への近道。

わからないことは、先輩や同僚が教えてくれますし
目標に向かって必要なスキルは、上司がフォローします。
エンドユーザー・大手SIerとのお仕事を通じて、ITスキルはもちろん、
コミュニケーション能力、改善提案力など、社会人スキルも身につきます。

（インタビュー:30歳中途入社4年目）
生命保険会社のフロントエンド開発を中心に後輩3名・上司と頑張ってます。
気づけば、3人も後輩が・・・
品質は維持しつつ、納期も守りつつ、個々に合わせたアドバイスを心がけてます。
また私自身は与えられた通りに組むだけではなく、「バックエンド側にどうつなげるのがいいか？」まで考え、
時にはPMに提案したりも。おかげで信頼を得、今ではお客様と遠慮なく話せる関係になりました。

（インタビュー:23歳新卒入社１年目）
この1年、クラウドベースの顧客管理システム開発を在宅で行ってます。
通勤がない分、朝もゆっくりですし体も楽です。18時になったら、「業務終了報告」のチャットを送れば終了！
文系出身で入社するまでITに触れることはありませんでしたが
周囲の方のアドバイスに沿って、研修・業務を行っているうちにできることが増えてきて
最近では急な仕事でも、頼りにされると嬉しいです。
次はPythonの経験を積みたいので、最適な現場を探してもらっています。

募集要項

かかわる全てを、ごきげんに。
募集職種：アプリケーションエンジニア（PM/PL/SE/PG）
要件定義・設計・コーディング・テスト・構築・保守　と上流から一連でお仕事をしております。

仕事の内容	業務アプリケーションの開発【具体的には】公共機関をはじめとして、保険、金融・製造・流通など、幅広いお客様向けにシステムの調査・企画、設計・構築、運用保守にいたる業務範囲より、経験・希望に合わせたプロジェクトで活躍頂きます。 ■平均残業時間10時間　■在宅勤務　■年間休日124日プロジェクト例） ★Salesforce(CRM/SFA)　標準パッケージの企業導入、定着支援、保守サポート　⇒　大手建材メーカ向けSFA導入、大手健康食品メーカ向けCRM導入等をはじめ数多くの企業様へのパッケージ導入 ★Microsoft365を活用した製品導入及びカスタマイズ　⇒　大手化学品製造メーカ向け既存システムからのマイグレーションとパッケージ導入 ★Web系システム、ホスト系システム開発　⇒　大手生命保険会社向け「営業端末」向けシステム開発と「個人保険・団体保険」向けシステム開発・1チームは2～5名程度です。・専門性を高めるため3年を目安にプロジェクトに参画いただきます。
求めている人材	【学歴・ブランク不問・第二新卒歓迎】ITエンジニア実務経験のある方/チャレンジ精神がある方【具体的には】エンジニアとして成長したい方変化を恐れず、柔軟な考え方ができる方他者の価値観や意見も尊重しつつ、自己の意見も主張できる方
勤務地	大阪市内が8割（転勤なし）、京都市内、大阪府内、兵庫県内 ※配属先は希望を考慮いたします。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
給与	月給：30万円以上 ※上記、月給に経験・資格などを考慮させていただきます。 ※一次面接時に希望給与を伺います。【手当】・通勤…全額・在宅勤務…在宅日数×500円・住宅…1万円・家族（配偶者）…1万円・家族（子）…1人につき4,000円・役職手当…3,000円～25万円・資格取得奨励金…1万円～25万円・リファラル手当…12万円～24万円【昇給】年1回【賞与】年2回（0円～50万円）【年収例】 720万円／入社10年目／50歳（基本給53万円＋賞与＋諸手当） 510万円／入社7年目／47歳（基本給45万円＋賞与＋諸手当） 420万円／入社1年目／29歳（基本給30万円＋賞与＋諸手当）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ※平均残業時間　月10時間
休日・休暇	完全週休2日制/土・日祝日 ■休暇制度・夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇　←男性社員も取得率100％・慶弔休暇・介護休暇・ボランティア休暇【年間休日】 124日【有給休暇】 10日入社後6ヶ月で10日付与
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険団体保険企業年金基金退職金制度（3年以上在籍者）再雇用制度（上限65歳まで）保養施設等の利用健康診断社内・社外教育制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

同じプロジェクトに携わるメンバーには、もちろん同じ方向を向いていてほしいですし、そうなるように指導します。でも、得意不得意があるので、苦手な部分があれば他の誰かがやればいい。チーム全体でうまく機能すればいいと思っています。当社では無理にやらせることはありません。安心してお越しください。

営業（元エンジニア）　清水
（49歳/8年目）
組んでいるパートナーさんの設計が甘いなと感じることがあり、PMを通じてお客様に提案。その結果、改善につながったこともあります。自分たちの開発領域だけやればいいのではなく、システム全体のことを考えて提案できるようになれば、それだけお客様からの信頼も獲得でき、仕事が面白くなっていきます。

エンジニア　北郷
（30歳/4年目）
ずっとここにいたい！とは思うものの、一方で将来はPMとかPLになりたいので、資格取得の勉強をするなど、積極的に取り組んでいます。清水さんはとても優しい方。間違っていたとしても頭ごなしに怒ることはありません。本当にいろいろ相談に乗ってもらっていて、今のところ不安はまったくないですね。

エンジニア　藤原
（24歳/2年目）

～職場環境・風土について～

お客様先に常駐するエンジニアが楽しく働けるよう、以下の取り組みを行っています。

1.「技術的、社会的にやりがいのある業務」を受注。
2.現場メンバーが能動的に業務に取り組めるよう、ツリーベル現場リーダーがお客様と社員の間に入り、作業量をコントロール。

これらの取り組みにより、快適な職場環境（当社では「ごきげん場」と呼んでいます）の提供を目指しています。

採用企業情報

株式会社ツリーベル

設立	1988年7月
代表者	代表取締役社長：田村省二
資本金	5000万円
売上高	56億円（2022年8月現在）
従業員数	800名（2022年8月現在）
事業所	本社／東京都新宿区四谷坂町9番6号　坂町Mビル　◆関西支社／大阪市西区新町1-13-3　四ツ橋KFビル　◆事業所／ビジネスソリューション事業部、那須事業所、四日市事業所、仙台事業所、名古屋事業所
業種	ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系
事業内容	◆システム設計・開発　◆システムソリューション　◆制御システム設計・開発　◆インフラ設計　◆インフラ構築　◆インフラ運用設計　◆システム運用保守　◆サポート・ヘルプデスク
連絡先	株式会社ツリーベル（ホームページ）【関西支社】大阪府大阪市西区新町1-13-3　四ツ橋KFビル【関西支社】06-6536-3210

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