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営業経験者歓迎!人材採用で営業スキルを発揮する★人事・総務

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菊池建設株式会社 ≪TV-CM放映中≫ ★創業50年以上の安定企業★転勤なし★年間休日123日+5日(計画有給)★着実成長で給与が毎年アップ!ボーナスも年2回!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

営業経験者のプレゼンスキルなどを
人材採用で活かしてほしい。

人手不足が深刻な建設業界において
施工管理などの採用は簡単ではありません。

しかし、会社が成長を目指すには
人の力が不可欠です。
人材採用に関わる人事の重要性は
言うまでもないでしょう。

この困難なミッションに取り組んでくれませんか。

私たちが今回歓迎したいのは営業経験者。

お客様のニーズを伺って、
それに見合った商材をアピールし、
ご契約いただけるようクロージングを行う。
あなたが営業として培ってきた
プレゼンスキル、
そしてクロージングスキルは実に魅力的。

求職者への自社・仕事のアピール、
入社を後押しするコミュニケーションは
営業のスキルがそのまま活かせます。

社長や上長への提案、
媒体社とのやり取りもお手の物でしょう。
社長とダイレクトに関わりますので
経営的な視点が身につきますし、
提案も通りやすいはず。

すぐに結果が出なくても
PDCAをまわすことができれば
改善できると思います。

営業として様々な困難に
打ち勝ってきたあなたなら
人事一筋の方とは違う成果を
上げていただけると確信しています。

重要なポジションだからこそ
待遇も営業職に引けを取らない額をご用意。

月給35万円以上が最下限で
例えば40代で結果を残してきた方なら
年収850万円も充分ありえます。

もちろん入社後の成果次第で
責任あるポストに就くチャンスがあることは
言うまでもないこと。

次は人事として
大きな仕事をしませんか。
あなたは大きなポテンシャルを秘めています。

募集要項

私たちは消防署・学校などの官公庁案件から
マンション・商業ビルなどの民間案件、
自社設計・施工のマンションまで幅広く手掛けています。

強みは協力会社との強固なネットワークにより
低価格で高品質な施工ができること。
おかげで1970年の創業以来実績を積み重ね、
安定した基盤を構築してきました。

最近ではテレビCMも放送し業務量も増加中。
800〜3000平米程度の案件、
駅前開発などの街の景観に大きく関わる案件など
上場企業と同規模の現場も増えてきました。

しかし、更なる成長を目指すには
人材採用を強化していくことが欠かせません。

そこで要となる人材採用を担う人事を募集します。

仕事の内容

媒体選定、採用窓口、内定者へのフォローなどの採用業務・総務人事業務など。★未経験でも月給35万円以上

【具体的には】
■採用業務からお任せします
・媒体選定
・広告代理店の営業とともに広告の打ち出し方の検討
・応募受付窓口業務
・会社説明会の企画・運営
・面接のアテンド
・内定者フォロー
などの採用業務・総務人事業務をお願いします。
ゆくゆくは人事・採用業務全てをお任せしますが
当面の間は、急務である採用業務が中心。
学校廻りや就活イベントへの出展など、こちらから学生・求職者に
会いに行く取り組みもしていければと考えています。

■積極的な提案・チャレンジを歓迎します
社長とコミュニケーションを図りながら
人事担当者として経営の視点、従業員の視点、双方の視点から
社員がやる気を出し、モチベーションが上がる施策の企画、運営をしていただきます。
あなたの経験・知識を活かした斬新な提案も聞いてみたいと考えています。
自分が会社を変えるつもりで来てください。

■キャリアUPも可能です
実力次第で、いくらでもポストを用意します。
人事部長、役員へのキャリアUPも可能です。

求めている人材

営業経験のある方(人事未経験でOK)★人事経験者歓迎(難しい採用にチャレンジする意欲があれば大歓迎)

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

営業として培ってきたプレゼンスキルやクロージングスキルは
求職者へのアピール、入社を後押しするコミュニケーションで活かせます。
他にも提案スキル、PDCAを回してきた経験などがあれば
未経験でも人事としての適性は充分です。

建設業の営業経験はなくても、
他の業種の営業をやってた方は
そのスキルを人事で活かせる、採用で活躍できる。

★あなたが所属する管理本部はほとんどが中途入社なので
すぐに馴染める環境です。

勤務地

<ひばりヶ丘駅南口より徒歩5分>
本社:東京都西東京市谷戸町3丁目17-6

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他東京都

給与

月給:35万円〜50万円

※残業代は別途、全額支給
※経験・年齢などを考慮して決定

年収目安:550万円〜850万円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
850万円/45歳(月給50万円+賞与)
680万円/38歳(月給40万円+残業代+賞与)
550万円/34歳(月給35万円+残業代+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

※毎週水曜ノー残業デー

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み) 
祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
社会保険完備
退職金
社員旅行
保養所の利用補助(年1回、社員1人に2万円支給)
住宅手当・家族手当有

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 人材採用は経営における重要度が高く、私も深く関わっています。しかし、施工管理の採用などは正直言って苦戦の連続です。そのため少しでも良くする提案があれば、喜んで耳を傾けますので積極的にお願いします。人事経験がない営業経験者の新しい発想も楽しみにしています。

    代表取締役
    菊池 俊一

  • 営業として結果を残してきた方なら、相応の収入も得ているでしょう。実力をきちんと評価し、見合った待遇をご用意します。最低でも月給は35万円以上。40代で年収850万円も充分あり得ます。結果を残し、重要なポストで人事の面から会社を牽引する活躍を期待しています。

    代表取締役
    菊池 俊一

〜職場環境・風土について〜

会社や社員のことを知ることが人事としても重要だと思います。日頃から経営や管理部門だけではなく、様々な社員とコミュニケーションをとっていきましょう。オフの場面でも交流が多い会社です。現在は一時休止中ですが、新入社員歓迎会、社員旅行、 協力企業が集まる菊栄会でボウリング、一流ホテルでの新年会や安全大会など、社内イベントが多数。営業経験者ならではのコミュニケーションスキルをぜひ発揮してください。

採用企業情報

菊池建設株式会社

設立

1980年8月 ■創業:1970年1月

代表者

代表取締役 菊池 俊一

資本金

9000万円

売上高

130億円見込(R6.3月)102億円(R5.3月)、113億円(R4.3月)、116億円(R3.3月)135億円(R2.3月)、128億円(H31.3月)

従業員数

136名(一・二級建築士30名、1・2級施工管理技士96名)

事業所

■本社:東京都西東京市谷戸町3-17-6★自社ビル■事業所:東京支店、練馬支店、新宿支店、東村山支店、神奈川支店、千葉支店、埼玉営業所 

業種

建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/その他専門コンサル/損害保険

事業内容

●中高層ビル・マンションの設計・施工●リフォーム・増改築一式の設計、施工●上記一切のプランニングおよび資金計画●不動産業務●不動産活用に関する総合コンサルタント●相続財産に関する調査・診断・節税対策●損害保険業務 ★国土交通大臣許可(特-2)第16464号★一級建築士事務所 東京都知事登録第33733号★宅地建物取引業者 東京都知事免許(10)第47618号 ※テレビCM放送中!

連絡先

菊池建設株式会社(ホームページ
〒188-0001東京都西東京市谷戸町3-17-6(本社) ★7階建ての自社ビルです
042-422-4535/採用担当 ◎問い合せ等もお気軽にどうぞ。
info@kikuchikensetsu.co.jp

営業経験者歓迎!人材採用で営業スキルを発揮する★人事・総務

菊池建設株式会社