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【提案営業】異職種・異業種の経験も営業に生かせる!

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社フレックス(リクルート エリアTOPパートナー)企業ページ

こちらは、 2017年12月13日〜2017年12月26日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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必要なのは「聴く力」
それが未経験でも活躍できる理由です!

リクルートの代理店として企業が抱える
「採用課題」と向き合ってきた当社。
現在、北関東を中心に1500社以上の地元企業と取引があり、
強い信頼関係を築いています。

求人広告を扱っている当社ですが、
事業の目的は「求人広告を販売すること」ではありません。
企業の経営ビジョンや課題に向き合い、
採用支援を通じて顧客の要望に応えること。
いわば企業の「経営パートナー」なんです。

「経営パートナー」と言うと豊富な経験・知識が必要なように聞こえますが、
当社では販売などの接客業から転職した社員が
営業職として存分に活躍しています。
未経験でも活躍できる理由…、
それは営業でも接客でも「相手のニーズを汲み取る」という点で
共通しているから。

会話の中で顧客が求めているものは何かを察し、
提案・サービスで相手の要望を満たす。
必要となるのは、相手から情報を聴き出すこと。

当社が求めているのは、
まさにこの要望を的確に捉えるための“聴き出す力”。
人の話を聴き、その背景や心境を“読み解く力”。

営業職に必要なのは、
話せることではなく、聴けること。

この“聴く経験”こそが、未経験でも当社で活躍できる理由です。

募集要項

売上拡大を見込み、高崎本社・宇都宮営業所・水戸営業所にて営業職を募集します。

仕事の内容

「人材」を必要とする企業へ、採用の提案をする営業

【具体的には】
リクナビ・タウンワークなどの求人広告を用いた人材採用の提案を行います

=仕事の流れ=
まずは採用における課題をヒアリング
求める人材像を明確化し、採用計画を立案

掲載メディア・募集時期・原稿内容の方向性を企業の担当者と摺合せ

制作スタッフと原稿内容の打合せ

完成原稿をお客様にプレゼンし、掲載へ

応募者対応などもアドバイスし、採用までをサポート


【入社後は】
■本社での研修
会社理解にはじまり、業界の動向、商品知識、仕事の流れなどを学びます。
その後、営業ロールプレイングでの営業練習や、先輩の商談に同行。
OJTで営業の流れを学んでいただきます。

■一人立ち
商談相手は経営者や人事部長といった企業のトップ陣。
採用を支える“パートナー”として力を発揮して下さい。

■キャリアステップ
20〜30代が活躍中!
まずはリーダー職を目指しましょう。
※階級:メンバー → リーダー → マネジャー → 部長

【取扱商品】 
■リクルート求人メディア
リクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、はたらいく他
※その他、採用に必要なツール(HP、会社案内等)の取扱い

求めている人材

大卒以上、要普免 ★未経験歓迎!営業経験不問・採用知識不問

【具体的には】
●人の話を理解できる「コミュニケーション能力」のある方
●自分の仕事にこだわりを持ち、やり切るバイタリティーのある方
●業務を要領良くこなすために工夫できる方

勤務地

高崎、宇都宮、水戸【車通勤可】

■本社/高崎市島野町
■宇都宮営業所/宇都宮市元今泉
■水戸営業所/水戸市城南

※希望勤務地に配属
※入社後2週間は高崎本社にて研修有
 その間の宿泊費・交通費は会社負担(規定有)
※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県

給与

月給21万0195円〜29万9100円
※固定残業手当4万4695円〜6万3600円・35h分含む/35h超過分は別途支給

試用期間3〜4ヶ月間は月給19万5000円以上
※固定残業手当4万2000円・35h分含む/35h超過分は別途支給

★別途、業績給支給(試用期間は対象外)
★売上達成率に応じて、報奨金支給

【年収例】
338万円/入社2年目・メンバー/月給21万6546円+業績給+賞与
518万円/入社3年目・リーダー/月給30万円+職務給3万円+業績給+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
※残業有
※8:50から朝礼有
※月曜/8:30から全体清掃有

休日・休暇

週休2日/土日
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
産休育休

※年間休日122日

待遇・福利厚生

賞与年2回/6・12月
決算賞与/9月※売上実績による
給与改定年1回/5月支給より
社保完
通勤手当/月2万5000円迄※当社規定による
中小企業退職金制度/中退共より支給
退職金制度/会社より支給・勤務3年以上
団体保険/入院給付金支給有
健康診断/年1回※受診料会社負担
人間ドック/30・35・40歳以降毎年※受診料会社負担

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 未経験からの転職で不安もありましたが、異業種での経験が営業にも通じるところがあるということに気付いてからはその不安も感じることはなくなりました。また、前職と同業界のお客様には実体験をもとに共感できることも自分の強みだと感じています。サポートしてくれる仲間もいるので安心してチャレンジして下さい。

    営業グループ
    2013年入社/32歳
    前職:アパレル

  • 採用活動は、企業が存続する限り無くなることはないんです。だからお客様と長い付き合いができるし、その分強い信頼関係を築いていける。人材採用の枠を超えて、会社の経営についての相談に乗ることも。お客様と二人三脚で会社の将来を描けるのが面白いですね。

    営業グループ
    2012年入社/38歳
    前職:金融

〜職場環境・風土について〜

「私、何したらいいですか?」そんな受け身は、フレックスでは通用しません。 
「こうしたいんですが、意見下さい」「こういう事情だから、こうしていいですか?」 
そんな風に【自分で考え、発信すること】が強く求められます。 

また、新人だからと何でもかんでも「親切に教えてあげる」ことはしません。 
でも、常に前に向かって走り続ける人、全力でついてこようとする人なら、 
私たちも全力であなたをフォローします!

採用企業情報

株式会社フレックス

設立

1989年4月

代表者

代表取締役 渡邉良二

資本金

3000万円

売上高

≪広告取扱高実績≫ 19億6800万円(2017年9月期/対前年108%)←18億1900万円(2016年9月期/対前年124%)

従業員数

単体97名、関連会社フレックス・デサインパワーズ26名

事業所

本社/群馬県高崎市 営業所/熊谷市、宇都宮市、水戸市、新潟市 ■関連会社/フレックス・デザインパワーズ(会社・入社案内、HP、DVD、パッケージ等の企画・制作)

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス/その他専門コンサル/その他マスコミ系

事業内容

【人材採用総合サービス業】リクルート求人メディアの取扱(リクルートエリアTOPパートナー)、採用業務アウトソーシング、採用ツールの企画制作 ※人材を必要とする企業へ採用計画の立案〜求人広告掲載・選考手法の提案〜活動フォローまで一貫したサービスを提供 ※リクルーティング広告制作を強みとする関連会社フレックス・デザインパワーズと連携し、人材採用のトータルプランナーとして企業の採用成功を支援しています。

連絡先

株式会社フレックス(ホームページ
採用窓口(高崎本社)/〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140
027-350-1411/山岸
flex-chuto@f-beans.co.jp

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