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生産系総合職/ワイヤーハーネスの生産技術・生産管理・品質管理

  • 正社員

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)■売上1兆7000億円■従業員28万人■海外46ヶ国619拠点企業ページ

こちらは、 2018年7月25日〜2018年8月28日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラス
YAZAKIの生産部門を支えてください。

矢崎グループはクルマのワイヤーハーネス(以下W/H)などを製造する自動車部門、ソーラーシステム・空調機器などの生活環境機器部門、新規事業を展開しています。

海外46ヶ国に619拠点をもち、従業員数28万人、売上1兆7000億円のグローバル企業です。

生産部門を担う人材を募集するため、エンジニアのインタビューをご紹介します。

【牧之原工場 生産技術部/櫻井・38歳】
私は、大型設備の検証や治工具類の開発を担当しています。生産技術には明確なゴールや正解がありません。

依頼元の要望を聞き上司や同僚とデザインレビューを重ね、「現場が使いやすい設備は?治具は?」を考え、試行錯誤するのが面白いです。

思い出深いのは、自身の開発した治具の効果が認められ、他拠点で採用されたこと。

部材を人の手で一つひとつコネクタに挿入する工程で、
複数の部材を一括挿入できる治具を開発しました。

「櫻井さんのおかげで楽になったよ!」
現場からお言葉をいただき、本当に嬉しかったです。

YAZAKIで自ら考え、行動することの大切さを学びました。


【品質管理部/金丸・30歳】
YAZAKIに転職し、派遣社員から正社員になりました。

転職して良かったのは、
様々な研修や講習会があり、エンジニアとして成長できること。

部門別・職種別研修や等級別研修、
若手から管理職まで各年代・役職に対して「グローバル人材育成」のプログラムも用意されています。

仕事では、より専門性が高い、
顧客折衝のある業務を任せてもらえるようになりました。

正社員になって生活も安定し、
妻と子ども2人で安心して暮らせるようになったのも嬉しいです。


【工務部/佐原・33歳】
私は海外管理チームで生産管理を担当しています。

各国の自動車メーカー様のオーダーをもとに、
海外工場にW/Hの生産を依頼し、国内への輸入、納品までを管理します。

あらかじめニーズを予測しているものの、
オーダーが大きく変更されることもあり、
それに対応するために社内の関係部署や海外工場、海貨会社・空貨会社との調整も欠かせません。

お客様が必要なときに、必要な製品を必要な数量お届けできたときに、仕事のやりがいを感じますね。

募集要項

ワイヤーハーネス(以下W/H)は自動車用組電線と呼ばれ、
クルマの中に張り巡らされている電線です。

私たちは1939年に生産を開始し、
すでに国内の全自動車メーカーに採用されており、
海外の主要自動車メーカーからも高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇っています。

世界46ヶ国、166法人からなる“矢崎グループ”を担う人材を増員募集します。

仕事の内容

生産系総合職として、ワイヤーハーネスなどの生産技術・生産管理・品質管理などを担います。

【具体的には】
(1)生産管理
受注〜生産指示〜納入までの一連の生産管理

(2)生産技術
生産設備の設計・検証・ライン導入業務
工程設備の生産準備・改善
新技術・新工法の開発

(3)品質管理
品質データの集計・分析
品質監査・不具合等への対応業務
品質保証の機能強化・改善活動

求めている人材

高卒以上、生技・生管・品管のいずれかの経験者(業種・経験年数は不問)※大手で安心して働きたい方

【具体的には】
(必須)生技・生管・品管のいずれかの経験

以下の方を歓迎します。
・エクセルやワード、パワーポイントが使える方
・自動車部品関係の生産準備や工程設計経験者
・簡単な機械図面を理解できる方
・簡単な電気回路が読める方
・電気回路設計や機械制御知識のある方
・統計学の知識がある方 
・英語や中国語が堪能な方

勤務地

希望・適性により配属を決定します。

静岡県牧之原市
静岡県裾野市

※全国転勤の可能性有
※アクセスはHPをご覧ください

→リクナビNEXT上の地域分類では……
静岡県

給与

<<各種手当が充実>>

月給16万9500円以上

■2018年度初任給実績
月給16万9500円(高卒)
月給18万500円(短大・専門卒)
月給19万6500円(高専卒)
月給21万7500円(大卒)

