転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/19UP! 毎週水・金曜更新

FC加盟店の店長候補(販売・店舗管理等)

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ワークマン ◆30代で確実に年収1000万円を実現 ◆売り上げ上位店舗を継承 ◆JASDAQ上場 ◆2018年度純利益:7844百万円企業ページ

こちらは、 2018年10月17日〜2018年10月30日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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以前よりも増えたのは
収入と家族との時間。

◆35歳/店長/年収1100万円

私は以前、普通のサラリーマンをしていました。
特に不満はなかったのですが
結婚したばかりの時、もし子供ができたら
今の給与では余裕のある生活は厳しいなぁ
と、悩んでいました。

そんなときに出会ったのがワークマン。
その時は作業服を売っているお店、くらいの知識しかなく
多くの店舗がFCだということや
稼げるということはその時に知りました。

特別な経験や高い学歴がない私にとって
年収1000万円はとても魅力的でした。
ただ、会社員からFC店長に転身することは
かなり不安がありました。

しかし、この契約社員から始める制度だと
教育体制がとてもしっかりしており
2年の研修後には高い売上の店舗を引き継げるので
思い切って入社を決意。
最初こそ妻は難色を示しましたが
了承してもらうことができました。

研修では接客から経営に関することまで
多くを学びました。
想像より難しいことはなく
確立されたシステムには安心感があり
自信を持つことができました。

研修終了後は繁盛店を引き継ぎ
今では想像以上の年収を稼ぐことができています!
会社員時代は毎日遅くまで残業だったので
家族との時間も増えました!

勤務地にこだわらなければ
かなり良い仕事だと思うので
友人にも勧めてます。笑


★当社の実績と安定性

■全国827店舗を展開
■売上高:797億円/2018年3月期
■業界で売上・店舗数共に、圧倒的No.1
■オーナーの約半数はご子息へ店舗を継承!
■株式時価総額:2625億円/2018年9月7日
 正社員273名、1人当たり9.6億円!
 上場小売企業でトップクラスの実績!※自社調べ
■主力の自社開発作業服は350万着を販売し絶好調
■5年間で既存店の売上は14%増、店長収入も14%Up


★事業急拡大中

□作業着以外にアウトドアウェアの売上も100%成長中
□ららぽーと立川にアウトドア旗艦店「ワークマンプラス」を開店!
□SNSの口コミが広がり、女性客も増加中◎


★加盟後も安心

■最新鋭の完全自動発注システムで「一番売れる」品揃えを実現
 季節品は季節末に向けて自動的に減少!
■本部からのバックアップ体制は万全!心をこめてサポート。
■6割以上が未経験

募集要項

ワークマンはほとんどがFC店です。

店長の日々の努力の積み重ねが
高い売上と収入に繋がっています。
その高い売上と顧客サービスを継承するのは大変です。

せっかく店長になれたにも関わらず
運営が上手くいかないのでは
意味が無いですよね。

そこで
「契約社員として業務をしっかり学んでから店長になる」
というこのシステムを導入することになりました。
前店長から繁盛店を引き継ぎ
売上を伸ばす能力が身に付きます。

研修期間後に店長になった方は
体得した運営ノウハウを活かし
売上・年収の平均を大幅に上回って伸ばしています。

仕事の内容

店長を引き継ぐ上で必要な知識と売上を伸ばすための店舗運営・販売・管理業務・経営能力の習得

【具体的には】
2年間の契約期間中、
まず全国各地の店舗にて販売・店舗業務等を経験し
繁盛店を引き継ぐために必要な能力を身に付けます。

店長の通常業務と併せ
新店の開店や店舗改装等について学べる機会も。
サポートは手厚く行っています。

■店舗の1日の流れ

契約期間はシフト制で実働8h。
以下の仕事を複数名で分担します。

【6時55分 出勤・開店準備】
店長の1日は行動予定や
身だしなみのチェックから◎

【7時 開店】

【9時 検品・品だし】
毎日商品が入荷します。
全ての商品を午前中に陳列します。

【15時 売上管理】
お店の経営状態を把握するために
仕入・在庫・売上をシステム上で確認します。
お店の状態を多方面から分析し
今後の経営に生かしましょう!

【17時 販売強化時間】
お客様が最も多い時間帯。
笑顔・元気・丁寧な接客をしましょう!
中には現場から帰宅途中に寄って下さる方も。
“感謝の気持ち”を大切に
疲れているお客様を元気良くお迎え◎
あなたの笑顔が売上を大きく左右します。

【19時 発注】
自動発注システムで推薦された商品を
「一括発注ボタン」で発注します。

【20時閉店&20時5分帰宅】
閉店までに片づけを終わらせ
閉店と同時に帰宅。
今日も一日お疲れ様でした!

