転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2022/12/2UP! 毎週水・金曜更新

20代活躍!情報を分析し採用を支援する【営業・採用コンサル】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社フロム・エージャパン ――多様な手法で採用・人事を支える広告代理店事業を展開企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

考えるのが好きな人に、
しっくりくる仕事です。

営業でうまくいく人って、
人のふところにスルリと入って
キャラクターで愛される人や、
とにかく体力勝負で体当たり…
というイメージがなんとなくありました。

私はウソが苦手で
意地っ張りなところもあるし、
愛されキャラって感じじゃ全然ありません。
休みの日は漫画ばっか読んでて
体力もそんなにないし。

それでも20代で
採用センターの責任者として
大手クライアントを受け持ち、
飲食チェーン1200店舗という
大規模な採用を任されています。

なんで私が大きく成果を
あげられているのか、
私もふしぎ。

…という冗談はさておき、
振り返って考えてみると、
企業の採用活動をサポートする
私たち営業職に必要なのは、
考え続けることだからだと思います。
欠かせないのは
とにかく分析。

「上場に向けて店舗を増やしたい」
「社員の負担を軽くして定着率をあげたい」

こうしたお客様の想いを実現するために、
日々考え続けています。

現状の人員配置や現場の実情を把握し、
業務内容を洗い出して難易度を選定。
より効果的・効率的な業務の切り分けができないか、
どのポジションの人材が何人必要か、
採用難易度に合わせて採用手法をプランニング。

また企業様によっては10を軽く超える
求人媒体ごとの採用状況や
1名の採用にかかった金額をデータとして蓄積し、
お客様のデータと
マーケットのデータを突き合わせ
最適な年間採用計画を立案しています。

考えて考えて考え抜くことで、
お客様から選ばれる仕事です。

募集要項

採用マーケットが多様化・複雑化する今、
お客様へ確かな価値を届けるため、
必要な商品・サービスの創造に取り組む当社。

求人広告に限らず、
採用フローの構築から内定者研修の提供、
人材紹介、HP・動画などのツール制作まで
多彩な事業展開を見せています。

お客様の事業戦略をはじめ、
その先の“ありたい姿”に寄り添い、
「今何にお困りなのか」
各社の採用課題にマッチした手法をご提案。

今回は当社事業の新たな展開、
新たな成長を目指すための増員です。

仕事の内容

■企業の採用や組織課題解決に貢献する【営業・コンサル】

【具体的には】
様々なアプローチで企業の採用活動、
また組織課題の解決を支援する営業・
コンサルをお任せします。

◆基礎教育プログラム
◇導入研修
◇営業勉強会
◇リクルートパートナー研修
◇各種商品勉強会
◇外部研修 など
★電話のかけ方・名刺の渡し方など
 基礎から学べます!
★その他
└営業としての目標管理について
└トークスクリプト
└週1回:ロールプレイング
└月1回:フォローアップ勉強会
<<+αの学びは社員の「やりたい」次第です!>>

◆営業活動の流れ
 ※提案する商材により変化します
◇お客様のニーズをキャッチ!
 自身でのテレアポも行いますが
 テレアポ部隊からのパスアップもアリ
 ▼
◇採用戦略を立て
 お客様にご提案!
 ▼
◇採用のための
 求人広告原稿のご提案
 ▼
◇求人広告のご掲載
 ▼
◇採用効果のヒアリング
 ▼
◇原稿の再提案
※採用の成功まで伴走!


◆配属予定部署
・平均年齢26歳
→チーフやリーダーなど
 役割を担うチャンスも多数!

