【大手総合法律事務所の人事・労務】労務部門強化の為の増員

【労務経験者】勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの経験者◇英語（日常レベル）要

【具体的には】
当事務所には1,100人を超える弁護士・弁理士・スタッフが在籍。

その労務担当として、労務管理の業務をチームで行います。

●業務について…
・勤怠管理
・給与計算
・労働・社会保険手続き
・年末調整
・国内外の問い合わせ対応
など

問い合わせ対応などは、国際的な対応も多くルーチンワークでない面白さがあります。

●英語に触れる機会があり、自然と英語力も上がる環境です。
アジア各国、欧米諸国、南米地域、アフリカなどに拠点のある当事務所では、
・所内の外国人弁護士、弁理士、スタッフとのやりとり
・ネイティブスタッフとのメールでのやりとり
があります。


もちろん日常レベルの英語力の方もご安心ください。

大卒以上◆労務業務経験者(業界不問)※少数精鋭のため、即戦力の採用になります

【具体的には】
（必須）
労務業務の経験がある方
・勤怠管理
・給与計算
・労働・社会保険手続き
などの経験者

（歓迎）
社会保険労務士資格をお持ちの方
労務分野のキャリアをつみたい方

◇現在、リクナビネクストにて人事・採用担当も同時募集中！

【転勤無し】六本木ヒルズ森タワー勤務

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東京メトロ日比谷線「六本木」駅直結 
都営大江戸線「六本木」駅から徒歩4分

月給：23万5000円以上

※経験・能力を考慮した上、決定いたします。

【手当】
・通勤手当
・時間外・深夜勤務・休日勤務手当
・家族手当
・住宅手当
※いずれも事務所規定による

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
540万円／30歳（月給30万円＋賞与）
720万円／38歳（月給40万円＋賞与）

勤務時間：9:30〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（土日）・祝日

【年間休日】
123日(2021年実績)

【有給休暇】
初年度10日付与(但し、入所月に応ずる)
※半日取得可。最大20日

夏季休暇(5日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
災害休暇
裁判員休暇

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度(当事務所規定による)
・会員制福利厚生会社サービスの適用
・事務所旅行、イヤー・エンド・パーティ等、所内イベントあり
・交流活動（ゴルフ・フットサル・テニスなど）