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学習塾講師◎正社員総合職◎教育業界大手の栄光で多様なキャリア

  • 正社員

株式会社栄光【全国約450教室・国内最大級の直営学習塾ネットワークを展開!】企業ページ

こちらは、 2018年6月1日〜2018年6月14日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社栄光 人材開発部が、現在募集中の求人

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募集要項

☆ 塾講師などの経験者の方は、一次面接を免除! ☆

「栄光ゼミナール」などの学習塾運営をはじめ、多彩な教育サービスを
提供している当社。集団授業と個別指導を合わせたハイブリッド型教室の展開など、
業界の最前線をリードする取り組みを進めてきました。今後も時代のニーズを
先取りした教育を提供できるよう、当社で活躍していただける新たな仲間を募集します。

仕事の内容

講師として生徒への学習指導に加え、教室運営に関わるマネジメント全般を担っていただきます。

【具体的には】
●学習指導(講師業務)
└授業の実施/クラス運営

●教室マネジメント
└見学・入塾希望者への対応/非常勤講師の指導・育成/時間割の作成・管理…など

≪配属教室について≫
小中学生向けの「栄光ゼミナール」、大学受験指導「ナビオ」、個別指導専門の
「ビザビ」などの教室から経験・希望に応じて配属先を決定します。
各教室には平均で講師20〜25名(非常勤含む)、生徒150〜180名ほどが在籍しています。

≪入社後の研修について≫
最初の2週間は東京・飯田橋本社などにて、当社の理念や
指導システムなどについて学びます。その後は
授業や面談のロールプレイなど、実践的なトレーニングを行います。

後半の2週間は、各配属先において先輩社員との
OJTにより段階的に実務を経験していきます。

求めている人材

【大卒以上】教育関連(学校・塾・予備校・家庭教師など)の経験がある方 ☆非常勤・アルバイト含む

【具体的には】
●四大卒以上
●教育関連での実務経験がある方

≪例えば、こんな方をお待ちしています!≫
◎教育に対する興味・関心が強い方
◎指導経験を活かしてステップアップしたい方
◎学習指導だけでなくマネジメントにも挑戦したい方

勤務地

一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉)のいずれかの教室。
※初任地についてはご希望を最大限に考慮の上決定します。

<勤務地例>
■東京23区
大田・世田谷・目黒・江東・品川・杉並・豊島・新宿他

■東京都下
武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・国立他

■神奈川県
横浜・川崎・藤沢・相模原他

■埼玉県
さいたま・上尾・越谷・三郷・春日部他

■千葉県
千葉・浦安・市川・船橋他

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
教室によって異なります。

給与

月給22万5,500円以上+時間外手当
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇の変更なし。
※残業代は全額支給(月平均20〜25h程度)。

【年収例】
680万円/課長職(入社9年目・36歳、月給36万円+時間外手当)
450万円/教室長(入社6年目・29歳、月給25万円+時間外手当+責任者手当)
405万円/教室スタッフ(入社2年目・26歳、月給24万円+時間外手当)

勤務時間

シフト制(10:00〜22:30の間/実働7.5h+休憩1h)

≪シフト例≫
13:30〜22:00
14:00〜22:30

休日・休暇

≪年間休日110日!≫
月7日〜15日
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
介護
リフレッシュ
産前・産後/育児休暇
⇒復職率90%!復職後も時短勤務などが可能です。

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給/年1回
賞与/年2回(昨年実績3.7カ月!)
交通費全額
時間外手当
共済会手当
教育手当(子ども1人につき月1万円)
時短勤務(小学校3年生まで可)
傷害保険加入
退職金制度
再雇用制度
社員旅行
永年勤続表彰

栄光で多彩なキャリアを実現!

教室スタッフとして経験を重ねた後は
教室長や課長などへのステップアップが可能です。

また「グループ公募制度」を活用することで、グループ各社の
中から関心のある事業にチャレンジすることができます。
新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあるので
自分だけのキャリアを当社で切り拓いてください!

社内コンクールでスキルアップ!

年に1度、全社員が対象の「授業力コンクール」を開催しています。
フレッシュ・ミドル・エキスパートなどの部門に分かれ
事前のテーマに沿って授業の分かりやすさなどを競います。

優勝者には海外研修が贈呈され、社員のスキル向上に
向けた取り組みの一環として、毎年盛り上がっています!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ほかの学習塾では「合格実績数を上げる」といった方針が多い中、栄光の指導理念は『自分のトップ校へ行こう』というもので、そこに強く惹かれたことが入社の理由です。私たちの業務は学習面だけでなく生活面での関わりも必要になります。そのため生徒が話しかけやすく、彼らの話を親身に聞けるような先生を目指しています。

    T.A.さん/教室スタッフ

  • 入社直後は多少の不安もありましたが、すぐに解消されました。先輩や上司がフォローしてくれるほか、研修も充実していて自分なりに教え方を工夫していく余裕がすぐに生まれました。私も中学生の時、塾がきっかけで勉強が好きになった思い出があります。そんな風に生徒の人生に良い影響を与えられる塾が今の目標です。

    K.H.さん/教室スタッフ

  • 現在はロボットアカデミーに所属。生徒のリアクションは想像以上で楽しいですね。カリキュラムは決まっていますが教え方は自分次第。難しさもありますが、やりがいも感じます。先輩は先生だけあって、後輩の指導も上手くて参考になります。栄光が自分に合っているかも!と感じたなら、ぜひ一緒に成長していきましょう。

    D.I.さん/教室スタッフ

〜職場環境・風土について〜

『自分のトップ校へ行こう』――。

これが栄光が掲げる指導理念です。
受験や進学はゴールではありません。
むしろそこからが新たなスタート。

そのため私たちは生徒が最も成長できる学校を
その子の“トップ校”として位置付けています。

最終的には、教育を通して一人ひとりが豊かな
人生を歩み、そして社会の革新と発展に貢献する
人材への成長を後押しをすることが当社の使命。

常にこの想いを忘れることなく、生徒と向き合っています。

採用企業情報

株式会社栄光 人材開発部

設立

1980年7月

代表者

代表取締役社長/山本 博之

資本金

1億円

従業員数

1,380名(2018年3月末現在/臨時従業員を含まず)

事業所

■学習塾約450教室(栄光ゼミナール/栄光の個別ビザビ/大学受験ナビオ/Z会エクタス栄光ゼミナール/アシスト学院/栄光ゼミナール ワイズ/E−style Produced by 栄光ゼミナール) ほか

業種

教育/その他サービス/放送・出版・映像・音響/広告・デザイン・イベント/その他専門コンサル

事業内容

Z会グループの一員として「栄光ゼミナール」や「栄光の個別ビザビ」といった学習塾をはじめとし、科学実験やロボット製作、プログラミング等、幅広い学習サービスを提供しています。

連絡先

株式会社栄光 人材開発部(ホームページ
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-32-7 オフィス高田馬場5F
03-5291-1281/中途採用担当

学習塾講師◎正社員総合職◎教育業界大手の栄光で多様なキャリア

株式会社栄光 人材開発部