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経験を活かす総務・窓口対応・事務/プロジェクトリーダー

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部 【東証一部上場企業グループ】企業ページ

こちらは、 2018年11月2日〜2018年11月15日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「もっとこうした方がいい!」という
気遣いや工夫を活かせる仕事があります。

「事務処理の流れ、こうしたほうがもっと効率的なのに」
「もっとうまく仕事を割り振れば、みんなが早く終われるのに」
「チェック体制を見直せば、かなりミスを減らせるのに」

長年、仕事をしている中で、
こんな気持ちになったことはありませんか。

そう感じたことのあるあなたにお任せしたいのが、
「プロジェクトリーダー」の仕事です。

私たちは企業から
総務・人事・事務・窓口対応などの業務を丸ごと請け負う
アウトソーシング事業を展開しています。

大手企業を中心とするクライアント先に
私たちのスタッフが複数名常駐するプロジェクトチームが多数稼働中です。

プロジェクトチームは、
ただ、業務を代行しているだけでありません。
業務プロセスの見直し・改善などを通して
生産性の向上やミスの削減といったクライアントからの要望に
応えながら業務を進めていくことがミッションです。

あなたにお任せしたいのは、そのチームのリーダーです。

マネジメントやリーダーの実務経験が無くても、

・実務の中で問題点に気づく視点がある
・その改善方法を思いつく発想力を活かしたい
・各メンバーの仕事量にも気を配れる広い視野を持つよう心掛けている

という方であれば、リーダーとして活躍できる素質があります。


「ただの事務から、一段上に進みたい」
「40代からでもキャリアアップしたい」
…そんな30代〜50代の女性が活躍中です。

あなたも、チャレンジしてみませんか?

募集要項

パーソルテンプスタッフは東証一部上場の総合人材ビジネス企業。
派遣や人材紹介のほか、アウトソーシング事業も広く手がけています。

今回はその中でも、企業の総務・人事・事務・窓口対応などの業務を丸ごと請け負う
「アウトソーシング事業」で、プロジェクトチームのリーダーを募集します。

現在、30代・40代・50代を中心に数百名のリーダーが活躍中です。
プロジェクトマネージャーも目指せる環境で、
今までの経験を活かし、新たなキャリアを始めませんか?

仕事の内容

大手企業・官公庁・学校法人などのクライアント先で総務・人事・窓口対応・事務などを行うチームのリーダー

【具体的には】
数名〜数十名のチームで業務を行います。
大きなチームの場合はリーダー1名だけではなく、サブリーダーも配置されます。
業務は、総務・人事・採用・事務・窓口対応・受発注など実に様々。

リーダーとして、メンバーの指導や業務全体のスムーズな進行、
クライアントとの調整や報告などを行います。
早くて正確に業務が進められるよう、よりよいチームをつくってください。

困ったことがあれば、複数のプロジェクトを担当している
プロジェクトマネージャーに何でもご相談ください。

◆正社員登用もあります
リーダーとして経験を積めば、プロジェクトマネージャーとして
複数チームをまとめるポジションも目指せます。

求めている人材

リーダー未経験者歓迎◆30代・40代・50代の女性が活躍中!◆事務経験を活かしたい方◎正社員登用あり

【具体的には】
◆教育担当として業務を教えたことがある方
◆業務の中でクライアントとの調整・折衝経験のある方
◆仕事を通じて成長をしたいと考えている方

勤務地

東京都内のクライアント先(一部、埼玉県、千葉県、神奈川県もあり)※転居を伴う転勤なし※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給23万9600円以上
※一律残業手当10h・1万7400円を含む
※10hを超える残業代は全額支給

【年収例】
517万円/入社7年目・プロジェクトマネージャーに昇格・残業20h/月の場合/月給36万2325円+賞与(正社員登用後)
385万円/入社2年目・プロジェクトリーダー/月給26万6500円+賞与
351万円/初年度・プロジェクトリーダー/月給24万3400円+賞与

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1h)※常駐先により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日※常駐先により異なる
夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

昇給・昇格/年1回
賞与/年2回
通勤交通費全額支給
残業手当(10hを超えた場合全額支給)
社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
健康診断
慶弔金制度
育児のための勤務時間短縮制度
正社員登用制度
外部研修受講制度
契約宿泊施設・契約スポーツクラブ

※試用期間3ヵ月/同条件
その後は1年毎に更新予定

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 企業の事務の仕事を丸ごと請け負うアウトソーシング、他の人材会社でもやっているようですが、私はパーソルテンプスタッフの仕事環境、ポジション、フォロー体制を選びました。一つのチームに集中して取り組めますし、何かあればプロジェクトマネージャーに相談できますから。安心して働けますね。

    リーダー/40代前半(女性)

  • クライアント先で業務代行を行うという働き方のことは、正直、当社で初めて知りました。窓口対応や事務業務などは経験がありましたが、リーダーとして業務効率を上げたりチームをまとめたりというポジションも未経験。入社後に、導入研修や業務の進め方などしっかり研修をしてもらえて助かりました。

    リーダー/40代前半(女性)

〜職場環境・風土について〜

入社後も安心の研修制度・バックアップ体制があります。

【研修制度】
◎入社時導入・基礎研修+OJT(計7日間)
・パーソルテンプスタッフのこと
・サービスや業務の基礎知識
・プロジェクト管理者業務について
・プロジェクト現場見学
・情報管理コンプライアンス

◎1ヵ月後のフォローアップ研修・面談

◎3ヵ月、6ヵ月後のマネジメント研修

◎リーダー会
定期的にプロジェクト管理者が集まって、テーマを決めて現状や課題を共有します

採用企業情報

パーソルテンプスタッフ株式会社

設立

1973年5月

代表者

代表取締役社長 和田 孝雄

資本金

22億7300万円

売上高

7721億8300万円(18年3月期)、5919億円(17年3月期)、5175億円(16年3月期)、4010億円(15年3月期)、3624億円(14年3月期) ※グループ連結

従業員数

37,812名(18年4月時点)※グループ従業員数

事業所

本社/東京都渋谷区代々木2-1-1【テンプグループサービスネットワーク 】国内447ヵ所、海外43ヵ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナムほか

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル

事業内容

総合人材サービス/1.アウトソーシング事業 2.労働者派遣業/ 派13-010026 3.有料職業紹介業/ 13-ユ-010486 総合人材サービス業のパイオニアであるテンプグループは、 2016年にパーソルグループとして新たな歴史をスタート。2017年7月から、テンプスタッフも「パーソルテンプスタッフ」へ社名を変更し、新たな歩みを始めました。★今回の求人は、派遣スタッフの募集ではありません★

連絡先

パーソルテンプスタッフ株式会社(ホームページ
港区芝5-33-1 森永プラザビル本館14階
中途採用担当
os-saiyo@tempstaff.co.jp

経験を活かす総務・窓口対応・事務/プロジェクトリーダー

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