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総合職◆首都圏メイン勤務 (マンション管理・企画営業)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 <東証一部上場、三井不動産グループ>「セルフ勤務計画」で幅広いワークスタイルを実現しました。企業ページ

こちらは、 2018年11月30日〜2018年12月13日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

三井不動産グループの総合力をバックボーンに、
“私たちにしかできないこと”を実現していく社員を募集いたします。

入社後は事業の基盤となるフロントマネージャーとして活躍いただきます。
マンションの管理について企画段階から携わる
プランニング業務など仕事領域を拡大することも可能です。

職域を限定した採用ではなく、将来のキャリアパスについては
全ての社員へ平等にチャンスを与えております。

仕事の内容

マンションの資産価値を維持・向上させる“プロ”として活躍いただきます。(マンション管理・企画営業)

【具体的には】
■マネジメント(フロントマネージャー)
・マンションの管理組合の理事会や総会に出席し、よりよいマンション作りのための提案や、
 マンションが抱えている、懸案事項に関するアドバイス 
・マンション資産価値の維持・向上や付加価値提案
(修繕、清掃、植栽、保険、資金運用等) 
・社内サポート部署や社外の協力会社スタッフのマネジメント 

上記マンション管理業務を通して、 
マンションの資産価値を維持し、さらに高めていくためには 
建物の保全のみならず「人と人のつながり」を創造することも 
大切な仕事です。三井不動産グループが主体となった 
イベントを企画実施することもあります。 


 ▼さらに下記業務へ携わることも可能です。 

■プランニング 
三井不動産レジデンシャルからの供給マンションだけでなく 
他社供給マンションの管理受注のための提案営業を行います。 
新規マンションの開発段階から携わっていきます。 

■コンサルティング 
管理マンションの建物調査診断を行い、長期修繕計画を作成。 
大規模修繕工事の企画・提案・施工管理を行います。

※ブラザー・シスター制度のもと先輩が指導いたします。 
※管理業務主任者やマンション管理士などの国家資格の取得もバックアップします。

求めている人材

学歴不問・要普通免許 ★未経験大歓迎。人柄重視で採用を行います。★35歳迄(長期キャリア形成のため)

【具体的には】
◎パソコン(ワード・エクセル)操作が可能な方

〜下記タイプ・資質をお持ちの方は歓迎いたします〜
◎コミュニケーション能力がある方
◎“人”が好き、人のために仕事をしたいという方
◎向上心があり、自分で課題解決に挑戦し続けている方

※アパレル・証券・不動産仲介など異業界出身者が多数活躍
※管理業務主任者資格を持っている方は大歓迎

勤務地

本社/東京都江東区豊洲五丁目6番52号(豊洲駅より徒歩5分)、各オフィス
新宿、国分寺、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、海浜幕張、浦和、横浜、武蔵小杉、相模大野、名古屋、他

※U・Iターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、名古屋市

給与

月給20万3000円〜
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇

【年収例】
420万円/25歳・月給22万6500円+賞与
500万円/30歳・月給27万円+賞与
660万円/35歳・月給35万8000円+賞与

勤務時間

9:00〜17:30

休日・休暇

完全週休2日(自分で休日を計画)
◎週2日+祝日相当の特定日を休みとします

夏期
年末年始
有給
特別

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費10万円まで支給
社会保険完備
住宅・家族・時間外勤務手当有
リフレッシュ休暇
永年勤続表彰

◎入社後、研修後を行い本配属
(経験者…本社研修2週間、未経験者…本社2週間+通勤可能な各拠点での研修2週間)

<仕事とプライベートの都合に応じて、自分で勤務計画を立てます>
◎時差出勤…社員が自由に出退勤時間を選択可能
◎セルフ勤務計画…出勤日と休日の勤務計画を社員自身が決める制度
◎有給休暇を時間単位で取得可能
◎フリーアドレス制…各種書類はほぼデータ化。どこでも仕事が可能


※試用期間3か月(その間の給与変動なし)

研修メニュー例

◎基礎導入研修(入社時に受講)
マンション管理基礎導入研修、スタッフ部門研修、営業部門研修 

◎マンション管理の知識を習得する研修
損害保険研修、法務研修、マンション会計業務研修 、長期修繕計画研修 

◎キャリア開発研修
若手リーダーシップ研修、新任管理職研修、海外研修 

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆入社動機
    私は新卒時に入社したアパレル総合商社で営業・店舗管理職などを経験してから、当社へ入社しました。転職時には安定して長く働ける環境を求めていたため、経営体質や成長性、働きやすい環境といった側面を重視していました。また営業職を続けたいという思いが強く、これらの希望すべてが叶う環境が当社でした。

    第二統括支社 湾岸支店 営業課
    フロントマネージャー
    相川 浩至

  • ◆「働く環境」が自慢
    当社は、社員の声をもとにユニークな制度を導入しています。例えば事前予約で自宅から近い支店で勤務できたり、自分の仕事状況やプライベートにあわせて、休暇や勤務時間も調整できます。私も一昨日は遠方に出かけていたため昨日は午後出社にしました。効率よく働けるため、時間のムダがありません!

    …続き

  • ◆あなたへの期待
    これまであなたが培った人生経験をもとに、当社へ新たな気持ちで飛び込んできてください。必要な専門知識・テクニックは、当社の研修などで伸ばしていただけます。現在お持ちのスキルよりも、“人間性やコミュニケーション力”に注目して人選を行っております。

    人事部 人材開発課
    リーダー
    斉木 佑介

〜職場環境・風土について〜

◎2013年入社/ハウスメーカー出身/サービス推進部 久野 貴司

前職では営業職以外の異動はあり得ませんでしたが、当社では色々な部署を経験できることが魅力です。私も入社後はフロントマネージャーを経て、現在では主に営業企画に携わっています。中途・新卒の別なく、様々な可能性が開けていると実感しています。また、「人の三井」と言われますが、社長も新入社員の名前を覚えていてくれる、そのような社風も魅力です。

採用企業情報

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

設立

昭和48(1973)年7月14日

代表者

代表取締役社長 高松 茂

資本金

4億円 ※株主/三井不動産レジデンシャル株式会社

従業員数

1958名(2018年4月1日現在)

事業所

本社/東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント 支店/東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知に15支店

業種

不動産/その他不動産・建設系/警備・メンテナンス・清掃/その他サービス/その他業種

事業内容

「くらしを見つめて、私たちにしかできないことを。」が私たちのSTATEMENTです。■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

連絡先

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社(ホームページ
〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
0120-312-081/人事部 人材開発課

総合職◆首都圏メイン勤務 (マンション管理・企画営業)

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