転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/2/8UP! 毎週水・金曜更新

グループを横断した人事【教育企画/評価制度企画】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トライアルカンパニー◆売上高5975億円(2022年6月期)/月平均残業13.25h以下/IT・AI技術を融合させたスマートストアなど全国270店舗展開企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社トライアルカンパニーが、現在募集中の求人

募集要項

AI×小売業で急成長を遂げる
【トライアルカンパニー】。

全国270店舗まで成長した
スーパーセンター『TRIAL』は、
IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、
店舗のローコスト運営も実現。

さらに自社のIoTプロダクトを競合他社に販売するなど、
流通小売業における“新たな買い物体験”を
“世の中の当たり前”にするべく外販も積極展開しています。

その他、福岡県宮若市で産官学が提携した
イノベーションが創出される場を目指す街づくりを牽引。
リテール企業とメーカー共同でリテールDXの実証実験を行い、
メーカーと小売企業の壁を超えたプロジェクトを進めています。

そんな当社は成長戦略のなかで、
多くの優秀な中途人材を採用してきました。
今後の更なる成長のため、
中途人材向けの教育企画や評価制度の構築が急務となっております。

事業や組織のスピーディーな成長を
肌で感じられる当社で経験を活かし、
人事として大きな成果を手にしてください!

仕事の内容

人事として教育企画または評価制度企画をご担当いただきます。

【具体的には】
人事として教育企画・運用、
または評価制度の企画・運用いずれかをお任せします。
※ご経験やスキル・能力に応じて人事部の
 以下いずれかの課へ配属となります。

◆人事部
 └教育企画課
 └制度企画課

<教育企画課>
・教育企画の立案
・グループ全体の教育施策運用
・現状の教育コンテンツの運用改善活動
・研修プランニング/施策実施/効果性検証と分析
◆ミッション
 グループ全体の中途入社スタッフを中心とした、
 社員の教育制度の企画・運用を担っていただきます。
 入社からオンボーディング、活躍までの育成企画を立案し、
 さらなる事業成長を支える組織体制を設計構築することがミッションです。

<制度企画課>
・評価制度企画の立案
・グループ全体の評価施策運用
・現状の制度における運用改善活動
・プランニング/施策実施/効果性検証と分析
◆ミッション
 グループ全体の事業成長に伴い、評価制度の企画・運用を
 担っていただきます。さらなる事業成長を支える評価制度を
 設計・構築していくことがミッションです。

***

◆人事部の方針
 今後の組織・事業拡大に向けた、教育体制の強化・活用、
 また会社を成長させる人材獲得を推進していきます。

求めている人材

社員教育または評価制度設計業務の経験をお持ちの方歓迎!第二新卒歓迎!未経験大歓迎!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆このような方は尚歓迎
・人事の経験や知見をお持ちの方
・教育や研修に関する経験や知見をお持ちの方
・評価制度の構築や運用までの経験や知見をお持ちの方
・運用施策における分析及び立案経験をお持ちの方

※学歴:短大・専門卒以上

勤務地

◆福岡市「博多駅」バス30分
◆福岡本社:福岡県福岡市東区多の津1-12-2

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福岡市

給与

月給:19万2000円〜35万円

◆大卒以上
 月給20万3000円〜35万円
◆短大・専門卒
 月給19万2000円〜35万円
※上記下限給与は新卒初任給です。
※能力、年齢、学歴、経験などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給

【手当】
通勤手当
残業手当
単身赴任手当

【昇給】
あり※年1回の評価審査

【賞与】
年2回(7月/12月)、決算賞与
※会社業績・個人の能力により異なります。

【年収例】
1000万円/一部上場企業 人事経験者 部長職(月給60万円+賞与年2回+決算賞与)
700万円/全国展開ドラックストアチェーン 人事経験者(月給50万円+賞与年2回+決算賞与)
600万円/全国展開スーパー 人事経験者(月給35万円+賞与年2回+決算賞与)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30

休日・休暇

週休2日制(シフト)

【年間休日】
107日

【有給休暇】
10日

産休・育児休業制度、介護休業制度、結婚休暇、忌引休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
半年
雇用形態:契約社員
その他条件に変更はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

企業年金制度
育児時短勤務制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
寮あり
転勤時の引越し費用負担
確定拠出年金制度

アメリカ流通セミナー

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆社風について

    誰かの顔色を見る、忖度して仕事をする
    ――そうしたこととは無縁の会社。

    業界や社内の常識を「それはお客様のためにならない」と
    信念で振りきってしまえる人が、当社では活躍しています。

    また失敗を歓迎する風土でもあります。
    何故なら成果が生まれるのは
    数多くの挑戦と失敗があればこそ。

    ―続きます―

    人事

  • ―引き続き―

    失敗していない人は何もしていない――
    ときにそう言われるほど、当社はチャレンジに貪欲な社風。

    「失敗は財産・やってみなはれ」の姿勢で
    社員の挑戦を応援してくれています。

    ぜひ人事として、挑戦的・革新的な行動を起こせる人材を育む
    教育制度や評価制度を手掛け、社内により良い循環を生んでいきましょう!

    人事

  • ◆トライアルグループ

    小売業が売上の多くをしめるトライアルグループですが、小売以外にも
    IT、物流、商品開発、製造、飲食と包括的に事業を展開しています。

    グループ企業26社を横断して展開する教育制度または評価制度を手掛けていただきますので、
    スケールの大きさは醍醐味のひとつ。やりがいある環境だと思います!

    人事

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社は事業・組織はもちろん、
個人が成長することを大切にしています。

そのための現在も教育制度や明確な評価制度を運用し、
社員の給与アップやキャリアアップによるモチベーション向上をサポート。

ですがここ数年で実力ある中途人材が増加し、
中途人材向け制度の新たな構築が必要に。

ぜひ知見・ノウハウを活かして中途人材がよりイキイキと活躍できる制度を構築し、
運用と改善を手掛け、ブラッシュアップしていってください!

採用企業情報

株式会社トライアルカンパニー

設立

1981年7月(創業:1974年4月)

代表者

代表取締役社長 石橋亮太

資本金

21億2,335万300円

売上高

5975億円(2022年6月期)←5,227億円(2021年3月期)←4,834億円(2020年3月期)←4,370億円(2019年3月期)←4,066億円(2018年3月期)

従業員数

5629名(正社員※グループ連結)

事業所

■福岡本社(福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル)■東京本部(東京都港区浜松町1−30−5 浜松町スクエア)■店舗数:全国に261店舗以上(21年3月現在)

業種

スーパー・CVS・生協/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/化粧品・医薬品【小売】/ホームセンター・DIY/ソフトウェア・情報処理

事業内容

■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売<スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ&フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

連絡先

株式会社トライアルカンパニー(ホームページ
<福岡本社>福岡県福岡市東区多の津1-12-2
092-626-5550(代表)/採用担当

グループを横断した人事【教育企画/評価制度企画】

株式会社トライアルカンパニー