多様な国籍の人財が活躍中！上場企業の飲食店：ホール・調理

社員複数名体制でライフワークバランスも充実！充実の研修アリ♪上場・安定企業の飲食店：ホール・キッチン

【具体的には】
1人ひとりの経験に合わせて、最長2〜3ヶ月丁寧に研修
１）当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート
２）その後1〜2ヶ月、実店舗研修・本社研修も行います

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店舗配属
先輩社員の元で以下のことを学んでください
＜ホール＞
接客、料理の提供、予約受付、現金管理、イベント企画等
＜キッチン＞
食材仕込、調理、オリジナルメニュー開発等
＜採用・教育＞
アルバイトスタッフの採用・教育・サポート等

店長・調理長、仲間と一緒に店舗・環境作りに取り組みながら
店長・調理長を目指して少しずつ成長してください。


☆ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞
基本のメニューやルールはありますが
地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ
地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。

無理な異動・転勤は行っていませんので
地元でじっくり経験を積むことができます。


☆直属の上司だけでなく研修担当や人事部メンバーが
　悩みや困ったことも一緒に解決します。
　ちょっとしたことでも遠慮なく相談ください。

飲食業界での接客・調理経験（アルバイト経験もOK♪）を活かしたい方◆学歴・性別不問

【具体的には】
◎仲間と一緒にお店・環境作りを楽しみたい
◎安心して続けられる会社・環境で働きたい
◎自分の裁量を持って働きたい
◎将来独立したい　等
◆20代・30代続々入社・活躍中！
◆第二新卒歓迎
◆日本語での日常会話／参考：日本語能力試験N3以上

☆経験により短期間〜即店長・調理長の登用もございます。

全国の直営店※転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を優先

【積極採用中】
東京、愛知、静岡、京都、大阪、兵庫、滋賀

◆上記の他
北海道、青森、宮城、山形
新潟、千葉、神奈川
茨城、群馬、栃木、埼玉
山梨、三重、岐阜、奈良
和歌山、岡山、広島、香川
徳島、高知、鳥取、島根
山口、福岡、佐賀、大分
長崎、鹿児島

※転居を伴う異動に応じてもらった場合の
　引越し代は会社が全額負担いたします。

☆2023年新店出店計画あり
　新業態も含め年間20店舗以上

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、仙台市、その他宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県

月給：23万円〜28万円

☆店長・調理長経験者は
　月給26万円〜43万5000円

※年齢・経験を考慮して厚遇します
※前職給与も考慮します
※24h53m〜44h16m、3万5000円〜13万7000円の固定残業代含
※超過分別途支給/上記時間に満たない場合も満額支給

【評価基準を明文化し共有】
独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化。
目標設定も明確。次に学ぶことや昇進・昇格も納得できる仕組みがあります。

【手当】
交通費支給/全額
インセンティブ/成果報酬
役職手当
深夜手当
残業手当
単身手当/規定あり
食事補助

【待遇・福利厚生】
退職金制度
社内表彰制度
慶弔見舞金
社員持ち株会
結婚・出産祝い金

親睦会
社員独立制度☆毎年実績あり
寮(会社保有の借上物件：2.5万円〜)制度
資格取得支援制度・調理士免許取得支援／取得時インセンティブも支給
飲食代金10％OFF直営店舗全店対象！ご家族やご友人も対象者とご本人同席であれば利用可

★60歳定年制/定年後再雇用70歳迄可

☆経験により短期間〜即店長・調理長の登用もございます。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
2021年・2022年も通常通り支給いたしました。

【年収例】
445万円／30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年（月給33.5万円＋手当＋賞与）
580万円／37歳 エリア長 入社4年目（月給42.5万円＋手当＋賞与）
655万円／49歳 部長 入社7年目（月給48.5万円＋手当＋賞与）

シフト制/実働8時間

※店舗の営業時間（勤務の可能性のある時間帯）は地域・業態により異なります。

☆

労働環境の改善は上場企業の責任です。
業態・地域によりますが、1店舗に複数名の正社員を配置。
1人の社員が責任の全てを背負うことがないように配慮。
人財採用や業務見直し、本部・近隣店舗からのサポート強化で、
平均残業時間を短縮・定時退社を実現しています。
継続して従業員のライフワークバランスを
守っていくために、増員採用を実施します。

週休2日制/シフト制
有給
慶弔
特別休暇

産休・育休制度☆取得実績あり：22年度、男女ともに育児休業取得率100%

★年間休日105日
★夏期・冬期は有給を利用して3〜5日の連休を取る社員も多数在籍しています。

【試用期間】
最長3ヵ月
本採用と条件は変わりません。
※経験によって試用期間なしの場合もあります

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
※店舗により異なる。

居酒屋業態だけでなく、洋食・カフェ・焼肉業態も展開しております。