サロン向け営業（フィールドパーソン）月給29万〜・年休125

販売代理店と協働し、美容室・美容師に対して、技術向上や売上拡大のサポートを行う課題解決型の営業

【具体的には】
★フィールドパーソン（営業）

■美容室経営者や販売代理店に向けた課題解決提案

販売代理店を通じて、多くの美容室の課題を抽出し、
製品を通じた解決策や、商品構成、メニュー開発などを提案。
美容室の販促支援・売上拡大の支援も行います。

さらに、美容室オーナーからの信頼をいただき、
経営方針や事業戦略についての提案を求められることもあります。

販売代理店の営業スタッフが使用する提案資料の作成、
商品勉強会など、当社製品をより多くの美容室に広めるための
仕組みづくりにも取り組みます。

■美容室・美容師に向けた教育活動

教育活動を通じて、美容室・美容師の成長をサポートするのが主な仕事です。
商品知識、使用方法はもちろん、美容技術の展示に至るまで
美容師が顧客から支持される為の教育活動支援をしています。

■「美容室で化粧品を買う」という今までにない文化の創造

ヘアだけではなく肌も含めた全体の印象をトータルプロデュース
化粧品販売フローや管理システムの構築や
化粧品知識の勉強会やより良いカウンセリングの見直しなどを行います。

また外部講師やフィールドパーソン自身による講習会の企画、マナー研修
育成プログラムの作成などを行います。

【2023年10月入社採用】大卒以上　「誰かのため」「人の夢をサポートする」に心惹かれる方を歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

熱い想いをお持ちの方、歓迎いたします！

○新しい挑戦を楽しめる方 
○結果だけではなく、プロセスにこだわることができる方 
○誰かのために何かをしたい、人を喜ばせたいという想いをお持ちの方 
○向上心を忘れず、新たな技術や知識を学び続けられる方 
○美容業界の本質的な課題解決に携わりたい方 
○お客様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きたい方

【全国転勤あり】
全国の事業所（札幌、仙台、新潟、さいたま、東京、横浜、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、松山、熊本、福岡）

※配属先は入社後に決定

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、仙台市、埼玉県、東京23区、横浜市、新潟県、石川県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、愛媛県、福岡市、熊本県

大卒／月給29万9808円〜
　固定残業代6万9208円含

修士了／月給32万1890円〜
　固定残業代7万4290円含

博士了／月給35万6598円〜
　固定残業代8万2318円含

※固定残業代は38時間分
残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【手当】
家族手当：健康保険上の扶養の場合、配偶者1万円／子2万円(18歳未満　1人につき)
住宅手当：地域×世帯構成の賃料相当の60%補助 (異動日より6年間)
　　　　　地域×世帯構成の賃料相当の30%補助(異動日より7年目以降)
　　　　　※持ち家、賃貸に関わらず
通勤手当：全額支給

【昇給】
年1回
4月　※平均3.00％（2022年実績）

【賞与】
年3回
3・7・12月　　※平均7.2ヶ月分(2022年実績)

【年収例】
540万円／27歳で入社1年目(研修期間込)・単身・大阪勤務（月給31万円、その他手当、賞与95万円）
690万円／入社5年目(アソシエイト昇格)（月給37万円、その他手当、賞与182万円）
915万円／入社10年目(マネジャー昇格)（月給51万円、その他手当、賞与242万円）

勤務時間：8:35〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※フレックスタイム制あり
所定労働日数×7.55時間で
最低勤務時間4時間から可能

※在宅勤務制度あり
最大週2日

完全週休2日制（土日）・祝

【年間休日】
125日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・計画有給／12月21日〜翌年12月20日の期間に連続5日間有給休暇を取得する制度
・ケア休暇／社員が美容と健康のために、半日〜１日の有給休暇取得を推奨する制度
・赴任休暇
・積立(※勤続10年以上)

・妊娠特別休暇／妊娠1回につき10日間（80時間）を限度に、1時間単位で妊娠特別休暇（有給休暇）を取得　など

【試用期間】
3カ月
研修中の給与は
大卒／月給23万600円〜
修士了／月給24万7600円〜
博士了／月給27万4280円〜
※固定残業代はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

＜各種制度＞ 
○企業年金 
○自己啓発援助 
○資格取得奨励金 
○各種クラブ活動 
○厚生資金貸付 

＜施設＞ 
○単身寮 
○福利厚生会社の提携施設利用可 

＜両立支援制度＞ 
○復職・休職前面談 
○休職時パソコン貸与(情報提供) 
○ジョブリターン制度 
○育児・介護短時間勤務