京成グループの安定基盤で成長を。＜管理責任者候補＞設備管理

京成グループが所有する施設を中心に、設備管理・保守業務を担当します。

【具体的には】
設備管理として下記の業務をお任せします。
■管理物件の設備点検・作業立会・保守
　（空調・給排水衛生・建築設備・消防）

■設備不具合に関する原因究明や修理、
　見積・報告書の作成

■改修工事立会・提案　など

＜流れ＞
▼お客様から点検内容をヒアリング
▼下請け会社へ依頼

＜取引先＞
・京成電鉄
・京成グループ会社
・一般の企業　など
　※既存のお客様が中心。
　　現状、新規のご依頼をお断りすることもあるほど豊富な仕事量があります。
　　
――コミュニケーションスキルが求められます！
お客様と下請け会社のパイプ役として
双方の意見をくみ取り、的確に伝える役割があります。

――スキル＆キャリアアップが可能！
会社として様々な資格の取得を支援しています。
資格手当もあるため、お給料のアップを見込むことも可能。
経験を積み、将来的には管理責任者としてご活躍いただきたいと考えています。

≪未経験OK・学歴不問≫スキルアップしたい方歓迎！　※59歳以下の方（60歳定年のため）

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

▼こんな方は当社向き
◎設備管理に興味がある方
◎受け身の姿勢ではなく、自分から積極的に行動できる方
◎問題や改善点に自ら気づき提案ができる方
◎周りと協力して業務を遂行できる方
◎お客様・他部署の社員ともコミュニケーションを円滑に取れる方

京成本線「京成船橋駅」より徒歩7分、JR総武線・総武本線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
／千葉県船橋市本町4-8-50（本社）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他千葉県

月給：20万円〜24万円

※年齢・資格・経験を考慮のうえ決定いたします
※職務内容・能力等を考慮し、年1回昇給のチャンスがあります

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当
・資格手当
・家族手当
・役職手当

【昇給】
年1回
（7月）

【賞与】
年2回
（7月・12月）

【年収例】
380万円／30代・入社2年目（月給21万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／40代・入社7年目（月給26万円＋各種手当＋賞与年2回）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業月10h〜40hほど

4週8休（完全週休2日制／土日休みが基本）
祝日
※休日出勤した場合は振替休日を取得します
★年間休日120日以上
★調整次第で長期休暇の取得も可能

【有給休暇】
10日
※法定に準し、入社6ヶ月経過後に付与。

【休暇制度】
・年末年始休暇

【試用期間】
3ヶ月
※月給19万8000円〜23万8000円（他同条件）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・資格取得支援制度
・契約スポーツジム優待
・保養所
・退職金制度
・京成電鉄健康保険組合
　┗各種検診・人間ドック・保養所・ラフォーレ倶楽部（リゾート施設）等のサービスを利用できます