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【マンション管理】年間休日125日◆資格手当・最高月3万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ユニオン・シティサービス株式会社  ≪残業15h以下 ◆住み心地の良いマンションライフの実現を目指す ◆年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)≫企業ページ

こちらは、 2018年8月10日〜2018年8月30日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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仕事もプライベートも充実させたい!
これも長く働くために大切なことです。

【同業他社から当社へ転職するマンション管理者が多い理由】

■土日祝休み、年間休日125日、残業は月15時間程度
「365日24時間対応の緊急センター」が一次対応。
よほどのことがない限り、勤務時間外の連絡はありません。
総会や理事会などで休日出勤が生じた場合は
振替休日を取得していただきます。

■毎月資格手当を支給
・資格手当(保有資格ごとに月2000円〜3万円を支給)
・資格取得報奨金(資格取得時に1万円〜3万円支給)

当社に入社後、資格を取得する方もいます。

■自由な裁量や明確な評価基準など…


当社は、スタッフの大半が中途入社ということもあり
中途の不利がありません。
あなたも当社で新しいスタートを切りませんか?
私たちは30年以上にわたり、
首都圏1都3県でマンション管理受託事業を展開している
マンション管理会社です。

社内に一級建築士を擁する工事部門や設備部門があり、
自社で大規模修繕や鉄部塗装、屋上防水などの改修工事・設備工事を
提案・施工できることが大きな強みです。

今回募集するマンション管理スタッフ(フロント業務)は
管理組合の運営のサポートから建物の修繕提案、保守点検、
清掃員・管理員の採用・指導を担当。
無理のない範囲で、大きな裁量を持って物件全体を見ることができます。

また、家族との時間やプライベートな時間を持てる為、
働きやすい環境の当社には、同業他社からの転職者が多いのも特長!
長く安心して働ける会社です。

募集要項

今回はさらなるサービスの拡充を図るため、
新しくマンション管理スタッフ(フロント業務)をお迎えします。

仕事の内容

【マンション管理】分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など

【具体的には】
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は12〜15棟/人。
支店ごとに担当エリアが分かれており
50〜100世帯の中規模マンションが中心です。

■管理組合運営のサポート
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に
長期修繕計画の提案などを行います。

■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため
工事や補修の提案をします。

■労務管理
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。

★組合の管理会計は会計専門チームが担当します。

★社内に工事部、設備部、法務部があるので
連携が取りやすいのが特長です。

求めている人材

◆「管理業務主任者」資格保有者(実務経験不問)又はマンション管理経験1年以上の方◆30〜40代活躍中

【具体的には】
★資格を活かしたい未経験者も歓迎!

●高卒以上
●コミュニケーションが得意な方
●お客様目線で仕事のできる方

★「管理業務主任者」の他、「マンション管理士」の資格保有者は優遇!

勤務地

【希望考慮】本社および各拠点
※転居を伴う異動なし

◎本社(賃貸管理部)/東京都新宿区(JR「大久保駅」・西武線「西武新宿駅」徒歩5分、各線「新宿駅」徒歩10分)
◎東京中央支店/東京都杉並区(地下鉄「方南町駅」徒歩4分)
◎東京北支店/東京都台東区(地下鉄「稲荷町駅」徒歩2分、各線「上野駅」徒歩13分)
◎東京東支店/千葉県船橋市(JR「船橋駅」徒歩9分)
◎横浜支店/神奈川県横浜市中区(各線「桜木町駅」徒歩1分)
◎越谷支店/埼玉県越谷市(JR「南越谷駅」徒歩1分)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、その他千葉県、東京23区、横浜市

給与

月給25万〜30万円+インセンティブ
※未経験の場合、月給23万円〜

※前職の年収、経験、年齢、能力などを考慮の上、決定
※上記には固定残業代(15時間/2万6300円〜3万1500円)を含みます。超過分は別途支給
※「年収例」にはインセンティブを含んでいません

【年収例】
430万円/37歳/経験5年/月給30万2千円
530万円/46歳/管理職/月給37万円

勤務時間

9:00〜18:00/実働8h
※残業は月平均15h程度
★毎週水曜日はノー残業デー!

休日・休暇

★年間休日125日
完全週休2日(土日)※総会等への出席のため、土日に出社した場合は振替休を取得

年末年始休暇(6日)
夏季休暇(3日)
GW
有給
慶弔
育児※取得実績/復帰実績有
介護※取得実績/復帰実績有

待遇・福利厚生

昇給年1(4月)
賞与年2(7・12月)
社保完備
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
資格手当(保有資格ごとに月2000円〜3万円支給)
資格取得報奨金(資格取得時に1万円〜3万円支給)
教育研修(導入研修、月1回研修等)
退職金(3年以上勤務の方)
勤続表彰
インセンティブ
試用期間3ヶ月(慶弔休暇のみ正式採用後適用。その他の条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●転職の理由

    前職は教材の営業。30歳を前に今後も長く安定したキャリアを築きたいと思い、衣食住に関わる会社の中から当社に転職しました。全くの未経験でしたが、2年で管理業務主任者を、3年でマンション管理士の資格を取得。今は東京中央支店の支店長を務めています。家族との時間も充実し、この転職は大成功でした。

    マンション管理
    東京中央支店 支店長
    43歳 入社15年目

  • ●この仕事のやりがい

    お客様である管理組合の方に、「ありがとう」と言っていただくことが、やっぱり一番うれしいですね。また、物件ごとの特徴を考慮して作成した改善提案が管理組合様に受け入れられたときは、裁量が大きい当社ならではの達成感を味わえます。

    マンション管理

〜この仕事を通して身に付くこと〜

◆実務経験がない方も安心

入社後は業務に必要な知識を身につけます。また、先輩に同行し設備の点検立会いなど現場の空気感をつかんでください。理事会にも出席していただきます。業務については先輩が丁寧にお教えします。慣れてきたら担当を数件持っていただきます。
その後も、月1回全社で行う研修で法令や最新設備などの最新情報も学べます。
※すでに経験のある方は、早期に物件をお任せします!

採用企業情報

ユニオン・シティサービス株式会社

設立

1985年(昭和60年)2月1日

代表者

代表取締役 小檜山 隆

資本金

1億円

売上高

53億2681万円(2017年3月期)

従業員数

340名(2017年4月現在)

事業所

本社/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル2階 支店/東京中央、東京北、東京西、横浜、北関東、越谷、東京東

業種

不動産/その他不動産・建設系/建築・土木・設計/その他サービス/警備・メンテナンス・清掃

事業内容

■マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務 ■建設工事の企画、設計、施工、請負業務 ■不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 ■住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務 ■損害保険代理業務 ■警備業法に基づく警備業 など 【管理戸数】分譲マンション管理751棟、賃貸マンション・アパート管理238物件、ビル管理36物件(2017年3月31日現在)

連絡先

ユニオン・シティサービス株式会社(ホームページ
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番26号 ワコーレ新宿第一ビル2階
03-5332-9630/採用担当

【マンション管理】年間休日125日◆資格手当・最高月3万円

ユニオン・シティサービス株式会社