院内専属SE・CE☆ドクターや職員から頼りにされる存在です☆

病院内の医療情報システムを安定稼働させる院内SE・CE（設計＋開発／運用＋PC管理）

【具体的には】
SE・CEとしていずれかの業務をお願いします。
■開発職
医療情報システムの設計 ~ 開発全般を担当

■運用職
システムの運用　~ PC管理全般を担当

年300件ほど寄せられる
システムへの改善依頼を精査し、
現場でのヒアリング ~ 改良もお任せします。

■主な医療情報システム
・電子カルテシステム
・オーダリングシステム／検査や処方の入力
・看護システム／入院患者様の個人情報
・各種検査機器との通信
・BIによる医療情報・経営分析システム
・グループウエア／職員間のメール・お知らせ等

ドクターや職員のニーズに合わせて
システムを設計・開発できるのは
院内専属SE・CEならでは！白十字会の強みです。

専門・短大卒以上★SE・CE経験者★クライアント側で開発・運用を行い、技術力を高めたい方

【具体的には】
＜歓迎＞
◎Oracle、SQLサーバの各種コマンド及びSQL文が分かる
◎.NETの開発経験
◎ネットワーク通信、セキュリティの知識・経験
◎情報処理技術者試験の資格保有者
◎医療情報システム開発の経験

●白十字病院
福岡県福岡市西区石丸

●佐世保中央病院
長崎県佐世保市大和町

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市、長崎県

月給：18万240円〜29万円

※経験・能力を考慮の上、業務内容によって決定。
（1）開発職
月給19万5640円〜29万円
（2）運用職
月給18万240円〜28万円

＜専門・短大・高専卒モデル＞
（1）開発職
月給19万5640円以上＋各種手当＋賞与年2回
（2）運用職
月給18万640円以上＋各種手当＋賞与年2回

＜大卒モデル＞
（1）開発職
月給20万6200円以上＋各種手当＋賞与年2回
（2）運用職
月給19万1200円以上＋各種手当＋賞与年2回

【手当】
・通勤手当（上限2万5000円／月まで実費支給）
・住宅手当（福岡：上限２万1000円／月まで実費支給）
・住宅手当（佐世保：上限1万7000円／月まで実費支給）
・家族手当（該当者要件あり）
・時間外手当（通常勤務を超える残業をした場合に支給）

・慶事お祝い金（結婚・出産）、弔事お見舞い金
・資格取得支援制度あり

【給与改定】
年1回
（6月）

【賞与】
年2回
（7月・12月）

【年収例】
620万円／入社16年目・40代・扶養あり・課長職（月給40万円）
420万円／入社7年目・30代・扶養あり・主任職（月給27万円）
380万円／入社4年目・30代・扶養あり（月給25万円）

勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※実働8時間／日
※残業はほぼありません。
残業がある月でも、1日1時間程度（月10時間）です。

＜感染症対策について＞
◎消毒液設置
◎マスク支給あり
◎オフィスでの座席間隔確保

週休2日制（4週8休制）

【有給休暇】
10日
（入社6ヶ月後の年次有給休暇日数）

夏季休暇
年末年始休暇

＜院内専属SEとして活躍するメリット＞
一般企業では、社内でシステム関連を担当する社内SEは珍しくありませんが、
病院の職員として、院内で運用されるシステムの設計・開発・運用・管理を担当する
「病院専属のSE」は、医療業界ではまだまだ珍しい存在です。
（院内システムについては、外部企業に依頼する病院が多い）

院内専属SEとして働くメリットは
職場となる病院に身を置き、現場を見て、課題を把握した上で
必要なシステムの開発に自ら取り組めること。
現場からのフィードバックも速く、スピーディーな改善対応も可能です。

また、同じ職場で働くドクターや医療スタッフ、事務局の職員が
ユーザーとなりますから、使い心地などの反応や反響を
ダイレクトに感じ取れることも開発のやりがいや手応えにつながります！

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

事業所内託児所／託児、病後託児
福岡ソフトバンクホークス年間指定席
会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
海外研修制度
寮・社宅有