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スターバックスの店舗運営スタッフ<地域限定社員>

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(Culture Convenience Club Co.,Ltd.)企業ページ

こちらは、 2017年12月13日〜2017年12月26日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社が、現在募集中の求人

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募集要項

●カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)は
スターバックス コーヒー ジャパン(株)とライセンス契約を締結し、
「TSUTAYA」「蔦屋書店」「図書館」等と融合したスターバックスを展開しています。
今年度は、多数の出店を予定。
新規出店はもちろん、より充実したサービスを提供するため、
店舗作りやサービス業に興味のある方を幅広い業界から募集致します。

仕事の内容

コーヒーと本を楽しむ空間『Book&Cafe』でのスターバックスの店舗運営

【具体的には】
◎スターバックス コーヒー ジャパン(株)から提供される研修プログラムに基づいて、
ドリンク作成や接客、コーヒー関連商品の販売等を中心に基本業務から始めて頂き、
一定の経験を積んだ後はスタッフ(パートナー)の育成やシフト管理、
業務管理などの店舗マネジメント業務にも携わって頂きます。

【店長になるまで/入社後の必要期間(目安)】
▼バリスタ/約1ヵ月
ドリンク作成、接客など

▼トレーナー/約1ヵ月
コーチングの手法を学び、アルバイトスタッフの育成 など

▼時間帯責任者/約3ヵ月
シフト管理や在庫管理など

▼店長/約2年
店長へ昇格するために、育成プログラムを経て、昇格試験にチャレンジいただきます。
店長昇格後は、店舗のあるべき姿、ビジョンの策定、売上利益予算管理、人材育成など
マネジメント業務全般を担っていただきます。

また、ひとりでも多くのお客様に楽しんでいただくために…
「TSUTAYA」「蔦屋書店」の店舗責任者とも話し合いながら、
「スターバックス」にご来店いただくための販促企画を形にしていくこともあります。
お客様のニーズにあった商品をお勧めしたり、
リピーターになっていただけるような接客ができるよう
スタッフとの共通意識の醸成などを図っていくことも大切な仕事です。

◎前職での飲食店長経験を活かし、約1年3ヵ月で店長昇格の事例もあります。


<キャリアプランについて>

◆スターバックスの正社員
 同事業において、勤務地を限定せずに活躍が可能。
 エリアマネージャー、店舗開発などの活躍の場があります。

◆CCCの地域限定正社員
 勤務地を当社規定のエリア(例:南関東エリア)に絞りながら、
 当社が展開する様々な事業で活躍できる働き方です。

◆CCCの正社員
 勤務地、事業、キャリアを限定せず、活躍することが可能な働き方です。

求めている人材

学歴・経験不問 ◎人をおもてなしすること、人と接することが好きな方 ※社会人経験がない方も歓迎

【具体的には】
◎チームワークを大事にできる方
◎スターバックスが好きな方
◎新しいライフスタイルの提案をしたい方

第二新卒の方、歓迎
※心地よい時間と空間を提供していきたいという情熱がある方

勤務地

東京、神奈川、埼玉、大阪、宮城、長野、和歌山、福岡、佐賀など全国の各店舗
★埼玉・栃木・愛知・広島・山口・宮崎など、各地新規出店予定あり
※勤務地は希望を考慮し、都道府県単位で限定(店舗間異動有)
※IUターン歓迎
カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)が運営するスターバックスの各店舗

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、栃木県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、静岡県、その他愛知県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、和歌山県、岡山県、広島市、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、佐賀県、宮崎県

給与

月給21万8000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※店舗手当月1万円含む

勤務時間

シフト交代制(実働7時間45分)
※店舗により異なる

休日・休暇

シフト制(月8〜11日)
※年間休日120日(2016年度)

慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給(月10万円迄)
深夜勤務手当
時間外手当

社会保険完備
研修制度有
CCC福利厚生制度(Tポイント付与)
週1回コーヒー豆支給(研修用)
スターバックス全店で利用可能な割引制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆とても魅力的な会社でした。
     
    そもそもスターバックスの理念や考え方に強く共感を抱いていました。一方、CCCは常に新しいライフスタイルの提案をし続けているということを転職活動中に知り、CCCのスターバックスへ入社を決意しました。自ら創るという意識を持っている社員も多くとても刺激があります。

    店長

  • ◆ライフステージの変化に応じて働ける環境があります。

    結婚というライフステージの変化から契約社員として勤務していましたが、先々を見据え、地域限定正社員へキャリアチェンジをしました。ライフステージ、キャリアプランに応じて最適な働き方をするための環境が整備され感謝しています。

    店長

  • ◆『Book&Cafe』で求めている人材やスキル。

    「お客様に喜んでいただくために何が必要か」を自ら考え判断し実行する力と、店舗全体をマネジメントする力を持つ方を歓迎します。『Book&Cafe』は全国展開しており、今後の出店計画も多い成長著しい事業です。今後の拡大を担う人材としての活躍に期待します。

    スターバックス 
    推進リーダー補佐

〜将来あなたに期待したいこと〜

■敷かれたレールにただ乗るのではなく、自ら創る人に。
「お客様のために何ができるか?」を常に考え追求しつづけてください。お客様や一緒に働くパートナーの視点で行動し、『Book&Cafe』ならではの空間を提供していきましょう。
当社の事業ドメインは、生活提案に軸足をおきながらも多岐に渡っているため、キャリアをひろげる機会に溢れています。

採用企業情報

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

設立

1985年9月20日

代表者

代表取締役社長兼CEO 増田宗昭

資本金

270億3700万円(2016年3月31日現在)

売上高

2392億3300万円(連結 2016年3月期)

従業員数

3068人(連結 2016年3月現在)

事業所

東京本社(渋谷区) ◎連結グループ会社:株式会社TSUTAYA、カルチュア・エンタテインメント株式会社、CCCマーケティング株式会社、他

業種

総合商社/音楽・書籍【小売】/フードサービス・飲食/放送・出版・映像・音響/インターネット関連

事業内容

TSUTAYA、TSUTAYA online、Tカード等のプラットフォームを通じライフスタイルを提案する企画会社 ◎CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続けより豊かなカルチュア・インフラの構築を目指しています。

連絡先

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(ホームページ
〒150-0036  東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー
お問い合わせは『求人企業に直接質問する』で受け付けています/スターバックス採用担当

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