転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/20UP! 毎週水・金曜更新

ビル管理・プロパティマネジメント☆半年後の正社員登用が前提!

  • 正社員

株式会社シミズ・ビルライフケア S・BLC東海社 ◎清水建設グループゼネコンのビルマネジメント企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社シミズ・ビルライフケア S・BLC東海社が、現在募集中の求人

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ビルメンテナンスでなくビルマネジメント!
管理+コスト・エネルギー・BCP提案も!

前職は医療機関の常駐管理でした。
責任者の立場ではありましたが,
関われるのはあくまでも現場のことだけ。
予算や企画提案は営業の仕事だったので,
もっとトータルな仕事をしたくて転職しました。

当社では現場の管理実務は
ビルメン会社さんや協力業者さんに再委託。
私たちは,その統括管理を通して
サービス品質の向上を図り,
お客様のニーズやお困りごとにきめ細かく対応します。

たとえば
・維持管理コストの低減
・省エネやCO2削減の実現
・災害リスク管理やBCP(事業継続計画)への対応
などなど,
トータルのマネジメント計画を自ら企画提案!

またゼネコンとして建物管理のみならず,
建築部と協力して改修工事のご要望にもお応えするなど
仕事の幅がすごく広がりました!

このように建物・設備の「日常管理」から,
その機能を最大限に活かす「総合管理」まで。
さらに資産価値を維持する最適なビル運営をもコンサルティングする
スケールの大きいビルマネジメントを
トータルに手がけられるのも,
スーパーゼネコン・清水建設グループならでは!
もちろん,待遇面や働きやすさの充実もトップレベルです!

しかもS・BLC東海社の名の通り
東海4県が営業エリアなので,転勤は基本的にありません!

安定企業で長く勤めながら自分のキャリアを磨き,
しかも自分や家族との時間も大切にする!
さあ,あなたも
そんな幸せな人生を実現しませんか!

ビルマネジメント部 
主任(32歳・入社2年目)

募集要項

 
さらなる事業拡大に向けて
即戦力の増員と,将来の担い手の計画的な育成を目指す人材採用です。

ゼネコン系の管理会社として
時代に求められるストックマネジメントで躍進する私たちに,
建物管理・設備保全の経験をください!
私たちも必ず,あなたの人生の力になります!


☆清水建設(株)100%出資の戦略企業!

☆ストックマネジメント事業で社会や環境に貢献!

☆仕事のスケールも待遇の充実も清水建設グループならでは!

☆90%が中途入社,ハンディなし!

☆常駐管理ではありません。巡回管理+企画提案!

☆転勤なし!

☆完全週休2日(土日祝),年休123日+有給・慶弔休暇♪

☆年間賞与5カ月!(今年度実績)

☆試用期間(6カ月)終了後の正社員登用を前提とした人材採用です!

仕事の内容

ビル管理・プロパティマネジメント ☆巡回管理です。常駐管理ではありません。

【具体的には】
◎建物管理業務を受託した施設
 (オフィスビル・大規模商業施設・学校・病院・工場等)の
 年間管理項目に基づいて業者の選定・再委託を行い,
 多い日で1日7〜8件ほど巡回しながらビル管理・指導をしていただきます。
 また,トラブル発生時の一次対応や原因究明も行います。

◎さらに建物オーナー様との折衝や管理状況の報告,
 そして建物維持管理に関する各種の企画提案を通して
 機能や収益・資産価値を最大限に高める
 プロパティマネジメントも手がけます。

求めている人材

高卒以上,下記いずれかの経験・資格をお持ちの方を望みます。※要普免(AT可)

【具体的には】
<経験> ※必須
□電気・空調・給排水設備等の管理・保全,または施工管理

<資格> ※歓迎
□建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)
□電気主任技術者(電験三種以上)

勤務地

名古屋市中区,四日市市 
◎希望に応じます。
◎転勤なし! 

