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★残業月平均20H以下★月9日以上休【店長・フロアスタッフ】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 松屋フーズ◆定着率90%!東証一部上場★牛めしチェーン「松屋」歴代最速出店!「松のや」など店舗拡大中。エリアマネジャー、人事…多彩なキャリアパス企業ページ

こちらは、 2018年7月13日〜2018年8月9日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社 松屋フーズ ★東証一部上場企業が、現在募集中の求人

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安定成長中の一部上場企業で、残業少なく
休みもしっかり!働きやすさを実現。

■「働きやすさ」が特徴!

「飲食業界は休めないし…」
「残業も多いよね…」

そんな悩みを抱えている方こそ、私たちを知ってほしいと思います。

松屋フーズは、東証一部上場企業。18年1月現在、北海道から九州まで1,111店を展開中。
こだわりのメニューを実現し、安定成長の真っ最中です。

でも成長の秘訣はそれだけではありません。

スタッフの働きやすさも、よいお店づくりにつながっています。

◆しっかり休めて、勤務地も選べる!

例えば、月9〜10日以上の休日や年2回の最大7連休の取得等
お休みをしっかり取れるのはもちろん、
勤務地を選べる「地域限定制度」もあり、働きやすい環境を整備しています。
現在、業績が好調な「松のや」等の事業拡大でストアマネジャー以上のポストもどんどん増えています。
将来の目標も立てやすく、日々の業務に対するやりがいにも直結します。


■働きやすい環境整備に努めています!

アルバイトスタッフの「応援制度」も特徴の一つ。
近隣の15店舗単位で調整しているため
「急にスタッフが休みで…」「人が足りない…」という事態に対応し
急な残業や出勤にもならないよう努めています。

このような制度が充実しているため、社員の定着率は90%以上!
さらに会社の収益を社員に還元しているので、賞与も5カ月分を超えるほどになります。

楽しく、安心して働ける環境を。
それが、よいお店づくりの基本だと思っています。

募集要項

【入社後は同期との研修があるので、未経験の方も安心してスタート!】

東証一部上場企業。18年1月現在、全国で1,111店を展開中です

仕事の内容

【松屋の店舗運営/店長・フロアスタッフ】アルバイト定着&エリア内連携で、スムーズな店舗運営ができます

【具体的には】
店長・フロアスタッフ業務の中で下記をお任せいたします

・アルバイト、パートのマネジメント(採用〜教育など)
・売上や経費等の数値管理
・担当店舗周辺の市場調査

◎キャリアステップ例

6ヶ月:ストアチーフ(店長代理)

1年6ヶ月:ストアマネジャー(店長)

3年6ヶ月:ブロックマネジャー(ブロック統括店長)

5年6ヶ月〜:エリアマネジャー(10〜20店舗をマネジメント)

階層毎に研修を用意。立ち上がりはスムーズです
※キャリアステップのスピードは個人により異なります

求めている人材

学歴・職務経験不問◇40才まで(長期キャリア形成を図るため)/飲食業界未経験・第二新卒歓迎!

【具体的には】
意欲・人柄重視の採用です

「飲食業が好きだけど、自分の時間も欲しい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」どちらも歓迎です

独自の育成プログラムにて研修を用意
入社後計7回の座学研修あり!
業務はマニュアル化されているので未経験の方もご安心ください

勤務地

全都道府県に1,111店!
好きな勤務希望エリアをご相談ください

【勤務コースは以下から選択】

地域限定⇒全国転勤なし
地域非限定⇒転勤あり
エリア限定⇒転勤一切なし

※地域限定、エリア限定の場合は、エリアマネジャー以上への受験資格はありません

★勤務コースは、1年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます
★会社都合での転居が必要な転勤に際し、社員寮をご用意することもできます
引越し費用&交通費は会社負担です
★UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県

給与

月給19万7000〜22万1000円/手当は含まず
★住宅手当2000〜2万2000円

※スキルや経験を考慮し決定します

賞与年2回/平均5.4ヶ月分

【年収例】
650万円/エリアマネジャー(36歳)/月給35万円+賞与
560万円/ブロックマネジャー(32歳)/月給30万円+賞与
500万円/ストアマネジャー(28歳)/月給27万円+賞与

