設備技術・製造技術系総合職／九州◆製造現場の経験を活かす

半導体製造における各工程設備の保守保全、業務・生産性改善、新規設備の導入、トラブルシューティングなど

【具体的には】
・既存設備のトラブルシューティング
・故障防止に向けた改善
・コスト、生産性改善、工程管理
・設備起因の不良品減少、最終製品の品質向上対応

【入社後は】
経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。
その経験を通じて半導体製造装置の基礎を学び、その後のキャリアに役立てていただく予定です。

【キャリアステップ】
入社後1〜2年は設備改善を担当。小さな改善から始め、リーダーとして推進していただきたいと考えております。プロセス技術などの他部署への異動を通じて、技術者へとスキルアップできる環境です。

【ポジションの魅力】
最先端の技術、最先端の設備に触れることができる環境です。また、自分の任された業務では、メーカーや他部署との折衝など、裁量を高く持って業務を推進できます。当社は自身の意見はどんどん発信し、改善につなげていけます。チャレンジ精神を持ち、自由で活気ある雰囲気で働きたい方にはフィットします。

【チーム組織構成】
◆4~5名程度のチーム単位での仕事です。
チームメンバー、製造現場社員、設備の協力会社などと連携しながら作業を進めていきます。
◆他業界から転職してきた先輩社員が多数活躍中です。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【半導体未経験者・第二新卒者歓迎】高卒以上で理工系の知識をお持ちの方。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

工業高校、高専、理工系学部（電気・電子、機械、物理、化学、数学等）出身の方

◆異業種出身者も歓迎
半導体業界以外からの転職者も多数活躍中。
自動車部品メーカーや総合化学メーカー、製鉄プラント工場など、メンバーの前職はさまざまです。
※機械設計、機構設計、回路設計、生産技術、プロセス開発、品質管理、品質保証、制御設計等、職種未経験者も歓迎します。

◆経験年数不問
社会人1年目から応募いただけます。学生時代に学んだ知識と、一人前の技術者へ成長したい意欲がある方を広く求めています。

 【必須要件】
・設備保全、工程改善などを経験し、機械・電気に関する知識をお持ちの方
・製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方

【歓迎要件】
・半導体設備の保全経験
・英語スキル
・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験
・ポジティブでコミュニケーションが得意な方
・何事にも臨機応変に対応できる方
・周囲と良い関係を築き、悩んでも一人でため込まない方

【UIターン歓迎】熊本、長崎、大分、ご希望の勤務地への配属を想定して選考いたします。※転居支援有

◆熊本テクノロジーセンター／熊本県菊池郡菊陽町
◆長崎テクノロジーセンター／長崎県諌早市
◆大分テクノロジーセンター／大分県大分市

★自転車・自動車通勤OK
★入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
★在宅勤務制度あり（業務の状況による）
★その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
長崎県、熊本県、大分県

月給：17万円〜40万円

※能力・経験等考慮

【手当】
通勤手当
超過勤務手当他

【昇給】
給与改定 定時改定 年1回（7月）

【賞与】
年2回（6月・12月）

【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給）
368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

※業務内容によっては、交替勤務制の可能性があります。

完全週休2日制（土日）

【年間休日】
126日

【有給休暇】
入社時に最大17日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む

年末年始休日
慶弔休暇

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙防止対策】
敷地内全面禁煙

【その他】
交通費支給
時間外手当
団体保険
退職金制度
財形貯蓄制度
ソニー持株会
ソニー製品購入支援制度
企業型確定拠出年金制度
産休・育休制度
社員食堂・売店
自転車・自動車通勤OK
オフィスカジュアル
研修制度
…入社者全員チューター（指導員）がサポート・定期面談・研修でキャリア形成支援