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セールスアソシエイト(販売スタッフ/店長候補)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 ケリング ジャパン グッチ ディビジョン企業ページ

こちらは、 2018年9月14日〜2018年9月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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約1世紀にわたり語り継がれる
グッチで接客のプロへ

1921年イタリア・フィレンツェに高級皮革製品専門店として創設したグッチ。
イタリアの卓越したクラフツマンシップとファッションが融合したラグジュアリーブランドとして、約1世紀にわたり世界中の人々に愛され、2021年には100周年を迎えます。

クリエイティブ・ディレクター、アレッサンドロ・ミケーレがつくりだすコレクションは、ドラマティックでフレッシュな魅力に満ち、世界のファッション界においてモードを牽引するブランドとして注目されています。
グッチでは「人が好きで他者を尊重できる人」「スピード感を持って行動できる人」「好奇心とチャレンジ精神に溢れる人」「チームワークを大切にできる人」を仲間として迎え入れたいと考えています。
「人」を何より大切に考えるグッチでは、社員の満足度を高め、グッチを愛して勤務できる環境づくりに力を入れています。
「21世紀にふさわしいコンテンポラリークールネスを体現するブランド」であるために変革を続けているグッチは、ファッションへの情熱をお持ちのあなたをお待ちしています。

募集要項

ブランドを通じて歴史やファッションをお伝えする大切な役割を担う、セールスアソシエイトを募集します。

仕事の内容

販売スタッフ/ストアマネジメント(店長候補)

【具体的には】
・グッチ製品の販売
・売上管理(PC業務含む)
・その他接客、販売に伴う付帯業務
※メンズ・ウィメンズウェア、ハンドバッグ、シューズ、ジュエリー、時計、スカーフ、アイウェア、チルドレン等、取扱製品は幅広く、様々なカテゴリーでの知識・経験を積み重ねることができます

店長経験をお持ちの方には、ご経験や適性に応じて店長業務全般もお任せしたいと考えています。
・売上を伸ばすために、各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 
・常に会社各部門との繋がりを図りつつ業務目標と戦略的プロジェクトの達成を確実にする 
・ショップの顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRMイニシアチブの実行と拡大を確実にする 
・人材管理・育成

求めている人材

高卒以上

【具体的には】
■レザーグッズ、洋服、靴、宝飾等の販売経験
■ウィメンズ、メンズファッションブランド、セレクトショップ、百貨店等での販売経験
■その他接客経験
※ホテルや航空会社での接客、化粧品の販売等、ファッション業界での経験がなく入社したスタッフも活躍していますので、業界での経験は不問です
■チームプレイヤー気質・高いコミュニケーション能力
■ビジネスレベルの英語力、又は中国語力があれば尚可

勤務地

グッチ全国店舗(アウトレット・空港内店舗含む)
※アウトレット・空港内店舗へ配属に際して、転居を伴う場合は一時金支給。
※積極採用地域:御殿場・軽井沢・木更津・羽田・沖縄

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、新潟県、長野県、石川県、静岡県、名古屋市、三重県、京都市、大阪市、神戸市、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、熊本県、大分県、沖縄県

【交通手段】
勤務地により異なる

給与

月給20万円以上+固定賞与(年2回)+インセンティブ+変動賞与
※経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇

【年収例】
350万円/月給20万円×12ヶ月+固定賞与年2回+変動賞与年1回+インセンティブ(1年目/販売スタッフ)

勤務時間

店舗営業時間に準ずる(シフト制/実働7.5h)

休日・休暇

年間公休日数120日
月9〜10日(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業・介護休業制度
長期連続休暇取得制度(最大14日間) 他

待遇・福利厚生

固定賞与(年2回)
変動賞与(年1回)
マネジメントボーナス(対象者のみ)
交通費支給(月10万円迄)※マイカー通勤相談可
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
インセンティブ制度
※毎月実施のセールスインセンティブの他に、特別インセンティブ有り
時間外手当
社員割引制度
制服貸与
財形貯蓄制度
団体生命保険
団体傷害保険
保障保険
確定拠出年金制度
永年勤続表彰

※試用期間6ヶ月あり(その間の給与・待遇に変更はなし)

入社後の教育制度

セールスのプロフェッショナルになるための研修を多数行っています。
グッチの伝統と歴史・全カテゴリーの製品知識・クラフツマンシップ・大切にしているバリュー・セールスアソシエイトとしての基礎研修はもちろん、販売の専門知識を高めるための各種トレーニングを実施しています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 今から16年前に新卒として入社しました。憧れのブランドというだけではなく「人」の魅力が決め手でした。
    会社説明会や面接時の人事担当の温かい雰囲気、店舗訪問した際の接客に触れて私もこの会社の一員になりたいと強く思ったのを覚えています。
    今でもグッチの一員であることに常に誇りを持って日々仕事に励んでいます。

    ストアマネージャー(男性)

  • グッチが求めているのは、他者を尊重し、彼らに力を与えられる人。一緒に仕事をしたいと思える人。話しかけたいと思える人です。
    他者を尊重できる人、よいチームはお互いを尊重し合うことによって作られるからです。 
    人が好きな方、好奇心とチャレンジ精神に溢れる方、チームとして行動できる方を求めています。

    人事部(女性)

〜この仕事を通して身に付くこと〜

グッチでは、勤務上必要なスキルの習得を目的とした研修はもちろんのこと、社員一人ひとりの人生が豊かで充実したものになるためのスキルが身に付くような研修を取り入れ仕事を通して自分を磨き、「人」としての魅力やスキルを高めていく事を目指しています。
長期的にキャリアを築けるように個々のキャリアビジョンを尊重し、支援する環境を整えています。

採用企業情報

株式会社 ケリング ジャパン グッチ ディビジョン

設立

2001年6月

代表者

ノースイーストアジア プレジデント カリムフェトゥス

資本金

1億1000万円

従業員数

1227名(2018年5月現在)

事業所

〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7 パラシオタワー

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【商社】

事業内容

グッチ製品(メンズ・ウィメンズウェアおよび靴・小物・鞄等)の輸入販売

連絡先

株式会社 ケリング ジャパン グッチ ディビジョン(ホームページ
東京都港区北青山3-6-7 パラシオタワー
03-5469-7156/リクナビ採用担当
guccidivision.hr@jp.gucci.com

セールスアソシエイト(販売スタッフ/店長候補)

株式会社 ケリング ジャパン グッチ ディビジョン