未経験歓迎★＆土日休み可♪日勤or夜勤専属／ホテルフロント

複数名体制だから困った時はフォローしあえる！フロントでの受付業務全般

【具体的には】
■チェックイン・チェックアウト手続き
■電話応対、接客
等

フロントは基本的に複数名体制(昼2〜5名/夜2〜4名)なので
未経験の方も安心スタート。
チームワークの良い職場なので、困った事があれば先輩にすぐ頼れます！

＜研修の流れ＞
入社時は特別な経験や知識は不要。
しっかりとした育成体制のもと入社後に学んで頂けます。
まずは接客マナー等の基礎から研修し、
その後OJTにて予約業務や電話応対、チェックイン・アウト業務など
一つ一つ丁寧にお教えします。
約3か月ほどで一通りできるようになりますよ。

※随時質問できる環境ですが、2週間〜1か月毎に上司と振り返りも行っています。

＜キャリアアップについて＞
将来的にはリーダーや支配人への道も有。
希望者は本社管理部門へジョブチェンジも可能です。
一人一人の希望や能力に合わせたキャリア構築をサポートします。

意欲＆人柄重視で積極採用中／未経験歓迎／第二新卒歓迎／男女不問(現在6：4)／20代30代40代活躍

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

＜下記の方も大歓迎＞
・ホテルやサービス業の経験者
・チームワークを大切にできる方

※高卒以上

★駅チカ・転勤なし
★バイク・自転車OK。姫路〜神戸から通勤している方も！

[1]ホテルキャッスルプラザ：明石市松の内2-2
┗JR西明石駅〜徒歩4分
[2]明石キャッスルホテル：明石市大明石町1-8-4
┗各線明石駅〜徒歩3分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他兵庫県

月給：20万8000円〜35万8000円

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業手当は別途支給します。
※試用期間なし

≪月収例26万8700円≫
30歳・入社半年・夜勤専属(月給23万8700円＋深夜手当＋ナイト勤務手当)

【手当】
・交通費全額支給
・家族手当
・資格手当
・食事手当
・役職手当
・時間外手当
・深夜手当
・ナイト勤務手当
┗夜勤をした場合、深夜手当とは別に追加で支給

【待遇】
制服貸与
退職金制度
資格取得支援(例:ホテルビジネス実務検定/合格時は祝い金有)
社宅制度(規定有)
施設利用割引
福利厚生クラブ
慶弔見舞金
従業員食堂([1]のみ)
誕生日プレゼント(ホテル金券)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※業績による

※下記の年収例は賞与を含みません。
　別途支給しております。(業績による)

【年収例】
322万円／入社半年・夜勤専属・30歳（月給23万円＋深夜手当＋ナイト手当）

1か月単位の変形労働時間制

※週平均40時間以内

【希望するライフスタイルに合わせて選択OK！】
日勤専属…8:00〜16:45(休憩1時間)
夜勤専属…15:30〜翌13:00 (休憩2時間、仮眠4時間)※出勤回数は月10〜11回
★いずれも残業はほとんど無し

月8日(シフト制)
★土日含め、休み希望も取りやすい体制です！
★月9日取得できる月も有
★有給休暇あり(気軽に取得できる環境です！)

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※産休・育休の取得＆復帰実績あり

＜活躍中のスタッフについて＞
20代の新卒者や40代の業界経験者など、幅広い年代のスタッフが活躍中。
半数以上が未経験入社で、経験ゼロから一人前のホテルスタッフに成長していますよ。
ちなみに前職は飲食や製造など本当に様々。
「自分にできるかな…？」と不安な方も、まずはご応募くださいね。
先輩みんなであなたのことをサポートします！

＜当ホテルについて＞
平日はビジネス目的での宿泊、
土日祝はレジャー目的で宿泊されるお客様が多数いらっしゃいます。
現場の意見をホテル運営に積極的に活かす方針なので、
お客様の声がサービス改善や新たな企画に反映され、
また利用したくなるホテルへと進化し続けています。
実際にリピート率は4〜5割と、業界でも高い比率を誇っています！

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険