グループを横断した人事【教育企画／評価制度企画】

人事として教育企画または評価制度企画をご担当いただきます。

【具体的には】
人事として教育企画・運用、
または評価制度の企画・運用いずれかをお任せします。
※ご経験やスキル・能力に応じて人事部の
　以下いずれかの課へ配属となります。

◆人事部
　└教育企画課
　└制度企画課

＜教育企画課＞
・教育企画の立案
・グループ全体の教育施策運用
・現状の教育コンテンツの運用改善活動
・研修プランニング／施策実施／効果性検証と分析
◆ミッション
　グループ全体の中途入社スタッフを中心とした、
　社員の教育制度の企画・運用を担っていただきます。
　入社からオンボーディング、活躍までの育成企画を立案し、
　さらなる事業成長を支える組織体制を設計構築することがミッションです。

＜制度企画課＞
・評価制度企画の立案
・グループ全体の評価施策運用
・現状の制度における運用改善活動
・プランニング／施策実施／効果性検証と分析
◆ミッション
　グループ全体の事業成長に伴い、評価制度の企画・運用を
　担っていただきます。さらなる事業成長を支える評価制度を
　設計・構築していくことがミッションです。

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◆人事部の方針
　今後の組織・事業拡大に向けた、教育体制の強化・活用、
　また会社を成長させる人材獲得を推進していきます。

第二新卒歓迎！未経験大歓迎！社員教育または評価制度設計業務の経験をお持ちの方歓迎！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆このような方は尚歓迎
・人事の経験や知見をお持ちの方
・教育や研修に関する経験や知見をお持ちの方
・評価制度の構築や運用までの経験や知見をお持ちの方
・運用施策における分析及び立案経験をお持ちの方

※学歴：短大・専門卒以上

◆福岡市「博多駅」バス30分
◆福岡本社：福岡県福岡市東区多の津1-12-2

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市

月給：20万3000円〜35万円

◆大卒以上
　月給20万3000円〜35万円
※上記下限給与は新卒初任給です。
※能力、年齢、学歴、経験などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給

【手当】
通勤手当
残業手当
単身赴任手当

【昇給】
あり※年1回の評価審査

【賞与】
年2回（7月/12月）、決算賞与
※会社業績・個人の能力により異なります。

【年収例】
1000万円／一部上場企業　人事経験者　部長職（月給60万円＋賞与年2回＋決算賞与）
700万円／全国展開ドラックストアチェーン　人事経験者（月給50万円＋賞与年2回＋決算賞与）
600万円／全国展開スーパー　人事経験者（月給35万円＋賞与年2回＋決算賞与）

勤務時間：8:30〜17:30

週休2日制（シフト）

【年間休日】
107日

【有給休暇】
10日

産休・育児休業制度、介護休業制度、結婚休暇、忌引休暇、特別休暇

【試用期間】
半年
雇用形態：契約社員
その他条件に変更はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

企業年金制度
育児時短勤務制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
寮あり
転勤時の引越し費用負担
確定拠出年金制度

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