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納期のプレッシャーや将来の不安と無縁の社内SE・アプリ設計

  • 正社員

株式会社山西 ◆設立以来66年ずっと【黒字&無借金経営】を継続中 ◆「商社」「メーカー」「工務店支援」3つの機能を兼ね備えた会社企業ページ

こちらは、 2018年10月5日〜2018年10月18日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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素人から社内SEになって29年経つけど、
最後に現場に行ったの…いつだっけか(笑)

「常駐先でのプレッシャーなく働きたい」
「もっと自分の時間を持ちたい」
「将来を考えると、長く勤められる会社で働きたい」

例えば、そんな気持ちでご覧になっているSEのあなた。社内SEとして力を貸していただけませんか。

うちの会社は木造建築に必要な木材資材・設計・サービスを提供している会社。1社で「商社」「メーカー」「業者支援」という3つの機能を兼ね備えていることから大変重宝されていて、設立以来、66年も黒字経営を続けられています。

「そんな会社で社内SEが務まるだろうか?」そう思われるかもしれません。でも、大丈夫です。
何を隠そう、私自身、まったくの素人から社内SEになったんですから。
前職は、婦人服の販売。そんなシステムの「シ」の字もわからなかった私が29年も務め、全社で使われる当社独自のシステム開発にも携わってきました。今じゃもう、現場に行った記憶がないくらい、スムーズに稼働しています。

だから、きっとSEやシステム管理の経験をお持ちのあなたなら、活躍できるはず。
案件はすべて、大手システム会社と二人三脚で進めますし、施工はシステム会社が行います。
それに、あくまで社内で使用されるシステムなので、納期もフレキシブルに調整が可能。深夜まで作業をしたり、納期のプレッシャーに胃を痛めることもありません。

ぜひ、経験を活かして、プライベートの時間と将来の安心を手に入れてください。

募集要項

業務拡大に伴い、社内システムを強化するために社内SEを募集します。

仕事の内容

社内各部署の課題をヒアリングして課題解決する社内SE、システムの更新(アプリ設計)・運用・管理。

【具体的には】
社内SE、アプリ設計、システム運用・管理の仕事。大きく4つに分類されます。
・基幹系システム(給与/会計/販売)
・情報系システム(メール/グループウェア/ワークフロー)
・社内ネットワークの構築(ルーター/サーバー)
・電話(新規回線/入替など)

●現場はどんなことで困っている?
現場の課題をシステムで解決することがミッション。ただシステムを作ればいいわけではなく、販売/経理/設計といった社内各部署の課題を解決するため、それぞれの仕事の流れや役割などを理解しておく必要があり、各部署の社員とのコミュニケーションが欠かせません。

●全案件、大手システム会社と二人三脚。
すべて大手システム会社と協力して行うため、1人で抱え込む必要はありません。

●納期はフレキシブル。
担当するシステムはすべて社内向けなので、納期などのプレッシャーはありません。

●ある1日の流れ。
8:30/出社→午前中/メールチェックや社内のスケジューラ―設定など→12:00/社内食堂で昼食(オススメは唐揚げ)→13:00/システム会社と打合せ→14:00/新人向けに環境設定などのレクチャー→19:30/退社

●電算室の仲間。
室長・伊藤の他4名の男女が活躍中。

求めている人材

システム開発・運用・管理の経験者 または 財務・会計・給与のシステム(勘定奉行など)運用の経験者

【具体的には】
※要普免

こんな方を歓迎します。
□仲間意識をもって働ける環境がいい
□仕事とプライベートを両立したい
□経験を活かして新しいことに挑戦したい

勤務地

本社■名古屋市中区千代田2-1-13…転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

【交通手段】
地下鉄「上前津」駅〜徒歩4分・「矢場町」駅〜徒歩7分
JR・地下鉄「鶴舞」駅〜徒歩8分
※車通勤OK(ガソリン代支給/P完備)