※所在地は下記・応募欄をご覧ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市、三重県

給与

経験・資格・年齢等を考慮します。
月給23万円〜30万円+諸手当

【諸手当】
時間外/全額
通勤/全額

◎人事考課による能力給制度
 顧客対応や会社への貢献度など
 結果だけでなく,本人の仕事に取り組む姿勢や努力などを
 総合的に評価しています。
 (金額ノルマはありません)

【年収例】
520万円/32歳・入社2年目,月給26万円+時間外手当、賞与
680万円/38歳・入社6年目,月給31万円+時間外手当、賞与

勤務時間

8:30〜17:10/休憩60分
◎残業は月平均30時間程度,手当を全額支給します。
◎直行・直帰も可
☆ノー残業デー(水曜日)あり♪

休日・休暇

完全週休2日制/土日
祝日
※休日出勤の場合は代休を取得していただきます。
夏期
年末年始

☆年間休日123日+有給・慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社保完
退職金制度/正社員登用後
永年勤続表彰
資格取得助成金
各種研修
慶弔金制度
ベネフィットステーション会員
介護休業・育児休業制度
ほか

※正社員の採用ですが、試用期間6カ月の雇用形態は契約社員です。
 試用期間終了後、正社員登用となります。試用期間中も条件変更はありません。 

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◇企画提案で喜ばれるヤリガイ!

    当たり前のことを一つ一つ着実に対応した上で,
    それぞれのお客様にメリットある管理運営プランを
    自ら企画提案するヤリガイがあります。

    たとえばシビアな空調管理が求められる施設で
    コストを上げず,より高精度な管理が可能なプランを
    ご提案して喜んでいただいた時は本当に嬉しかったですね。

    ビルマネジメント部
    主任

  • ◇コミュニケーションを大切に!

    前職の常駐管理との最大の違いは,
    人対人の仕事であること!
    もちろん設備に関する知識は必要ですが,
    コミュニケーションとフットワークが求められます。
    何より仕事の自由度は大きく,任せてくれる風土が嬉しいですね。

    また転職して給与も休日も大幅にアップして
    家族との時間も増えました!

    ビルマネジメント部
    係員

〜職場環境・風土について〜

私も前職は常駐管理,
スキルをフルに発揮できる活気ある職場を求めて
4年前に入社,昨年から管理職になりました。

心がけているのは,部下が気持ちよく仕事できる環境づくり。
何でも気軽に相談できる雰囲気と
クイックレスポンスを大切にしています。

お客様に対して最後まで責任を持つのは当然ですが,
困ったときは上司や同僚,他部署もしっかりサポート。
東海社は総勢150人,風通しの良い風土です。

ビルマネジメント部
グループ長

採用企業情報

株式会社シミズ・ビルライフケア S・BLC東海社

設立

昭和61年(1986年)4月

代表者

代表取締役社長/野上 勇

資本金

1億円 ◎清水建設(株)全額出資

売上高

666億1400万円(2018.3)

従業員数

1694人

事業所

本社(東京),S・BLC東海社(名古屋市・四日市市・静岡市),S・BLC関西社,S・BLC九州社

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他専門コンサル

事業内容

□建物・付属設備の増改築・改修・新築工事の請負 □建物・付属設備の各種調査・診断・解析・評価 □建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理 □建物の耐震診断と耐震補強設計・監理 □建物の維持管理に関するマネージメント □付属設備の運転保守・清掃警備等の管理業務の受託ほか 【建設業許可】国土交通大臣許可(特-27)第23921号 【認証】ISO9001,14001

連絡先

株式会社シミズ・ビルライフケア S・BLC東海社(ホームページ
名古屋市中区丸の内二丁目18番25号 丸の内KSビル6F 〒460-0002
Tel.052-212-5240/採用担当

ビル管理・プロパティマネジメント☆半年後の正社員登用が前提!

株式会社シミズ・ビルライフケア S・BLC東海社