年収600万円可／スーパーヤオコーの主任・店長候補／生鮮部

正社員
未経験者歓迎

株式会社ヤオコー（東証プライム上場企業）　◎首都圏を中心に194店舗を展開　◎35年連続増収増益　◎「健康経営優良法人2024」認定企業企業ページ

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求人情報

「もっと自由に売場を動かしたい」
その想い、ここで叶えませんか？

やりがいは“自ら鮮魚店を経営している”くらい
裁量権が大きいことです。

鮮魚部の主任として、
入荷した魚の加工や陳列、販売計画の立案、
メンバーさん（パート・アルバイト）の教育等を担当。

さらに部門のスタッフと協力し、
お客様が旬の食材を楽しみ、
買い物にワクワクできる売場づくりにも力を入れています。

主任に昇格してからは視野が広がり、
売上管理やスタッフの育成、
部門の戦略立案の機会が増えました。

どのプロセスを改善すれば魅力的な売場になるか試行錯誤し、
自分の発案で計画通りに商品が売れた時の喜びは格別です。

日々の業務を通じて経営者の視点と感覚が身につき、
仕事のやりがいを実感できます。

◎生鮮部　鮮魚部門主任　32歳
実際に働いて驚いたのは、
扱う魚種の圧倒的な多さです。

これまで培ってきた技術を存分に発揮できるだけでなく、
今までさばいたことのない魚や、
スーパーではあまり見かけない魚に触れる機会も豊富。
鮮魚に携わってきた方でも、新しい知識を得られる環境です。

また、ブリ100匹を一日でさばいたり、
1日で300種類以上の魚を扱ったりと、
経験したことのない規模の仕事に挑戦できるのも魅力。

大きな裁量を持ち、
個性豊かな売場をつくることで、
お客様に鮮魚の魅力を伝えられる。
充実感と達成感を味わえる環境がここにはあります。

東証プライム上場の安定企業で、
店舗運営の中核となる生鮮部を担い、
商品提案や売場づくりに挑戦してみませんか。

募集要項

35年連続で増収増益を記録する等、業績は非常に好調です。
今後20年間で「500店舗、売上1兆円」という目標を達成する為に
生鮮部をさらに強化していきます。
経験を活かし、会社成長を加速させて下さい。

仕事の内容	生鮮部の売場担当、主任候補。★週休2日制★賞与年2回★「健康経営優良法人2024」認定【具体的には】精肉・鮮魚・青果（花を含む）の3部門で構成されている【生鮮部】でいずれかの部門の店舗販売業務をお任せします。 ※グロッサリーを含むその他部門でも同時募集中です ■主任候補・店長候補としての募集です。担当部署で経験を積み、店舗全体のマネジメント業務へ。 ※主任（部門責任者）→副店長→店長とステップアップが可能です。・販売計画の立案、実行・売場や商品の管理・売上と利益の管理・メンバーの労務管理　など ■多様なキャリアも描けます主任からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、本部スタッフなど、 1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。
求めている人材	高卒以上★スーパーの経験だけでなく、鮮魚や肉の加工・青果専門店などの経験者も歓迎します！【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎スーパーの経験者はもちろん寿司や焼肉などの業態での加工・調理経験や、魚や肉・青果の卸売経験がある方も歓迎します。下記のような方に最適な環境です □自分でアイデアを出して店を作りたい □ひとつの企業で長く腰を据えて働きたい □仕事とプライベート、両方を充実させたい □生活に密着した仕事をしたい社員一人ひとりの能力アップがお客様に満足していただける強いお店づくりに不可欠。その成長に欠かせないのが、新しい体験・経験です。ヤオコーには「食べることが好きな人」「人と関わることが好きな人」「商売が好きな人」が集まっています。この“好き”を自分の言葉で語れる人達は、自分の好奇心や体験をもとに、自ら行動できる人。「興味を持って調べる」「新たな食文化に触れてみる」「みんなで行動してみる」自発的な行動こそが自身を成長させ、各店舗づくりにも反映されるのです。だからこそ、ニーズに合った独自の仕入れ・開発はもちろん、人づくりにも力を入れています。
勤務地	埼玉、千葉、群馬、東京、神奈川、茨城、栃木の各店舗 ※UIターン歓迎 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
給与	大学卒／月給23万4000円以上短大・専門卒／月給20万6000円以上高校卒／月給19万5000円以上 ※経験・実績を考慮の上、決定【手当】時間外資格職務役職子女住宅（当社規定による）【昇給】年1回【賞与】年2回 (平均4.4ヶ月）【年収例】 601万円／主任（30歳）（月給37万円、賞与（決算賞与は含みません）、各種手当、残業代） 728万円／副店長（35歳）（月給43万2000円、賞与（決算賞与は含みません）、各種手当）
勤務時間	勤務時間：7:00～23:30 上記の間で7時間45分の労働（所定労働時間7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間に準じる
休日・休暇	●週休2日制（シフト制） ※年に9回、3日休める週がございます。 ●年間休日113日別途指定有給5日で計118日休み ●有給休暇 15日 ※入社半年後 ●休暇制度慶弔、出産、育児、介護、看護休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険（労災）通勤交通費全額支給制服貸与独身寮あり社宅完備（赴任社宅制度）健保保養所レクリエーション契約リゾート施設 ◆制度研修資格取得支援財形貯蓄退職金退職年金大型共済社員持株

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆一人ではできないことも、チームならできる。
売り場作りも、僕だけがやるのではなく、女性のパートナーさんに作ってもらえるよう心がけています。そうすると、実際に商品が売れたとき、彼女たちが喜んでくれるんですよ。そんな姿を見るのが一番のやりがいですね。皆で一丸となれる「チーム作り」が大切だと感じています。

販売部（精肉主任）30代正社員
◆環境・社会に対する取り組みも強化しています。
「ペットボトル資源」の循環を促進するため、「ボトルからボトル」への水平リサイクルを開始。また、民間主催のオンラインスポーツイベントへの企業参加、禁煙へのチャレンジを行うなど、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）に対する取り組みを強化しています。

人事総務部　40代正社員

～将来あなたに期待したいこと～

チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じていただきたいです。

採用企業情報

株式会社ヤオコー

代表者	代表取締役社長　川野　澄人
資本金	98億4600万円
売上高	6195億円（2024年3月実績）※35期連続（単体）増収増益を実現！
従業員数	27,481名　※2023年3月末
事業所	本社：川越市新宿町1-10-1　■埼玉（104店舗）　■群馬（17店舗）　■栃木（6店舗）　■茨城（7店舗）　■千葉（33店舗）　■東京（14店舗）　■神奈川（13店舗）※25年2月現在194店舗
業種	スーパー・CVS・生協/その他流通・小売/農林水産・鉱業/その他サービス/フードサービス・飲食
事業内容	食品スーパーマーケット（生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業）　■グループ会社：株式会社エイヴイ/食品を中心としたスーパーマーケット、株式会社フーコット/食品を中心としたスーパーマーケット、株式会社せんどう/鮮度の高い生鮮食品を得意領域にスーパーやドラッグストアを展開、株式会社ヤオコービジネスサービス/各種店舗開発業務
連絡先	株式会社ヤオコー（ホームページ）〒350-1124　埼玉県川越市新宿町1-10-1 0120-43-8052（採用フリーダイヤル）／採用担当（受付時間10:00～17:00）

年収600万円可／スーパーヤオコーの主任・店長候補／生鮮部

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