【自社サービスの新規開発】ITアーキテクト／アプリ・インフラ

公共事業領域における新規事業のソリューション開発を担当　※平均年齢34歳の組織です

【具体的には】
★100%自社サービスの開発です。
★企画部門と連携しながら「上流」から携われます。
新規ソリューションの実証実験に向けた開発における要件定義などを行います。

●サービス設計
●開発基盤の要件定義、設計・運用
●開発委託ベンダ管理
●内製開発　など

※経験に併せてPM・PLなどのマネジメントをお任せします。
 
《開発環境》
[WEB]
Java / Jboss / .NET(C#) / Javascript /HTML / CSS / PostgresSQL / MariaDB / Apache / neginx / Docker
[サーバレス]
TypeScript / Vue(Javascript) / HTML / CSS / Python(Lambda) / PHP/ DynamoDBを含むAWSサービス
[ツール]
VisualStudioTFS / Redｍine / Subversion / Jenkins / Git /AzureDevOps/kintone/RPA
[開発環境]
AWS Cloud9 / VisualStudio / VSCode / Eclipse
 
※勉強会やWEB教育ツールにより、
それぞれのスキルやPJ別での育成環境があります。
資格取得支援費用もあります。

＜必須＞インフラ領域またはWeb・アプリケーションの開発経験

【具体的には】
●インフラの設計・構築、運用・保守経験
●AWSやAzureなどのクラウドの経験
●WEBシステム、アプリケーションの設計・構築・開発経験

＜歓迎＞
●上流工程の経験（要求分析、機能・非機能要件定義、運用設計の経験）
●マネジメント経験（チーム、プロジェクト、メンバー）
●アジャイル開発による開発経験
●IPAの応用技術者以上の資格相当のスキル

※SIer、SES、社内SE出身者などが多数活躍中です
※高専・短大・専門卒以上

＜板橋区事業所＞リモートワーク可能／転勤なし

★現在は在宅と出社のハイブリット運用です。

●板橋事業所／東京都板橋区

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：24万円〜50万円

【手当】
●通勤手当（全額支給）
●残業手当（全額支給　※1分単位）

【賞与】
年2回
（7月と12月に支給）

【年収例】
800万円／38歳 リーダー（月給44万円）
550万円／27歳 メンバー（月給28万円）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:00〜15:00

※残業時間は月10〜50h/月程度（7.5時間/日勤務）

★年間126日（2022年度）★

●完全週休2日制（土日）
●祝日
●夏季休日5日
●年末年始5日
●有給休暇
入社月に応じて入社日に付与。入社日〜3月までの付与日数は以下のとおりです。
4月〜9月入社：10日、10月〜3月入社：5日

★一人一人の社員が輝ける舞台★
●健康経営優良法人ホワイト500
●くるみん、えるぼし取得
●新卒と中途比率3:7（全職種）
●男女比（全社）7:3（契約社員・パート含めると4:6）

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
●富士フイルム健保組合
●共済会（子育て支援給付、慶弔見舞金等）
●出産祝い金
●永年勤続表彰
●富士フイルムグループ従業員持株会
●住宅手当あり（支給には条件あり）
●社宅制度（適用には条件あり）
●退職金（確定給付・確定拠出併用）ほか

【教育】
●OJT研修
●階層別研修
●職種別研修
●自己啓発支援制度
●WEB動画学習サービスほか