大手総合法律事務所で【人事・採用のスペシャリストになろう】

人事・採用◇新卒・中途スタッフ採用の企画・立案・運営◇将来的には幅広い人事領域にも挑戦◇原則異動なし

【具体的には】
採用担当として、新卒・中途採用計画の立案から実行
入所までのフォローなどに携わっていただきます。

【業務内容】
・求人媒体の管理、運営
・選考準備、面接対応
・説明会の企画、運営
・内定者フォローなど

採用担当として、新卒・中途スタッフ採用計画の立案から実行
入所までのフォローなどに携わっていただきます。

2022年4月、26名の新卒スタッフが入所しました。
今年は新たな挑戦として9月と10月に
インターンシップも開催しました。

入所後、まずは新卒採用でご活躍いただき
TMIのことも知って頂こうと思います。
これまでのご経験を活かした提案も大歓迎です。

ゆくゆくは、教育制度・研修の企画運営といった業務で
力を発揮していただくことも期待しています。

互いに声をかけあいながら仕事を進めていますので
質問もしやすい環境です。
入所後も、きっとすぐに馴染んで、活躍していただけると思います。

大卒以上◆人材業界での勤務経験がある方は歓迎　◆採用・人事業務の経験者は歓迎

【具体的には】
・HR関連企業、派遣会社などでの勤務経験がある方
・企業での採用業務または人事業務経験者
※法律関係の知識は不要
※職種未経験の方も応募可

弁護士、弁理士、スタッフなど
所員と積極的なコミュニケーションをとれる方をお待ちしております。

◇下記の採用サイト掲載＜所員インタビュー＞をご覧下さい。
法律事務所のイメージが、きっと変わります！
URL◆https://tmi-recruit.com

【転勤無し】六本木ヒルズ森タワー勤務

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東京メトロ日比谷線「六本木」駅直結 
都営大江戸線「六本木」駅から徒歩4分

月給：23万5000円以上

※経験・能力を考慮した上、決定いたします。

【手当】
・通勤手当
・時間外・深夜勤務・休日勤務手当
・家族手当
・住宅手当
※いずれも事務所規定による

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
540万円／30歳（月給30万円＋賞与）
720万円／38歳（月給40万円＋賞与）

勤務時間：9:30〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（土日）・祝日

【年間休日】
123日(2021年実績)

【有給休暇】
初年度10日付与(但し、入所月に応ずる)
※半日取得可。最大20日

夏季休暇(5日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
災害休暇
裁判員休暇

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度(当事務所規定による)
・会員制福利厚生会社サービスの適用
・事務所旅行、イヤー・エンド・パーティ等、所内イベントあり
・交流活動（ゴルフ・フットサル・テニスなど）