大阪観光の最後に滞在する大規模ホテルの「顔」◆フロント担当

開業から3年目／大手宿泊予約サイトから受賞した注目のホテルでの「フロント業務」をご担当ください。

【具体的には】
◆チェックイン・アウト業務
◆フロント精算業務
◆(お客様のご要望に応じて)ホテル周辺の観光案内業務
◆館内インフォメーション業務
◆お客様からの電話対応　…etc

※語学が得意な方には、海外のお客様の対応もお任せします。

760室の大規模ホテルなので強固な組織体制があり、
スキルアップも期待できます。

＜予約管理システムのご紹介＞
当ホテルでは「ホテル宿泊システム『TAP』」を導入しています。
それぞれのお客様に合った対応も『TAP』を通して確認できます。

【仲間と刺激し合いながら、質の高い接客を行っていきましょう】
2019年開業の新規ホテルなので、
あなたの新しいアイデアを取り入れていく風土があります。

すでに世界規模の宿泊予約サイトでの受賞歴もあり、
サービスの質の高さについて一定の評価をいただいています。

スタッフのチームワークの良さも大きな要因の一つです。
あなたが来るのを、みんな楽しみに待っています。

＊接客業を行ったことがある方／業界・年数不問＊語学(英語や中国語など)に自信のある方は尚可◎手当充実

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎以下該当する方、歓迎します。
・注目度の高いホテルで接客スキルを磨いていきたい方
・接客、人と接することが好きな方
・他部門とコミュニケーションを取り、協力して仕事を進められる方

国内はもとより、世界中からお客様が集まる当ホテルでのお仕事です。
仲間と協力して、お客様の大阪での良い思い出づくりをサポートしていきましょう！

大阪府大阪市此花区桜島1-1-35
└ゆめ咲線(桜島線) 桜島駅 徒歩 1分
ユニバーサルシティ駅 徒歩 10分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

月給：20万円〜30万円

※給与は年齢や前職などを考慮いたします。
※残業代は全額別途支給いたします。

・出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円
※第4子人目以降は一律200万円
・入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円
※入社3年未満の場合50％の支給となります

【手当】
▼その他手当
・通勤（3万円まで）
・時間外（残業代100％支給）
・家族（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5千円）
・深夜

▼傷病見舞金
三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際
※勤務10年未満／20万円、勤務10年以上／50万円

【年収例】
320万円／【初任給例】フロント担当（月給20万円＋諸手当）

1ヶ月単位の変形労働時間制

（1週間の平均労働時間40時間以内）
※１日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間
※シフト制勤務のため、業務内容に応じて出勤時間をずらすこともあります。
※月平均残業：10〜20時間程度（残業代は全額別途支給します）

・勤務シフトによる
※1ヶ月間の変形労働時間制に基づき
　月間9日の休日（暦日数が28日の月は月間8日の休日）

【年間休日】
108日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【ホテルについて】
ユニバーサル・シティエリアのホテルとして、
760室と最大級の部屋数を有し、2019年に誕生しました。
お客様に、ワンランク上のホテルステイを体感していただきたい。
想いを胸に、オーダーメイドサービスを提供しています。

【試用期間】
2ヶ月
期間中は家族手当なし、時給1150円以上。

【トライアル研修制度あり】
入社から1年後に正社員登用試験を受けた人もいます。
※条件あり
※登用後は賞与など更に待遇充実

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・福利厚生施設（スパ・ホテル・アミューズメント施設）
・自社ホテル及び提携ホテルでの保養所利用が可能
・制服貸与
・新入社員研修