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店舗総合職(ビッグエコー、飲食店の店長候補)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社第一興商【東証一部上場/賞与年3回】カラオケビッグエコー・飲食店の運営、業務用カラオケ機器の製造・販売(DAM)等を手掛ける業界のリーディングカンパニー企業ページ

こちらは、 2018年3月14日〜2018年4月10日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

創業以来、赤字決算なし。2015年12月に東証一部上場し、
業界でも類を見ない高い収益率で盤石な経営基盤がある当社の店舗ビジネス。
業務用カラオケの開発・リース・販売を主力事業として
現在は5つの事業を展開し、10年以上にわたり拡大・成長を続けています。

その成長の背景には、時代のニーズをリアルタイムで
事業に反映していく企業力があります。
今後も現状に満足せず、業界のリーディングカンパニーとして
時代に合わせた顧客ニーズの収集を続け進化し続けます。

仕事の内容

当社が運営するビッグエコーまたは飲食店舗における運営、管理、企画、販売促進、業態開発 等

【具体的には】
今までの経験を考慮し最適なポジション(AM/SV/店長等)でお迎えします。
給与条件は前職給与考慮します。

◎エリア、店舗のマネジメント全般
◎業態の見直し、開発
◎物件開発
◎新店オープニング
◎販売促進企画
◎人事管理、従業員教育
◎在庫管理、コスト管理
◎売上、利益管理

【キャリアプラン】
幹部クラス(部長/課長)⇒大きな裁量権で事業の発展に尽力

マネジメントクラス(AM/SV)⇒エリアのマネジメント、物件開発

店長クラス(3段階)⇒店舗のマネジメント、教育専任店長、教育研修

スタッフクラス(サブ/一般)⇒接客、調理、スタッフ教育

★明確な評価制度によって、能力に応じてキャリアアップを目指せます。

【充実の研修制度】
入社時のスタートアップ研修、5段階のキャリアアップ研修、
ポジションに応じた5種類のパワーアップ研修。
充実の研修制度で社員の成長を支援いたします。

求めている人材

<学歴・年齢不問・業界未経験・職種未経験歓迎>経験や能力を活かして、おもてなしの技術を高めたい方。

【具体的には】
◎飲食店、カラオケ店等でのアルバイト、店長経験
◎業態問わずアルバイトマネジメント経験のある方
◎素敵な笑顔をお持ちの方
◎誠実、素直、正直な方
◎成長意欲のある方

<足並みを揃え、仕事を楽しく>
カラオケ・飲食ともにアルバイトスタッフの
活躍は欠かすことができません。
社員が率先して目標を共有するなど、
コミュニケーションを重視することで、
切磋琢磨できる関係を築ける
リーダー的存在として活躍をしてくださることを期待しています。

勤務地

全国各拠点で希望を考慮します。

各店舗へのアクセスは以下HPよりご確認下さい。
■カラオケ店舗
http://big-echo.jp/shop_search/

■飲食店舗
http://www.clubdam.com/dkdining/index.html

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、岡山県、広島市、その他広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給28万3,000円〜53万円 +賞与年3回
※ご年齢、経験、実績を考慮し、最適な給与条件・ポジション
(幹部、エリアマネージャー、店長、スタッフ等)でお迎えします。

■採用実績■
SV採用(元カラオケ店SV)/37歳/月給39万円
店長採用(元アパレルSV)/35歳/月給35万円
副店長採用(元飲食店店長)/28歳/月給28.3万円

※カラオケ店舗は30h分、飲食店舗は15h分(2万3,000〜6万円)の固定残業代含む。
※超過分別途支給
上記のように経験や能力を正当に考慮し、
入社時に役職者候補としてお迎えした実績も多数もあります。

【年収例】
742万円/課長 月給44万円+賞与3回
700万円/エリアマネージャー 月給42万円+賞与3回
560万円/ゴールド店長 月給35万円+賞与3回

勤務時間

実働8時間(シフト制) 
例.カラオケ店舗11:00〜20:00、14:00〜23:00、20:00〜翌5:00 
  ダイニング店舗 14:00〜23:00
※勤務時間は店舗による 
※残業月20h程度

休日・休暇

月8〜10日(シフト制/連休可)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

年間休日104日

待遇・福利厚生

昇給随時
賞与年3回(夏、冬、決算)
財形貯蓄
社員持株会
社保完
保養所
従業員割引
退職金
役職手当
制服貸与
交通費全支給
残業代支給(当社規定)
※試用期間(6ヶ月):契約社員雇用/給与変動なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 業界に先駆けて新しい取り組みで第一線を進んでいる当社。最新のカラオケシステムや各コンテンツの充実。各企業、アーティストとのコラボ企画、カラオケルームの有効利用など、時代のニーズを常にキャッチし続けています。現場から企画が上がるなど意欲的な社員も多数。音楽を通じて誰もが楽しい空間を作っていきましょう。

    カラオケ事業 責任者

  • 飲食業界の労働環境を真剣に考えている当社は、結婚や子供の就学など将来を見越した転職者も多くいらっしゃいます。一部の店舗を除きランチ営業を行わないなど、長時間労働が発生しない環境。月8〜10日休みに残業は多くても1日1〜2時間程度。残業手当もきっちりと支給します。長く腰を据えたい方も歓迎しています。

    飲食事業 責任者

  • 人を笑顔にする仕事を探していた私が偶然出会ったビッグエコーの短期バイト。お客様を笑顔にするために、スタッフ同士が本気で考え、目標に向かって協力する社風にとてもやりがいと楽しさを感じ、正社員として入社しました。お客様の見えないところまで掃除にこだわったり、レベルの高い接客研修もあり毎日充実しています。

    ビッグエコー 八重洲本店 店舗スタッフ・入社1年目

〜職場環境・風土について〜

■働きがい充分
当社は、コミュニケーションを大切にする社風です。本部がトップダウンで方針を押し付けることはなく、まずは現場の声を聞くことから始めます。店舗での料金設定の見直しや施策やクーポンの導入でも、店長や社員が話し合って決めます。何をするにしてもお互いの意見を尊重するからこそ、働きがいが大きいし、やりがいも生まれます。これ以上ない一体感を味わえる環境で、中核メンバーとして力を発揮してみませんか?

採用企業情報

株式会社第一興商

設立

1973年4月16日

代表者

代表取締役社長 保志 忠郊

資本金

123億5000万円

売上高

単体997億900万円(2018年3月期)

従業員数

当社1,836名/グループ3,449名(2018年3月末日)

事業所

■本社■〒141-8701 東京都品川区北品川5-5-26 ■その他■全国に多くの直轄営業所、支社、グループ企業がございます。詳しくはHPをご覧ください。

業種

家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食/放送・出版・映像・音響/その他サービス

事業内容

【業務用カラオケ事業】業務用カラオケ機器販売及び賃貸並びに通信カラオケの音源及び映像提供 【カラオケ・飲食店舗事業】カラオケルーム(ビッグエコー)の運営及び飲食店舗の運営 【音楽ソフト事業】音源・映像ソフトの制作及び販売  【その他の事業】BGM放送事業、Web配信事業、不動産賃貸事業  他

連絡先

株式会社第一興商(ホームページ
【東京本部】東京都品川区東五反田1-24-2 6階/各線「五反田駅」徒歩5分
03-3280-3331/採用担当

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