学習塾の教室づくり・運営★年間合計123日休み★未経験8割！

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年間休日118日＋計画年休5日！休暇制度・福利厚生充実◆介護・福祉事業にも進出！多彩なキャリアパスが叶います◆東証スタンダード上場企業【株式会社京進】企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

生徒もスタッフも楽しく過ごせる。
そんな教室をつくる仕事。

京進の学習塾では、
学力の底力である「見えない学力」を育み、
「見える学力」を大きく伸ばすことを
基本的な指導方針に掲げています。

見えない学力とは、自立の力。
自ら考え、計画し、振り返りができる人間性を育むことで、
テストの点数など見える学力を大きく伸ばします。

そのためには、学ぶことが楽しいと
生徒たちが体感することが何よりも大切。

『褒める指導』
『遊ぶように学ぶ』

京進の学習メソッドは、こうした考え方のもとに
全てつくられています。

生徒たちがイキイキと、
学ぶ楽しさを身に付けていく、
その環境づくりを、各教室で行うのが
今回募集する、教室運営スタッフ。

直接の学習指導はないものの、
教室の中心的な存在です。
◆教室のカラー（個性）をつくっていく

通うことが楽しくなる、次も行きたくなる、
そんな教室にするため、各教室がさまざまな
工夫をしていますが、その中心にいるのが運営スタッフです。

季節ごとに企画する大きなイベントもありますが、
「ほめカードをもらった生徒たちの笑顔の写真を掲示する」
「生徒たちの誕生日を掲示してみんなでお祝いする」
「地元に関する一問一答クイズを掲示板に貼り出す」

など、直接学習には関係ないことも含め、
日々の工夫で教室の楽しい雰囲気をつくっています。

また、保護者も含めた三者懇談に力を入れたり、
講師とのミーティングを増やしてアイディアを集めたり、
幅広く教室独自の取り組みを進めています。

募集要項

授業は講師が担当しますので
全くの未経験で大丈夫です。
教育に興味がある、人と接することが好き
企画したり工夫することが得意
そんな方なら、この仕事が楽しくなると思います。

ただ、心がけてほしいことは
何でも一人でやろうとしないこと。
自分がやらなくてはと思う気持ちはわかりますが
積極的に周りを頼ってください。
その方が、結果的には業務が効率的に進んだり
教室全体がまとまったり、良い方に向かうことがほとんどです。

運営業務は多岐にわたりますので
周りを巻き込みながら「みんなで教室をつくる」ことが大切。
自分自身が笑顔でいられるようにすることで
楽しく学べる教室を目指していってください。

仕事の内容	【将来のキャリアデザインも豊富】学習塾でイベント企画などの教室づくり【具体的には】 ■生徒・保護者サポート（個別面談など） ■イベントの企画・運営 ■講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■集客のための販促企画 ■売上管理 ■問合せ対応　 ■事務　等 ※授業はアルバイト講師が担当 ◇将来のキャリアまずは副教室長から教室長へとステップアップ。その後は複数のスクール統括や本部への社内転職など様々な道が選べます。 ◎年1回の自己申告制度により、他校舎や部署への異動の可能性あり ◇充実の研修子どもたちの自立心を育む「リーチング」や小学校の教科書に掲載されている「ドリームツリー」などの独自メソッドをはじめ子どもたちとの接し方から学べる研修をご用意。・自社学習サービスを特別価格で利用OK ・外部通信講座（英会話、MBA等）を一部会社負担で受講可・資格取得支援制度あり（保育士、日本語教師養成講座等）乳幼児から高齢者まで学びを通して「ステキな大人が増える未来」をつくることを目指す当社。資格取得や、ライフステージに応じたキャリア相談など職員の人生にも寄り添うことを大事にしています。
求めている人材	四年制大学卒業以上／未経験スタートを応援！【具体的には】 35歳まで※長期キャリア形成の為未経験者の方歓迎＜一つでも当てはまる方歓迎＞ ●教育に興味のある方（経験は一切不問） ●接客に興味のある方 ●人のために何かすることが好きな方 ●チームワークを大切にしたい方
勤務地	京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫の各教室 ★入社時は希望を考慮して決定 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
給与	月給：23万7500円以上 ※固定残業代を含む ※上記は大卒・初任給 ※経験・能力に応じ優遇固定残業代：2万円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）【年収例】 530万円／35歳・管理職／入社9年目（月給35万円） 420万円／30歳・総合職／入社5年目（月給28万円） 330万円／25歳・総合職／入社1年目（月給24万円）
勤務時間	勤務時間：13:45～22:00 ※実働7.5h ＜定時退社推進＞マイカー通勤を禁止して交通費支給毎日、22時30分に自動的に一部のシステムへのアクセスを制限残業時間は毎月10～20時間
休日・休暇	★休日合計123日★ （年間休日118日＋計画年休5日）週休2日制（日、他週1日）【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇半休制度（半日のみ）出産時休暇（男性の取得率も70％以上）
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヵ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険交通費支給各種手当（業務、役職、家族／1人1万円、時間外）退職金制度住宅取得援助制度リゾートトラストエクシブ加入研修旅行（年1回）クラブ活動（フットサル部・ゴルフ部など）子育て応援祝い金（小中高入学と成人式時5万円／合計20万円）社員持株会制度永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間休暇＋旅行券30万円）時短制度（小6まで）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

何かする時に、講師の先生にお願いして
やってもらうように意識しています。

例えば、「記憶コンテスト」という
教室内のイベントで生徒が満点をとった時に、
賞状を先生から渡してもらうようお願いします。
生徒もその方が嬉しいはずですから。

こうした細かな工夫の積み重ねが、
教室の楽しい空気をつくっていくと考えています。

運営職
●自己申告制度でキャリアチェンジ

英会話事業部の運営職として入社。
年1回の自己申告制度を利用し
個別指導部にキャリアチェンジしました。

英会話事業部の上長やネイティブ講師の方から
学んだことを活かして
生徒や保護者と信頼関係を築いています。

さまざまな部門を経験をすることで
見える世界が広がったと感じていますね。

運営職

～将来あなたに期待したいこと～

★社長メッセージ

京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」企業。

人は「学び」で成長し
今日より明日をより良いものにできます。
生徒の学びをサポートするのは私たち大人。
失敗や変化を恐れず
様々なことに京進で挑戦していきましょう。

京進では、学習塾の経営で培ったノウハウを活かして
発展途上国の自立に貢献できる大学を作る夢を持っています。

世界に向けた事業展開を見据える京進で
「学び」の力で人の一生を支援しませんか。

採用企業情報

株式会社京進

設立	【創業】1975年6月【設立】1981年4月
代表者	代表取締役社長立木　康之
資本金	3億2789万3000円
従業員数	2125名（連結2024年5月末現在）
事業所	【本社】京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1【東京オフィス】東京都千代田区内神田2丁目15-9 The kanda 282 5階
業種	教育/医療・福祉関連/フードサービス・飲食/職業紹介・人材派遣
事業内容	学習塾・保育園・介護施設・語学学校の運営、キャリア支援、フードサービスなど
連絡先	株式会社京進（ホームページ） ■本社／〒600-8177　京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1■東京オフィス／〒101-0047　東京都千代田区内神田2-15-9　The Kanda282　5F 075-366-6009／採用担当

学習塾の教室づくり・運営★年間合計123日休み★未経験8割！

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