どうですか?意外と普通ですよね。
継続的な普通の努力が
当社では評価されます。

求めている人材

高卒以上/要普通免許(AT限可)/未経験の方大歓迎

【具体的には】
<下記に当てはまる方歓迎>
・継続的に努力ができる方
・企業勤務や自営業で苦労した方
・親切心を大切にできる方
・周りの意見を素直に受け入れ実行できる方
※本部の意見を取り入れる場面が多いため

勤務地

全国の各店舗

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、沖縄県

給与

月給25万円
※契約社員期間/2年間
※FC契約後は完全出来高制

【年収例】
490万円/月給25万円+手当(配偶者有)/FC加盟後:年収1640万円
390万円/月給25万円+手当(独身者)/FC加盟後:年収1250万
460万円/月給25万円+手当(配偶者有)/FC加盟後:年収1080万円

勤務時間

7時〜20時
実働8h/シフト制

休日・休暇

週休2日/シフト制
特別・有給休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■社用車貸与
■各種手当
・時間外
・休日出勤
・住宅/自己負担月5000円のみ
・引越し/実費支給
・単身赴任/既婚者のみ5万円
・帰省旅費/既婚者は1ヵ月・独身者は2ヵ月に1回支給

加盟店収支内訳例

■加盟店収入内訳
→年間売上:1億円
→売上総利益:3500万円
→加盟店取分:1400万円
→販売奨励金:80万円
計:1480万円

■加盟店支出内訳
→人件費:150万円(ご夫婦で経営の場合)
→本部営業負担:330万円
計:480万円

■純収入
:1000万円

加盟店契約の必要資金

■総額/339万円
■内訳
・保証金/100万円(解約時返金)
・出資金/50万円(解約時清算)
・開店手数料・加盟金/175万円+消費税14万円

☆自己資金がない場合、一部貸付制度有
※契約社員から店長起用制度のみ適用

雇われずに安定を手に入れること

−圧倒的規模−
−確固たる地位−

だからこそ実現できる
低価格・高い機能性・デザイン力。

稼げるよう確立された
フランチャイズシステムを利用し
「雇われない」という働き方を。

あなたも“年収1000万円”を実現しませんか?

試用期間

3ヶ月/同条件

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 応募した理由は
    繁盛店のFC店長になれる
    という明確な目標があったから。

    私は不器用な方なので
    基本の徹底で稼げる
    という点も魅力でした。

    自店継承前は楽しく
    時に厳しく、店長を目指してました。

    その甲斐あり、今では自店の売上を
    引き継ぐ前の110%に伸ばすことができました。
    勇気を出して脱サラしてよかったです。笑

    店長候補OB社員/独立後、すぐに売上を110%伸ばしたFさん

  • 正直、業績が伸び続けていることが入社の決め手。
    ワークマンに属していると
    日々多方面で学びがあり
    ビジネスを発展させるには
    “人”が何よりも大事だと実感します。

    店長候補社員になった頃は
    不安もありましたが
    面接時から温かく迎えてくれて
    本部の社員の方々がフォローしてくださり
    業務上の不安も解消することができました。

    店長候補OB社員/この2月に年収千数百万円店を継承したMさん

  • 業界で圧倒的地位を確立している当社は、
    福利厚生面が充実しているのも魅力です!

    座学研修や店舗での実地研修も手厚いですし、
    単身の僕には社有車や寮がある点も安心でした!

    また、将来的な資金面でのサポートを
    しっかり説明してもらえたり
    近隣の店長の話を実際に聞けたり
    店長になることを具体的に考えられます!

    店長候補社員/入社2年目のTさん

〜職場環境・風土について〜

契約社員期間を満了し
繁盛店を引き継いだ店長は現在全部で8名。
少ないと感じるかもしれませんが、
このシステムが始まったのは
2014年12月なので、ご安心ください。

その内1名は全827店舗の中でも
上位10位以内の店舗を引き継ぎました。
他の7名も年収で換算すると
1000万円以上がある
繁盛店を引き継ぎました。

基本を着実にこなすことで
30代・40代で1000万円を稼げるこのビジネスを
あなたも始めませんか?

採用企業情報

株式会社ワークマン

設立

1982年8月19日

代表者

代表取締役社長:栗山 清治

資本金

16億2271万8300円

売上高

チェーン全店売上高797億円(2018年3月期)

従業員数

273名

事業所

【東京本部】東京都台東区東上野4-8-1【関東信越本部】群馬県伊勢崎市柴町1732 ≪全国に827店舗を展開/44都道府県≫

業種

ホームセンター・DIY/その他流通・小売/スーパー・CVS・生協/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】

事業内容

■フランチャイズのワーキングウェア・作業服・作業関連用品の専門店チェーンです。全国827店舗を展開中で、続々新店舗もオープン! ■ワーキングウェア専門の小売店では店舗数・売上共に圧倒的に全国1位!※2位は50店舗、3位は41店舗(2018年8月時点/自社調べ) ■どの店舗も固定顧客が増え売上好調のため、過去6年間で閉店した店舗はありません。(地主との土地長期契約満期終了に伴う撤退を除く)

連絡先

株式会社ワークマン(ホームページ
【東京本社】東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 11F
人事部採用グループ

FC加盟店の店長候補(販売・店舗管理等)

株式会社ワークマン