転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2022/12/2UP! 毎週水・金曜更新

未経験入社90%◎ルート営業職◎大手企業ならではの福利厚生◎

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

創業59年◆年休120日以上◆20代・30代活躍中/平均年齢38歳◆男女比 1:1◆世界が注目シニアサービス業界のリーディングカンパニー◆株式会社ヤマシタ企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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従業員数2200名超え!業界大手企業で
需要高な福祉業界で営業職のキャリアを!

■業界最大規模の拠点数を誇る「ヤマシタ」■
車いす・ベッドや杖など、
福祉用具のレンタル・販売事業を行う当社。

30年の歴史と全国60以上の拠点は業界最大規模!
何より、ご相談・ご要望にスピーディに対応できる、
365日のフォロー体制が、高い評価を頂いています。
(※大和営業所、豊橋営業所除く)

業界内での知名度も高く、福祉現場で働く、
多くのケアマネジャーの方と、
良好な関係性が築けています。

■未経験歓迎/営業職の募集!■
高齢化社会が進み、まだまだニーズが拡大中!
今後、全国で新拠点展開が進んでいきます。

そのため、次代を担う若手営業職を募集!
現在活躍している営業社員もほとんどが未経験入社!
各営業所とも、中途入社者が多く、
明るく面倒見の良い先輩が揃っており、
なじみやすい環境です。

■初めてでも安心♪教育・研修制度■
◎新入社員研修
介護保険制度・福祉用具の知識・システムの使い方などを
学びます。その後、利用者様への提案の仕方を
先輩に同行して身に付けます。

◎定期的な研修
入社1年目以降も段階的に、マネジメントや営業スキルを
磨ける研修や、必要に応じて適宜、介護保険制度や
新しい用具について学べる各種研修があります。

未経験で入社しても、しっかりと知識が身につき、
自信をもってお客様と接することができるように
なりますので、安心してご応募ください。

■最適な用具などを提案■
最初は居宅支援事業所や福祉施設の
ケアマネジャーなどにご挨拶し、
福祉用具を必要とされている方をご紹介いただきます。

その後、利用者様のお宅にうかがい、
どのような用具が必要か、機能回復や
生活の質向上のための提案をしていきます。

私たちが提案したことで、福祉用具の利用を開始し、
「行動範囲が広がった、旅行にも行けた」
「生活が豊かになった」といったお言葉をいただけるなど、
やりがいのある仕事です。

募集要項

◎業界内でトップクラスのシェアを誇るヤマシタ。
きめの細かいサービスのための営業職の増員、
および、次代を担う人財のために、若手を募集します。

◎ワークライフバランスも抜群!
・年間休日120日
・完全週休2日
(月に1〜3日ほど土日出勤があり、その場合は平日に振休取得)
・有給取得も推進
・手当や福利厚生など待遇充実
・一人ひとりの希望に沿った、豊富なキャリアパス

仕事の内容

《未経験歓迎!》居宅介護支援事業所などへのルート営業◎

【具体的には】
<主な業務>
福祉用具(介護ベッド、車いす、歩行器、杖等)を
在宅介護が必要な方へ、レンタル・販売を行います。
ご利用者の身体状況、住環境、ご家族の介護力等、
様々な要素を考慮して適切な用具を提供していきます。

<営業先>
以下のような法人のケアマネジャーへ営業
・居宅介護支援事業所
・介護予防支援事業所
・介護保険施設
・グループホーム
・小規模多機能型居宅介護事業所 

※在宅介護のケアプランを作成しているケアマネジャーとの
情報交換やコミュニケーションが重要なポイントです。

<提案後のサービス>
ケアマネジャーから紹介された在宅介護が必要な方へ
福祉用具のレンタル・販売、住宅改修のサービスを提供。
利用者様に最適な用具の選定、納品、相談、
アフターサービス対応までを行います。

※法人に属するケアマネジャーなど、ルート営業が中心になります。
※1日の訪問件数は約5〜20件です。

<やりがい>
ケアマネジャーや介護福祉士の方、みなさんと
チームで利用者様を支え、生活環境を向上させていく
という一体感を得られる仕事ができます。

<キャリア形成>
メンバーとして活躍した後は、成果や意欲に応じてキャリアアップもできます。
営業としてのキャリアを身に着けるにはとてもいい環境です。

・営業リーダー
・営業所長
・ブロック長

求めている人材

45歳迄の方(キャリア形成のため)◎未経験者歓迎◎要普免(AT限定可)◎男性・女性活躍中

【具体的には】
例外事由3号のイ

業界・職種未経験の方歓迎

■こんな方歓迎!
◎人と接することが好き
◎誰かの役に立ちたい!
◎福祉に興味がある!
◎将来性のある業界・会社で働きたい!
→平均勤続年数9年以上です!