勤務時間

半月単位の変形労働時間制/1日の平均労働時間8時間

★約15店舗を1エリアとし、その中で労働時間や公休を調整。
止むを得ない対応で時間外出勤した場合、その分休暇が取れる等、残業抑制に向けた仕組みは万全です

休日・休暇

月9日〜10日/ローテーション制
夏季・冬季/各連続5〜7日(3日と4日に分けることも可)
有給/初年度10日
慶弔
特別
★年間休日116日

待遇・福利厚生

昇給/随時(未経験入社半年程度でストアチーフ昇格 年収400万円程度)
通勤交通費/月5万円まで
社会保険
厚生年金基金
残業・深夜勤務手当
ロードサイド・単身赴任・引越手当
社内持株
社員寮
カフェテリアプラン
自己啓発マネジメントプログラム
各種テーマパーク割引券
育児休業
介護休業
食事補助
LTD制度
研修制度
社内公募制度

試用期間3ヵ月/条件変更無し

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■全てが前職以上!
    様々な飲食店で勤務してきましたが
    妻の出産を機に収入や休みの面で「いい環境」を探し松屋フーズを発見。
    説明会に行き、すぐ入社を決意しました。
    転職後、休みも収入も大幅アップ!
    連休を取り、家族旅行に行けるようにもなりました。
    経験に応じてキャリアを選べる点も魅力。
    将来は人事を希望しています!

    ブロックマネジャー 山崎聡(35歳)

  • ■「休日は休めるという当たり前」
    松屋フーズの年間休日は116日。これが多いか少ないかはその方の感じ方かもしれません。ただし、弊社の場合はこれが名目上の数字ではなく、しっかりと休みを取得することができます。メリハリがつけられるからこそ、よい仕事ができると思っています。

    採用教育部 マネジャー 
    上田 納央紀

〜職場環境・風土について〜

■同じ方向を向いてサービスを追求できる環境づくり

スタッフが一丸となったお客様へのサービスが
一人ひとりのやりがいにつながります。

教育制度やオペレーションマニュアルはもちろん充実しています。

しかし、一人ひとりのより良い接客でお客様に満足いただけたときには、
1対1の接客では感じることが出来ない大きなやりがいがあります。

スタッフを一致団結させ、働いてる人もお客様も満足できる空間を作ることが店長の役割です。

採用企業情報

株式会社 松屋フーズ ★東証一部上場企業

設立

1980年(昭和55年)1月16日

代表者

代表取締役社長 瓦葺 一利

資本金

66億5593万円

売上高

890億円(2017年3月期・連結)

従業員数

1400名(2017年3月末現在)

事業所

●本社/東京 ●事務所/東海、関西、九州 ●店舗数1111店(18年1月末現在)/関東圏 北関東・甲信越圏 関西圏 東海・北陸圏 中国・九州圏 北海道・東北圏 海外9店舗 ●工場/埼玉、静岡

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【メーカー】/食料品【商社】/その他商社【その他】

事業内容

牛めし定食店『松屋』チェーン とんかつ事業、鮨事業、ラーメン事業、カレー事業、天ぷら事業、カフェ事業、中華事業、外販事業、フランチャイズ加盟店への飲食店の技術及び経営指導 ●創業者の瓦葺が中華料理店をおこしたのが会社の始まり。牛めし定食店を開業後も試行錯誤を繰り返し、最も効率のよいビジネスモデルを確立。以後、『松屋』は全国へ展開、海外にも飛び出しました。「会社は若い人たちに夢を与える場でありたい」

連絡先

株式会社 松屋フーズ ★東証一部上場企業(ホームページ
〒180-0006 東京都武蔵野市中町 1-14-5
0422-38-1205/採用教育部(担当:井川)

★残業月平均20H以下★月9日以上休【店長・フロアスタッフ】

株式会社 松屋フーズ ★東証一部上場企業