年齢不問｜手当充実◆マンションの劣化環境調査・管理・修繕計画

分譲マンションを維持・修繕するための環境調査・管理/工事企画から提案まで★土日祝休み

【具体的には】
分譲マンションの建物（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化診断など環境調査を通し、修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、向こう30年間にわたる修繕計画・管理/工事企画を立案します。
※調査診断からご報告までは3〜4ヶ月を要します。規模により多少変動あり。

〜基本的な流れ〜
1）ご提案
マンションにお住まいの方たちで運営する管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に各種調査診断をご提案。
※各マンションの修繕計画に合わせ、管理組合のサポート業務をメインで行っているフロント担当者からの依頼で動くことがほとんど。

2）調査診断
調査実務は協力会社が行うため、主にとりまとめ役を担います。段取りや作業スタッフへの指示出し、お住まいの方たちへの説明などがメイン。基本的に協力会社を含む5〜10名のチームで1日かけて調査を実施しますが、高層マンションなどは調査範囲が広くなるため、担当や作業スタッフなどの人員も増え、期間も数日長くなります。
※協力会社は複数あり、エリアや内容によって庶務担当が調整。
※設備の調査診断は午前中で終了するものが多い。

3）報告書作成
診断結果に基づき、劣化状況や修繕案を報告書として作成。報告書は最大130ページほどになることもあり、書類作成担当や積算担当と協力してまとめていきます。

4）ご報告
管理組合の役員が集まる理事会にフロント担当者と共に出席。各種診断の報告を40〜50分で行い、質疑応答を含めると1時間ほどになります。

【資格・学歴不問】建築・設備・不動産業界に興味がある方★経験者は年齢不問★40代・50代活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜活かせる経験＞
・施工管理や設計・積算
→現場で培ったマンション・設備の知識が活かせます。
・無形商材や提案型の営業経験
→課題解決のための企画立案から提案までの経験が活かせます。

お客様からの信頼が大切となるため人柄を重視しています。
「やってみたい」という気持ちを大切にしたいと思っているので
業界未経験の方も「求人企業に直接質問する」よりご相談ください。

〜転職者の前職例〜
営業、設計、ゼネコン、材料メーカー等

東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿5F

★直行直帰可
★出社×リモートワーク（在宅勤務）併用可
★フレックスタイム制を活用し出退勤時間を調整可
★当面転勤なし／将来的な転勤の可能性あり
★UIターン歓迎

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：22万7100円以上

※残業代別途支給
※経験・年齢・前給等を考慮

【手当】
交通費規定支給／定期代支給
家族手当／子どもを扶養に入れる場合
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
資格手当（例：一級建築士 月1万円、一級建築施工管理技士 5000円、二級建築施工管理技士 3000円）

【昇給】
定期昇給年2回／4・10月

【賞与】
賞与年2回
※入社初年度は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動。

【年収例】
650万円／38歳　入社8年目（月給30万円＋等級役割手当＋賞与年2回※残業30時間想定）
580万円／32歳　入社3年目（月給26万2000円＋等級役割手当＋賞与年2回※残業30時間想定）
450万円／28歳　入社1年目（月給22万7000円＋等級役割手当＋賞与年2回※残業30時間想定）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00

（標準勤務時間帯9：00〜18：00）

〜平均残業30時間以下〜
担当するマンションにより、月による変動があります。
※残業代全額支給

週休2日制（土日休み）※休日出勤をした場合は振休取得
祝日

〜フレックスやリモートで柔軟な働き方が叶う〜
理事会参加のため約半数ほど
土日に出勤する可能性がありますが、
基本的に振休を取得していただきます。
自宅やカフェでのリモートワークも推奨されており、
時間や場所に縛られずプライベートとの両立も可能です。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
初年度10日
※翌年度繰越可（2年間）

【その他休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
私傷病休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後・育児休暇
ステップ休暇制度／3年毎に10日間休暇・5万円手当支給
積立有給休暇制度

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
（喫煙専用室設置）

〜大和ハウスグループの福利厚生を完備〜
退職金制度／規定有
財形貯蓄制度
団体生命保険制度
資格取得支援制度／不動産系・PC系・簿記系など幅広く支援
お祝金制度（例：一級建築士 50万円、二級建築士 10万円）
永年勤続表彰
持ち株会制度
弔慰金制度
大和ハウスグループ社内割引制度
スポーツクラブ提携
ベネフィットワンによる福利厚生サービス
GLTD制度
教育制度／教育担当の先輩社員がつきOJT教育、階層別研修や専門領域ごとの勉強会