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30代40代活躍中!業界不問/人間力を活かす営業・労務管理

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日美株式会社 【創業34年。愛知県を中心に総合人材サービスを提供。新しいマーケットに挑戦するベンチャー企業です】企業ページ

こちらは、 2018年11月28日〜2018年12月11日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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あなたの力で、日美の歴史が動く。
入社1年目で高収入も夢じゃない。

当社は派遣会社として、医療・学校に特化し、創業から30年以上信頼を積み重ねてきました。お陰様で口コミやご紹介で多くご依頼をいただいており、今後は一般企業のマーケットへ事業拡大の舵を切ります。人材不足というビジネスチャンスを前に、社運を賭けた大改革を行おうとしています。歴史ある会社ですが、現状に甘んじるつもりは毛頭ありません。

結果重視の日美では、プロセスに関わらず実績を出せばスピード昇格も可能です。たとえ派遣業界未経験でも、できる人には昇格や年収600万以上も惜しくありません。申し訳ないことに初任給から高給スタートという訳にいきませんが、成果が出次第それに見合った報酬を出すべきだと考えています。
大改革を担う「英雄」になれるのは、様々な経験を積んできたあなただと信じています。なぜなら、様々な企業や求職者と信頼を育む仕事で、営業経験や人生経験が有効だからです。

活躍する大半が30代後半から40代前半で業界未経験。例えば、元求人広告営業と元少年サッカーコーチなどもいます。どの企業にアプローチしてもいいので、前職での知識・ノウハウも活かせます。

さらに、社長への直談判を大歓迎。よほどのことがない限りOKを出しますので、積極的な挑戦で組織の拡大や活性化に貢献してください。

取引実績や顧客数の拡大は、人員増加やポスト創出に直結します。あなたが日美を引っ張る「英雄」に成長してくれることを期待しています。

募集要項

愛知県を中心に、東海三県の総合病院や大学、大手企業などへ人材派遣サービスをご提供しています。

今後は市場開拓と組織拡大を図るため、新戦力を増員します。

仕事の内容

営業/企業や医療機関に人材派遣・人材紹介をご提案 労務管理/スタッフの勤怠管理 ※新規開拓に期待!

【具体的には】
<営業:顧客を訪問>
まずお客様とお会いし、信頼を築いたり、人にまつわる課題をお聞きするところから。新規開拓では電話でアポイントを取ったり、直接訪問するなどでアプローチ。あなたの得意なやり方でOKです。

顧客との信頼構築・提案を繰り返しながら、スタッフの派遣や紹介をご提案します。しっかりお客様の状況をヒアリングし、実状に沿った人員計画をご提示します。

契約後は、働き手に求める能力・条件をすりあわせ、求人票を作成します。 

※組織変更や増員計画など組織課題・経営課題も見据えお手伝いしていきましょう。こうした視点で、一般企業へのマーケット拡大も着手。当社の改革を引っ張ってください!

<労務管理:スタッフのフォロー>
出勤に同行したり、定期的に状況を聞くなど、安心して働けるようにバックアップします。現場まで様子を見にいくこともあります。

※スタッフとの登録面談やカウンセリングを、コーディネーターの代わりに行うこともあります。

【入社後の流れ】
●入社〜1・2週間…仕事の流れや顧客の状況を学ぶ
●3週間目〜1ヶ月…先輩の商談に同行
接し方、ニーズの見つけ方などの顧客対応力や、フォローやカウンセリングなどスタッフ対応力を磨きます。
●2ヶ月目以降…一人でお客様に向かうように。もちろん難しい案件などは上司・先輩がサポートします。
※実力次第で短縮・延長有。

求めている人材

★30代・40代活躍中★ 何らかの営業経験を歓迎 業界不問・ポテンシャル歓迎 ■要普免(AT限定可)

【具体的には】
・学歴・転職回数・ブランクは問いません。実力を正当に見て、人間性重視の採用を行います。
・「稼ぎたい」「部下を持ちたい」などの情熱を大歓迎!

勤務地

★転勤なし・IUターン歓迎★ 名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル9F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

【交通手段】
地下鉄「伏見」駅徒歩2分、「丸の内」駅徒歩3分

給与

月給26万円〜35万円
※固定残業代(月30時間分・4万4000円以上)を含む:超過分別途支給
※経験・年齢・能力を考慮し優遇

【年収例】
535万円/モデルケース:32歳・営業経験5年/月給33万円+インセンティブ+賞与+手当
600万円/モデルケース:新規契約月間10社達成を継続/月給35万円+インセンティブ+賞与+手当

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
★月平均残業時間30h程。基本20時までには退社しています。

休日・休暇

◆年間休日112日◆

週休2日制(土日 ※月0〜1回土曜出社有。主に第1土曜)
祝日
GW
夏季(5日)
年末年始(7日)
有給
慶弔

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度
社員旅行(不定期開催)
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●未経験だからこそのチャンスがある
    既存の先入観や固定観念にとらわれず柔軟に対応したり、問題意識を常に持ち創意工夫を行う。こうした未経験者ならではの強みも、新しいことに挑戦していく上で活かせるはず。私も追い抜くくらいの意欲で、がんばって実績を残してほしいですね。一緒に切磋琢磨していきましょう。

    営業課長

  • ●大きな過渡期
    創業から紆余曲折ありましたが、このビジネスチャンスは営業部の飛躍のチャンスでもあります。社長も私たちも「実績や顧客数の拡大のため、自由に大いにチャレンジしてほしい」と考えており、どんな個性を発揮して「英雄」に育ってくれるか、今から楽しみにしています。一緒に事業を大きくしていきましょう!

    取締役

〜将来あなたに期待したいこと〜

●今がポストに就くチャンス
実績や顧客数が増えれば、それだけ人も増やしてチームを大きくしていきます。まずは2チーム制にして、切磋琢磨できるような体制にするのが目標です。

あなたの実力次第で、既存社員を追い抜いてポストに就き、リーダーに抜擢されることも決して夢ではありません。うまくいけば、1年後に倍以上の規模になっていてもおかしくない。それくらい業界は伸びていますので、十分にチャンスをつかめる環境です。

採用企業情報

日美株式会社

設立

1984年5月

代表者

代表取締役社長 長谷川 裕一

資本金

5000万円

売上高

5億5000万円(2018年3月期実績)

従業員数

20名

事業所

愛知県名古屋市中区錦1-5-13オリックス名古屋錦ビル9F ■グループ企業:株式会社美建(ビルメンテナンス業)

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/その他専門コンサル/その他業種

事業内容

◆人材派遣業 ◆アウトソーシング業 ◆紹介派遣業 人材派遣業:派23-020031 有料職業紹介事業:23-ユ-020188

連絡先

日美株式会社(ホームページ
愛知県名古屋市中区錦1-5-13オリックス名古屋錦ビル9F
052-265-5553/採用担当

30代40代活躍中!業界不問/人間力を活かす営業・労務管理

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