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大手総合法律事務所で【人事・採用のスペシャリストになろう】

  • 正社員

所員1,100名超<大手総合法律事務所>経験を活かせる環境◆異動・転勤なし◆ ”駅直通”六本木ヒルズ森タワー勤務<TMI総合法律事務所>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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詳細な条件から探し直す

設立30年。所員数は1,100名を超え
強い人事の体制づくりに挑戦します。

設立から30年を超える当事務所。
今年度の所属弁護士・弁理士・スタッフは
総勢1,100名を超えました。

国内有数の大手総合法律事務所として
テレビや新聞などに取り上げられる案件を
手掛ける機会も多くあります。

そうした当事務所で活躍するスタッフは
全員で一つの事務所を
構成しているという意識を皆が持ち
各職種のプロフェッショナルとして
日々、切磋琢磨しています。

これからもTMIが成長し続けるために
今回、「人」の面から一緒に支えてくれる
メンバーを募集します。
◆採用担当◆採用体制の強化に取り組みます。
秘書、特許・商標事務、パラリーガルなど
事務所を支えるスタッフの採用に携わります。

人事・採用担当として専門性の高い業務を任され
スペシャリストへと成長できます。

5年後、10年後も事務所が成長し続けるために
人事も新しい体制づくりを
あなたと一緒に取り組みたいと考えています。

体制づくりに携わり、新しい経験を積みながら
キャリアアップを目指せる環境です。

募集要項

豊かな個性、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まるTMI。
「所員がつながる力」を重視し、支え合おうとする環境こそが
クライアントに貢献し、最適な価値を提供していくための
最大の強みであると考えます。

この組織力の更なる強化を目的に
新たに人事メンバーとして活躍いただく方を募集します。

仕事の内容

人事・採用◇新卒・中途スタッフ採用の企画・立案・運営◇将来的には幅広い人事領域にも挑戦◇原則異動なし

【具体的には】
採用担当として、新卒・中途採用計画の立案から実行
入所までのフォローなどに携わっていただきます。

【業務内容】
・求人媒体の管理、運営
・選考準備、面接対応
・説明会の企画、運営
・内定者フォローなど

採用担当として、新卒・中途スタッフ採用計画の立案から実行
入所までのフォローなどに携わっていただきます。

2022年4月、26名の新卒スタッフが入所しました。
今年は新たな挑戦として9月と10月に
インターンシップも開催しました。

入所後、まずは新卒採用でご活躍いただき
TMIのことも知って頂こうと思います。
これまでのご経験を活かした提案も大歓迎です。

ゆくゆくは、教育制度・研修の企画運営といった業務で
力を発揮していただくことも期待しています。

互いに声をかけあいながら仕事を進めていますので
質問もしやすい環境です。
入所後も、きっとすぐに馴染んで、活躍していただけると思います。

求めている人材

大卒以上◆人材業界での勤務経験がある方は歓迎 ◆採用・人事業務の経験者は歓迎

【具体的には】
・HR関連企業、派遣会社などでの勤務経験がある方
・企業での採用業務または人事業務経験者
※法律関係の知識は不要
※職種未経験の方も応募可

弁護士、弁理士、スタッフなど
所員と積極的なコミュニケーションをとれる方をお待ちしております。

◇下記の採用サイト掲載<所員インタビュー>をご覧下さい。
法律事務所のイメージが、きっと変わります!
URL◆https://tmi-recruit.com

勤務地

【転勤無し】六本木ヒルズ森タワー勤務

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東京メトロ日比谷線「六本木」駅直結 
都営大江戸線「六本木」駅から徒歩4分

給与

月給:23万5000円以上

※経験・能力を考慮した上、決定いたします。

【手当】
・通勤手当
・時間外・深夜勤務・休日勤務手当
・家族手当
・住宅手当
※いずれも事務所規定による

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
540万円/30歳(月給30万円+賞与)
720万円/38歳(月給40万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)・祝日

【年間休日】
123日(2021年実績)

【有給休暇】
初年度10日付与(但し、入所月に応ずる)
※半日取得可。最大20日

夏季休暇(5日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
災害休暇
裁判員休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度(当事務所規定による)
・会員制福利厚生会社サービスの適用
・事務所旅行、イヤー・エンド・パーティ等、所内イベントあり
・交流活動(ゴルフ・フットサル・テニスなど)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 事務所の代表弁護士をはじめ、経営陣の考えを直接聞く機会が多いことも、人事として働く魅力のひとつだと思います。今や所員数も大企業並みとなったTMI。人事という組織を確立すべく、チャレンジしたいことがたくさんあります。進化し続ける事務所の一員として、今できることを一緒に考え、一緒に成長していきませんか。

    人事採用スタッフ(中途入所3年目)

〜職場環境・風土について〜

◆常に新しいチャレンジを続ける。それがTMI。

TMIは、単に規模の拡大を求めるのではなく
今までにない法律事務所や弁護士・弁理士像を
追求しています。
また、各人の個性を尊重し
成長し合える環境を大切にしています。

世界が転換期の中にある今
既存の法律事務所の枠を超え
クライアントにソリューションを提案する
弁護士や弁理士の姿は
きっとあなたにとっても刺激となるはずです。

採用企業情報

TMI総合法律事務所

設立

1990年10月(事務所創業)

代表者

田中克郎

従業員数

1105名/弁護士523名、弁理士88名※22年12月現在

事業所

◆国内/東京、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡 ◆海外/上海、北京、ヤンゴン、シンガポール、ホーチミン、ハノイ、プノンペン、バンコク、シリコンバレー、ロンドン

業種

その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

【総合法律事務所】◇コーポレート◇ファイナンス◇知的財産◇危機管理◇倒産処理・企業再生◇争訟◇税務◇独占禁止法・競争法◇労働法◇不動産◇環境・エネルギー◇海事◇国際法務◇インダストリー関連◇事業承継・相続

連絡先

TMI総合法律事務所(ホームページ
〒106-6123 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー23階
スタッフ中途採用担当

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