■先輩の出身業界
・携帯販売
・飲食店店長
・アパレル
・金融
・運送等々
異業種・異職種の先輩活躍中★

勤務地

◎全国の各営業所/転勤の有無や希望勤務地を選べます◎


■埼玉県(上尾*、埼玉、浦和)
■東京都(江戸川、江東、足立、大田、港、調布)
■神奈川県(大和、相模原、中原、宮前)
■千葉県(市川、千葉稲毛*、柏、船橋)

■静岡県(静岡*、浜松*)
■愛知県(名古屋南、豊橋*、豊田*、千種)

■大阪府(淀川、堺)
■滋賀県(彦根)
■兵庫県(姫路*)

■香川県(高松*)

*は車通勤可

拠点詳細はこちらでご確認お願いいたします。
https://www.yco.co.jp/homecare/area/

◎転勤の有無によって、労働条件/待遇の変更なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、川崎市、その他神奈川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、香川県

給与

月給:22万8000円〜35万円

※固定残業代:月20h分(3.4万円〜)を月給に含みます。
・残業の有無に関わらず支給
・超過分別途支給
※経験・スキルを考慮
※通勤手当は別途支給

【手当】
・交通費支給(非課税限度額内)
・時間外手当(全額)
・役職手当
・資格取得お祝い金(住環境コーディネーター2級、社会福祉士など)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(約2.5ヶ月分)

【年収例】
379万円/入社3年目(月給26.2万円+手当・賞与/営業経験あり)
440万円/入社5年目 リーダー職(月給30.4万円+手当・賞与/マネジメント&営業経験あり)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

フレキシブルタイム=7:00〜10:00(出社)、16:00〜22:00(退社)
・コアタイム=10:00〜16:00
・標準的な勤務時間帯例=9:00〜18:00

※平均残業時間 月20〜30時間程度
※9:00〜18:00で勤務をするメンバーが多いですが、
通院やお子様の送迎の際に勤務時間を調整できるよう、
フレックスタイムを活用しています。

休日・休暇

★年間休日120日★
完全週休2日制
※月1〜3回程度の休日出勤あり。尚、休日出勤を行った際には、平日に振替休日を取得していただきます。

【有給休暇】
10日
(初年度)

【休暇制度】
・GW
・夏季休暇(1日)
・年末年始休暇(5日)
・産休・育休・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、他) 
・有給(有給は1時間単位・半日単位でも取得可。余った有給の積立制度も有)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・育児短時間勤務※最長小学校入学の6月まで
・退職金※勤続2年以上
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・長期休業補償保険(GLTD)
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
・結婚祝い金:10万円
・出産祝い金:第一子:10万円 第二子:20万円 第三子以降:30万円
・借り上げ社宅
・引越赴任手当
・単身赴任手当
・健康診断
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種

・福祉用具選定士研修・福祉用具プランナー研修
「福祉用具専門相談員」の資格取得支援制度有
当社ならではの資格を取得できます◎

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■高齢者の方と初めて接するケースも多いと思います。

    この仕事のやりがいは普段出会うチャンスのないような年齢層の方から「ありがとう」と言って頂けることです。福祉用具はその方の人生を支えるような存在になる場合も多く、私自身も驚くくらいです。仕事を通して出会えた方の人生を豊かにできることはとても嬉しいです。

    所長(40代)

  • ■車いすに消極的な方を外に連れ出したら…

    心に残ったエピソードとして70代で足が不自由になった方が車いすに消極的でした。ご家族から「若い方からの提案なら、聞いてくれるかも」と言われ、車いすでの外出にお誘いしました。すると思った以上に便利だと気付いてくださり、今では車いすの写真をお部屋に飾られています。

    営業(30代)

  • ■前職は販売職。

    福祉業界には以前から興味を持っており、「人のためになる」仕事ならモチベーションが持てると思い転職しました。ヤマシタの営業所は本当に和やかで、お互い情報共有するので、会話が絶えず、その会話も利用者様への提案に活かせるので楽しく働けます。

    営業(30代)

〜職場環境・風土について〜

■評価■
個人の売上ノルマではなく、新しくサービスを利用頂く方の件数目標があります。新しいケアマネジャーとの関係性づくりや利用者様への追加のご利用提案など色々な手法があります。
その後、会社全体での目標管理制度のもと、営業所として達成すれば、賞与や昇給に反映されます。
■キャリアアップ■
将来への道も、営業→リーダー→所長→ブロック長という道や、研修専任者や営業のスペシャリストへの道に進むことも可能です。

採用企業情報

株式会社ヤマシタ

設立

1963年3月6日

代表者

代表取締役社長 山下 和洋

資本金

1億円

売上高

241.6億円(2022年3月期)

従業員数

2,214名(2022年3月末日現在)

事業所

<本社>静岡県島田市中河737 <東京本部>東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F<事業所>埼玉県、東京23区、大阪市、その他大阪府

業種

医療・福祉関連/その他流通・小売/その他サービス

事業内容

■福祉用具レンタル・販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ■寝具リース ■受託サービス事業

連絡先

株式会社ヤマシタ(ホームページ
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F
ホームケア事業部採用担当

未経験入社90%◎ルート営業職◎大手企業ならではの福利厚生◎

株式会社ヤマシタ