求めている人材

◆応募資格:大卒以上・30歳まで・第二新卒歓迎 ◆新卒もOK

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・2023年3月に卒業予定の方も可(大学・大学院卒)
・30歳まで(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため)
・経営者や人事責任者と接する仕事がしたい方歓迎
・商品力に自信を持ってお客様に喜ばれる営業がしたい方も歓迎

勤務地

新宿御苑前駅徒歩1分/新宿三丁目駅徒歩8分/新宿駅徒歩11分※転勤なし
 東京都新宿区新宿2-8-8 2F 
 ※新宿御苑前駅より徒歩2分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円以上
※固定残業代を含む

※能力・スキルを十分に考慮して決定します

固定残業代:4万5850円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
◆インセンティブ制度
 目標達成や新規社数・新規売上に応じて支給。

◆GIB(Goal  In  Bonus)制度
 全社の達成によって営業に限らず全社員に還元されるインセンティブ。

◆表彰制度
 四半期ごとにMVP、優秀賞、特別賞、ルーキー賞、最優秀チーム賞などの
 表彰とインセンティブの授与を行っています。

◆ごっつぁん券
 目標達成の慰労と、社内コミュニケーション促進のための支援金。
 週・月・四半期の目標達成に対して配布されます。

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
520万円/営業 入社7年目(月給31万円+賞与年2回)
460万円/営業 入社5年目(月給28万円+賞与年2回)
410万円/営業 入社2年目(月給25万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

◆月の残業時間は20〜30時間

休日・休暇

・週休2日制(土日休み)
 ※月に1度、出社土曜あり
  └外部講師を招いての研修または社内表彰式を実施 
・祝日

【有給休暇】
10日
*入社半年後に付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

<その他>
・4T休暇制度
(年次有給休暇取得促進)
「4 times」と掛け合わせ
「for art」「for health」「for family」「for birthday」の目的で
3ヵ月に1回を目安に自己啓発やリフレッシュを促す制度です。
社員は有給を使用して「家族旅行」や「美術館巡り」など
自由にプライベートを満喫しています。
★ワークライフバランスを整える取り組みをしています。

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

<その他>
◆資格取得支援※祝金支給
◆自己啓発支援
 スキルupのための個別教育費用を支援
 受講費用の50%(1人年間15万円まで)支給可能
交通費規定支給
時間短縮勤務制度
永年勤続表彰制度
従業員貸付制度
選択制確定拠出年金※企業型401k
社内イベント
└社員旅行や新年会など
 ※コロナ禍では中止
退職金制度あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆自分で行動を決められる

    「コロナで業績が悪くて求人が出せない」というお客さん。
    それでも日頃の感謝と
    今後も一緒にやっていきたいと、会って伝えたい…!

    そんな僕の要望に、上司は数字にはならないけどヨシとしてくれました。
    これはコロナ禍の話ですが、メンバーの想いに耳を傾け応援してくれる、
    その風土が好きですね。

    営業
    (入社2年目・男性・正社員)

  • ◆対社長との商談もだんだんと…

    先輩たちとの雑談は好きなスポーツの話などが多いですが、
    ビジネスニュースの解説をしてもらうことも。おかげで
    ビジネスパーソンとして引き出しが増えてきた気が…!

    商談でクライアント企業の社長と対面したときなど、
    少しずつ同じ目線で話ができるようになってきたと感じます。

    営業
    (入社2年目・女性・正社員)

〜職場環境・風土について〜

◆「チームジャパン」が合言葉

チームで、全社で、数字を追いかける風土の当社。
営業個人の目標が達成できない場合でも
「じゃあチームが目標を達成するには!?」
「全社で目標を達成するには!?」と知恵を振り絞り、
最後まで仲間と一緒に数字を追いかけ続けます。

フロム・エージャパンという社名なので、
よく「チームジャパン」という言葉が飛び交う社内。
ときに意見をぶつけ合い、切磋琢磨しながら
目標達成を目指しています。

採用企業情報

株式会社フロム・エージャパン

設立

1985年3月16日

代表者

代表取締役 金子孝暎

資本金

1000万円

従業員数

97名(男:28名 女:69名)※2022年1月現在

事業所

東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2階

業種

広告・デザイン・イベント/その他サービス/その他マスコミ系/その他専門コンサル/その他業種

事業内容

求人広告代理店(リクルートトップパートナー)、全国の求人広告取扱代理店、人材採用コンサルティング、各種広告代理業

連絡先

株式会社フロム・エージャパン(ホームページ
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F
03-3358-4191/人事課

20代活躍!情報を分析し採用を支援する【営業・採用コンサル】

株式会社フロム・エージャパン