■各種手当
時間外手当
世帯手当
住宅手当
通勤手当
単身赴任手当 他

【年収例】
400万円/30歳・入社1年目/月給25万円 ※時間外手当等は除く ※一例であり、上記金額を保証するものではありません

勤務時間

<<ノー残業デー/インターバル休息制度有>>

8:30〜17:30
※勤務地により勤務時間が異なる(標準労働時間8h)
※勤務地によりフレックスタイム制あり(標準労働時間8h/コアタイムは事業所により異なる)


【インターバル休息制度】
前日の退社から翌日の出社時間の間に8hの休息を確保する制度です。

休日・休暇

<<年間休日121日>>

完全週休2日制(土日)
GW(7〜10連休)
夏季(8〜10連休)
年末年始(8〜10連休)
年次有給休暇(半日での取得も可)
バックアップホリデー(有給休暇積立制度)
慶弔
公傷病・災害
産前・産後休暇
育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇(満40歳、50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給)など

待遇・福利厚生

<<福利厚生が充実>>

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
試用期間なし
企業年金制度
財形貯蓄
社員持株会
独身寮・単身赴任寮・社宅・体育館施設有
制服貸与
ジョブリターン制度
新幹線通勤制度・高速道路通勤制度
沖縄イエリゾートの他、契約保養所有
社内サークル活動補助
運動部活動・文化部活動
イベント実施(事業所納涼祭など)
食堂利用補助(自己負担/朝食125円・昼食と夕食200円)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■職場の雰囲気は?
    上司や先輩後輩、海外研修生まで一人ひとりの距離が近い職場です。役職名ではなく「さん」づけで呼び合い、上司にも気軽に話しかけられるほどフレンドリーです。

    私が嬉しいのは、日本で一緒に働いていた海外研修生が世界中の拠点に羽ばたいていき、現地でキャリアアップすることですね。

    佐原(33)
    入社10年目
    牧之原工場 工務部(生産管理)

  • ■今後の目標は?
    私は派遣からYAZAKIに転職し、W/Hの品質管理を担当しています。

    品質管理の仕事は不良が起きたW/Hを調べ、その原因が工法や治具にあるのか、人的ミスなのかを突き止め、ときには全拠点で抜本的に改善していきます。今後、様々な研修や講習会に積極的に参加し、スキルアップしていきたいです。

    金丸(30)
    入社2年目
    中途入社
    牧之原工場 品質管理部

  • ■YAZAKIの魅力は?
    社員一人ひとりに優しい会社であることです。様々な福利厚生制度が設けられており、“矢崎グループならでは”のものも多く、働きやすい環境が整備されています。

    私が好きなのは、子どもたちが両親の働く姿を見学できる制度や、公募で集まった社員が指導員として運営する矢崎サマーキャンプです。

    櫻井(38)
    入社5年目
    中途入社
    牧之原工場 生産技術部

〜職場環境・風土について〜

【健康経営優良法人 ホワイト500に認定】

矢崎グループでは、従業員一人ひとりが活躍するためには、働く環境だけではなく、生活環境の充実も大切だと考え、その環境づくりに注力してきました。

2018年には「健康経営優良法人 ホワイト500」に認定。これは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。

採用企業情報

矢崎総業株式会社

設立

1941年10月

代表者

代表取締役社長 矢崎信二

資本金

31億9150万円

売上高

1兆7153億円 (国内6251億円、海外1兆902億円) 2016年度

従業員数

約28万5800名(海外グループを含む)

事業所

本社/東京都港区、Y-CITY/静岡県裾野市、国内拠点/328拠点(営業・研究開発・生産・管理拠点)、海外拠点/南北米・欧州・豪州・アジアなど46カ国291拠点

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/精密機器・計測機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)およびエネルギー機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売

連絡先

矢崎総業株式会社(ホームページ
〒410-1194 静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY
055-965-3004/人材開発部/キャリア採用担当者
smb_yazaki-personnel@jp.yazaki.com

生産系総合職/ワイヤーハーネスの生産技術・生産管理・品質管理

矢崎総業株式会社