分譲マンションのアフターサービス／管理・施工管理・点検・補修

新築分譲マンション引渡し後の点検・補修などの管理全般・対応・施工管理

【具体的には】
マンション管理・施工管理全般

物件担当：お引渡し後の点検・補修（補修時の施工管理含む）対応
例）クロスの割れ、建具、フローリング、住設機器などの不具合の原因を施工会社と協議し、対処を依頼する

技術担当：既存物件で発生した不具合に対し、対処方法と再発防止の検討
例）駐車場やEVTホール、外構などの共用部の不具合の原因を調査し、施工会社に対処を依頼する

お客様の要望をキチンとくみ取れるコミュニケーション能力のある方　■40代・50代活躍中

【具体的には】
物件担当：住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験者
例）分譲マンション管理会社フロント、分譲マンション販売、大規模修繕のコンサルや施工会社

技術担当：RCやS造の施工や設計経験者
例）分譲マンションの施工管理経験者が望ましいが、
投資用マンション改修、修繕経験者でも可
一級建築士、1級建築施工管理技士尚可

※急募 
■東京　※物件担当、技術担当共に募集
■大阪　※物件担当のみ募集

将来的なスキルアップやポジションアップも期待できます。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、大阪市

■物件担当
年俸：450万円以上
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

固定残業代：11万9100円以上/58時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 126万円以上(固定給に含む)

■技術担当
年俸：600万円以上
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

固定残業代：15万8800円以上/58時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 186万円以上(固定給に含む)
　
■物件担当・技術担当共通■
※上記固定残業代は月額で記載
※報奨金支給0〜100万円/年 　
※平均残業時間14h/月（2022年実績）／ワークライフバランス良好 
※資格・経験・前職給与等を考慮の上、話し合いにて決定
※60歳を超えても安定的に働ける環境があります。

【年収例】
700万円／技術担当：55歳（年俸700万円（固定残業代月58時間分18万5500円含む））
640万円／技術担当：50歳（年俸600万円（固定残業代月58時間分15万8800円含む）＋報奨金40万円）
560万円／物件担当：52歳（年俸500万円（固定残業代月58時間分13万2500円含む）＋報奨金60万円）

■物件担当
勤務時間：9:00〜17:40

■技術担当
勤務時間：9:00〜17:40

※共に平均残業14h/月（2022年実績）

■物件担当
完全週休2日制（水・日）祝日
年末年始・有給・忌引休暇

■技術担当
完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始・有給・忌引休暇

【資格取得】
建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時）他

【保養所・旅行・健康】
保養所完備：社員と家族も利用可能（軽井沢、発哺）
自社・提携ホテル割引（ヴィラージュ京都／伊豆高原、ヴィラフォンテーヌ、ハイアットリージェンシー、コンラッド東京）
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料：健康保険適用範囲内

【試用期間】
12ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

通勤交通費実費支給

従業員持株会制度：積立額の10％の奨励金を会社が補助
財形貯蓄制度完備
生損保の団体扱い有
提携住宅ローン有

※定年後の再雇用制度有