転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/4/26UP! 毎週水・金曜更新

年休121日■福利厚生も整った安定企業で成長■【生産管理】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 高木製作所◆創業129年!従業員4000名(グループ計)。トヨタ自動車(株)と80年以上の取引実績(一次サプライヤー)。海外4ヶ国6拠点にも事業を展開企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

部品の発注〜納品までをつかさどる
存在意義を感じられる仕事です。

例えば、
スケジュール通りに生産が進んでいなかったら…
もしかすると、
世の中に供給できる自動車が減ってしまうかもしれない。

高木製作所に委ねられた役割である
自動車用小物プレス部品の供給。
「受注後〜量産品出荷まで18日という短納期」
「低コスト」
「高品質」
という3点を競合優位性として、
人と機械の融合によるものづくりを展開。
結果、数多くのご依頼をいただき、
部品の出荷量も増え続けています。

生産管理があるから、
スケジュール通りに部品を納品できる。
スケジュールに沿って各工程を管理し、
トラブル対応しながら納期通りに製造を進めます。
決して派手さはないかもしれませんが、
替えの利かない大事なポジションです。
そんな大事なポジションである生産管理を
今回は未経験から採用します。
次世代のメンバーとして成長していってください。

明治23年の創業以来、
80年以上になるトヨタ自動車を中心とした大手自動車メーカーと
長きにわたって小型の自動車部品の製造・販売に関わってきましたが、
当社が扱う小型部品は、
業界を取り巻く環境が変わろうとも
需要が大きく減少することはありません。

そして、自社開発の加工機械や専用CADソフト開発などの
「高木式生産システム」による短納期を強みに、
企業としてさらなる成長を続けています。

クルマ社会の未来にも貢献できる当社で、
「生産工程の守護者」として長く活躍しませんか?

募集要項

Connected(接続性)、Autonomous(自動運転化)、Shared(共有化)、Electric(電動化)の4つの頭文字をとった「CASE=ケース」という言葉が注目されるなど、取り巻く環境が大きく変わろうとしている自動車業界。
小型の自動車部品を取り扱う当社には大きな影響はなく、より増えるであろう生産を滞りなく行うために生産管理の体制強化を行います。

仕事の内容

滞りない部品生産・納品が実施されるよう、部品発注〜納品までをつかさどる【生産管理】

【具体的には】
部品発注〜納品までをつかさどる生産管理の仕事。

各自動車メーカーから発注された部品を
スケジュール通りに納品できるよう、
製造の各工程にて管理を実施します。
業務自体は基本的にオフィス内で実施。
製造現場に行くことはほぼありません。


<仕事の流れ>
■発注
各自動車メーカーから業務システムを通じて発注が来たら、
発注先、期間、工程内容、納品先などを確認。

■生産工程の管理
資材の入荷・製造を確認し、スケジュール通りに各工程が進んでいるかを確認。
社内の仕入担当や製造担当、社外の協力会社と連携を取り、納品まで進める。

■納品
完成した部品を取引先へ納品。発注〜納品までは、平均で2〜3ヶ月程度。
常時300種類以上の部品が製造されているため、
1人の生産管理担当者が複数の案件を管理。

※トラブルによる納期スケジュールに影響が出た時は
社内外を問わず生産工程の調整をし、納期に間に合うように調整します。

求めている人材

◇学歴・経験不問 ◇基本的なPC操作ができる方

【具体的には】
◆下記のような方を歓迎
□なくてはならない仕事をやりたい
□未経験からチャレンジしたい

勤務地

岡崎工場/岡崎市牧平町字岩田3-41

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他愛知県

【交通手段】
名鉄「本宿」駅〜車で5分、「岡崎東IC」〜車で3分
※社有通勤バスあり
※車通勤可(駐車場完備)

給与

月給20万円〜 
★別途各種手当支給
★交通費全額
★賞与年2回(昨年5.3ヶ月分)
※上記金額は最低保証給与。年齢・能力・経験を考慮し給与額を決定。

【年収例】
580万円/入社11年/月給33万円+賞与+時間外手当
420万円/入社6年/月給24万円+賞与+時間外手当

勤務時間

8:30〜17:20(実働7時間50分)
★残業月20時間程度(時間外手当全額支給)
★上司が時間管理をしながら無理のない働き方を実現

休日・休暇

週休2日制(土日) ■年間休日121日
夏季・GW・年末年始・慶弔・有給休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回(5,600円程度/2018年実績)
賞与年2回(5.3ヶ月程度/2018年実績)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅手当
企業年金
退職金・財形貯蓄・資格取得補助・各種研修制度
住宅資金融資
マイカー購入助成
WAT会(福利厚生サークル)
制服支給
家族手当(1人目:月1万5000円、2人目:月2500円、3人目:月2000円)
時間外手当(100%支給)
出張手当
役職手当
職能手当
食事補助有
単身者向けコーポ(1万7000円/月・駐車場付)
※試用期間6ヶ月/同一労働条件

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 生産管理は派手さはないですが、納期通りに部品製造をつかさどる大変やりがいのある仕事です。スケジュール通りに工程が進んでいるかを確認し、問題が起こる前に予期して動く事もあります。当たり前ですが、納期通りに仕事を進める事を第一に、複数案件を同時に管理していく事ができるように成長しましょう。

    生産管理
    課長

  • 生産管理の部門は、20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中。勤続年数10年以上の先輩ばかりですし、勤続30年を超える大ベテランもいます。始めは教育担当の先輩社員と一緒に工程を見ながら、仕事の流れを掴んでください。分からない事は私たちがしっかりサポートしますよ!

    生産管理
    入社4年目

〜職場環境・風土について〜

入社後はまず、「会社」「業界」などを勉強するため、数ヶ月かけて導入研修を実施。じっくり知識を習得していただく予定です。その後は20〜50代が活躍する部署内で、先輩社員のサポート業務を通じて、具体的な仕事の進め方を学んでいただこうと思っていますので、入社時の業界経験は一切不問。まずは先輩に付いて、仕事の流れを学んでいただく機会を設けますので、ご安心くださいね。楽しみながら働けますよ!

採用企業情報

株式会社高木製作所

設立

1948(昭和23)年8月※創業:1890(明治23)年2月

代表者

代表取締役社長 寺町泰晃

資本金

3億600万円

売上高

289億円(2017年期実績) ※海外連結売上:656億円(2017年期実績)

従業員数

650名(単体)、4,000名(グループ全体)

事業所

◎本社/名古屋市中区正木3-6-6 ◎国内生産工場(愛知県内)/岡崎工場、新城工場 ◎海外生産工場/アメリカ合衆国(オハイオ州、テキサス州)、カナダ、中華人民共和国(天津、広東)、インドネシア

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/総合電機【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

自動車部品の製造販売、特殊表面処理加工など ◎私たちは「ファンを創る」を社是とし、生産準備対応世界最速、変種変量生産対応世界No.1、コスト世界No.1に挑戦します。「高木式生産システム」を築き、効率的なものづくりに励んでいます。■主要取引先:トヨタ自動車、デンソー、ダイハツ工業、日野自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、豊田自動織機、NTT、三菱電機、他

連絡先

株式会社高木製作所(ホームページ
〒444-3692 愛知県岡崎市牧平町字岩田3-41(岡崎工場)
0564-82-2121/総務部人事課:小畑

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株式会社高木製作所