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【求人広告の企画営業】UIターン歓迎/勤務地100%希望配属

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社フレックス(リクルート エリアTOPパートナー)企業ページ

こちらは、 2018年7月18日〜2018年7月31日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

顧客と同じ目線に立てた。
一緒に会社の未来を考えることができた。

【北村裕希(32歳・入社5年目・マネジャー)前職:アパレル】

リクルートの代理店として、求人広告を取り扱っている当社。
採用支援を通じて『会社の未来』を一緒に創って行くことが私たちの仕事です。

しかし入社当初の私と言えば、受注をあげることに必死。
自分の売上目標を追いかけることで精いっぱいでした。

『会社の未来を創る』
当時の私はその認識が甘く、顧客にとって私は
“広告会社のイチ営業”という存在に過ぎなかったと思います。


――「採用って、そんな上辺なモノじゃない」

そう気付いた私は、顧客の採用課題は何か、自分に提案できることは何か、
本気で考えるようになりました。
改めて『採用』と向き合い始めてから、ある顧客に言われた言葉。
「こんなこと北村さんに相談することじゃないんだけど、
 実は今、他の求人サイトで募集することも考えてて…」

思いも寄らない言葉でした。

しかし、採用を成功させるためには
多くのサイトで情報を公開した方がいい。
そう思った私は、他社サイトの利点や特徴を素直に伝え、
最善策を担当の方と一緒に考えました。

――「会社の未来を創るとはこういうことか」
ようやく顧客と同じ目線に立つことができました。

それ以来、私を頼ってくださる顧客も増え、
真に顧客に貢献できる仕事ができるように。

今では、顧客と二人三脚で『採用』そして『未来』と
向き合うことができています。

募集要項

人材採用を通じて企業の発展をサポートし、地域貢献を目指す当社。
一緒に地域の採用を盛り上げてくれる営業職の仲間を募集します。

仕事の内容

リクナビ・タウンワークなどの求人広告を用いた人材採用の提案営業

【具体的には】
=営業の流れ=
まずは採用における課題をヒアリング
求める人材像を明確化し、採用計画を立案

掲載メディア・募集時期・原稿内容の方向性を企業の担当者と打合せ

制作スタッフと原稿内容の打合せ

完成原稿をお客様にプレゼンし、掲載へ

応募者対応などもアドバイスし、採用までをサポート

【取扱媒体】
■リクルート求人メディア
リクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク他
※その他、採用に必要なツール(HP、会社案内等)の取扱い

★「アルバイト・パート採用」「正社員採用」と採用特性に合わせて
営業グループが分かれています

【入社後は】
■本社での研修
会社理解にはじまり、業界動向、商品知識、仕事の流れなどを学びます。
その後、営業ロールプレイングや、先輩への同行、OJT等を通じて
仕事の流れやコツを学んでいただきます。

■北村のキャリアステップ 
入社2年目=顧客の採用課題に向き合い、現場での経験を積み重ねる
入社3年目=リーダーに昇進、後輩指導にも積極的に関わる
入社4年目=マネジャーに昇進、宇都宮営業所を統括する

※階級:メンバー→リーダー→マネジャー→部長

求めている人材

大卒以上、要普免【未経験歓迎・経験不問】

【具体的には】
■自分を変化させることを楽しみながら行動・成長できる方、したい方

勤務地

高崎、宇都宮、水戸、新潟【希望勤務地に配属】※車通勤可

■高崎本社/高崎市島野町
■宇都宮営業所/宇都宮市元今泉
■水戸営業所/水戸市城南
■新潟営業所/新潟市中央区

※入社後2週間は高崎本社にて研修有。宿泊費・交通費は会社負担(規定有)
※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、新潟県

給与

月給21万0195円〜29万9100円
※固定残業手当4万4695円〜6万3600円・35h分含む/35h超過分は別途支給

試用期間3〜4ヶ月間は月給19万5000円以上
※固定残業手当4万2000円・35h分含む/35h超過分は別途支給

★別途、業績給支給(試用期間は対象外)
★売上達成率に応じて、報奨金支給

【年収例】
705万円/入社5年目・マネジャー/月給40万円+職務給5万円+業績給+賞与
518万円/入社3年目・リーダー/月給30万円+職務給3万円+業績給+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
※残業有
※月曜/8:30から全体清掃有

休日・休暇

■週休2日/土日
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔
■産休育休

★年間休日122日

待遇・福利厚生

■賞与年2回/6・12月
■決算賞与/9月※売上実績による
■給与改定年1回/5月支給〜
■社保完
■通勤手当/月2万5000円迄※当社規定による
■中小企業退職金制度/中退共より支給
■退職金制度/会社より支給・勤務3年以上
■団体保険/入院給付金支給有
■健康診断/年1回※受診料会社負担
■人間ドック/30・35・40歳以降毎年※受診料会社負担

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆気づいたら溶けこんでいました!

    新しい環境に馴染めるのか入社前には不安もありましたが、メンバーが自然と昼ごはんに誘ってくれたり、話かけたりしてくれたので気づけばチームに溶け込んでいたんです(笑)。営業職すら未経験の私でしたが、先輩が気にかけてくれるからこそ相談しやすく、知識がどんどん身につきました!

    営業グループ
    2017年6月入社(27歳)
    前職:小売業

  • ◆家庭も大切にできる!

    広告業界で締切がある仕事だし忙しそう…。そんな不安もありましたが、繁忙期でも必ず土日祝休み!残業はありますが、プライベートを犠牲にすることはありません。先日子供が生まれた私には休日も大切ですからね。また、希望勤務地に配属のため将来設計もしやすく、長く働ける環境だと思います。

    営業グループ
    2017年7月入社(25歳)
    前職:不動産

〜職場環境・風土について〜

◆20代の転職者が多数活躍中◆
活躍する社員の前職は様々!異業種からの転職者が多くいます。「転職した時の不安」「知識不足で提案できないもどかしさ」などなど、“初めて”の気持ちを未経験入社の先輩が理解しています。だからこそ、仲間が困っていたらすぐにアドバイスするんです。もちろん、自分で考え行動することが大切ですが、成長をアシストしてくれる仲間がいるのが、フレックスです。

採用企業情報

株式会社フレックス

設立

1989年4月

代表者

代表取締役 渡邉良二

資本金

3000万円

売上高

≪広告取扱高実績≫ 19億6800万円(2017年9月期/対前年108%)←18億1900万円(2016年9月期/対前年124%)

従業員数

単体96名、関連会社フレックス・デサインパワーズ25名

事業所

本社/群馬県高崎市 営業所/熊谷市、宇都宮市、水戸市、新潟市 ■関連会社/フレックス・デザインパワーズ(会社・入社案内、HP、DVD、パッケージ等の企画・制作)

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス/その他専門コンサル/その他マスコミ系

事業内容

【人材採用総合サービス業】リクルート求人メディアの取扱(リクルートエリアTOPパートナー)、採用業務アウトソーシング、採用ツールの企画制作 ※人材を必要とする企業へ採用計画の立案〜求人広告掲載・選考手法の提案〜活動フォローまで一貫したサービスを提供 ※リクルーティング広告制作を強みとする関連会社フレックス・デザインパワーズと連携し、人材採用のトータルプランナーとして企業の採用成功を支援しています。

連絡先

株式会社フレックス(ホームページ
採用窓口(高崎本社)/〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140
027-350-1411/山岸
flex-chuto@f-beans.co.jp

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株式会社フレックス