給与

月給28万円(固定残業代5万円/30h分含む)以上
※年齢・経験を考慮して決定
※残業30h超過分は追加支給

【年収例】
510万円/37歳・入社1年目/月給28万円+各種手当(住宅・家族)+賞与(年3回)

勤務時間

8:30〜17:30
※残業あり

休日・休暇

週休2日制(土・日/月1〜2回土曜出社あり)
祝日、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇
●年間休日107日

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年3回(夏季・冬季・決算賞与/3月)
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
試用期間2ヶ月あり(条件変わらず)

◆充実の手当
住宅手当(世帯主/月2万円、非世帯主・独身者/月1万円)
扶養家族手当(規定あり)

◆充実の制度
資格取得支援(スクール学費半額負担)
資格合格祝い金(一級建築士/5万円など)
交通障害・団体定期・車両総括任意保険
住宅取得支援
確定給付型新企業年金
健康診断(人間ドック)
持ち家支援
体育活動(年1回家族運動会、同好会等)
社員旅行(3年に1回海外旅行/ハワイ、オーストラリアなど)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●まったくの異業種から転職して、もう29年。

    転職してやっていけるだろうか?そんな心配はご無用です。なぜなら私なんか「婦人服の販売」というSEとは対極にあるような職種から転職してきて、気づけば29年も勤めているのですから。仕事は大手システム会社と二人三脚で進めますので、困ったことがあっても安心です。

    社内SE
    伊藤(56) 入社29年目
    前職:婦人服の販売

  • ●手がけたオリジナルシステムが、会社に無くてはならない存在に。

    うちの会社で稼動中の販売管理システムは、私が20年前に手がけたもの。今も更新しながら使用するなど、もはや無くてはならないシステムとなっています。およそ2年かけて大手システム会社と協力しながらその開発に携わったことが、私の小さな自慢です。

    社内SE
    伊藤(56) 入社29年目
    前職:婦人服の販売

〜職場環境・風土について〜

●社長との距離も近いから、納期などの相談も可能。

従業員が293名、東海3県に複数拠点があるというと「社長との距離が遠いのでは?」と心配される方もいますが、そんなことはありません。システムは生産性向上やミス・ロスの撲滅など経営に直結するものですから、社長とは密に連携を取って方針の確認などを行っています。普通に世間話などもするくらいの距離感ですので、システムの納期のことなども相談しやすい環境です。

採用企業情報

株式会社山西

設立

1953(昭和28)年4月

代表者

代表取締役社長 西垣 洋一

資本金

1億円

売上高

191億円(2018年3月期決算) ★設立以来66年ずっと【黒字&無借金経営】を続けています。

従業員数

293名

事業所

■本社/名古屋市中区 ■名古屋店・西春店・津島店・豊田店・藤岡店・知多営業所・岐阜店・多治見店・高山店・鈴鹿店 ■プレカット事業部…弥富工場・亀山工場 ■ホームセンターヤマニシ・トヨタ五ヶ丘店 他

業種

住宅・建材・エクステリア【商社】/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/建築・土木・設計/その他不動産・建設系/ホームセンター・DIY

事業内容

●木材(国産材/外材/銘木/集成材)・建材(内装・外装材/自社ブランドプロウッド)・住宅設備(水廻り/エコ商品)の販売・施工 ●プレカット(在来工法/金物工法)・2×4(枠組み壁工法)の加工・販売・施工 ●工務店支援(保証・保険/住宅フランチャイズ/不動産) ●建築設計サポート ●ホームセンター運営(ホームセンターヤマニシ・トヨタ五ヶ丘店/プロショップ) ●他、住環境事業部、制振工法、各種工事など

連絡先

株式会社山西(ホームページ
愛知県名古屋市中区千代田2-1-13…本社
052-261-5468(本社)/採用担当まで

納期のプレッシャーや将来の不安と無縁の社内SE・アプリ設計

株式会社山西