転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2022/12/9UP! 毎週水・金曜更新

スーパー万代の販売・接客担当(販売促進・商品管理・調理等)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社万代 ◆関西圏に162店舗/暮らしに密着したスーパーマーケットを運営◆説明会・筆記試験・一次面接はwebによるリモート対応可能!勤続平均年数14.09年企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

異業種の方も歓迎!万代は社員の成長に投資
だから正社員の平均勤続年数14年。

■教育と定着率にこだわります。
スーパー万代は3年、5年、10年、20年と
長く続けてくれる正社員がほとんどです。

多くの社員がスーパー業界未経験入社で
高卒・大卒など学歴は関係ありません。
男性・女性も関係なく定着率には自信があります。

その理由は長年にわたり
社員が成長するための教育にこだわってきたから。

まず大阪府東大阪市に研修センターを設立。
ここで接客研修とや部門ごとの研修を手厚く行い、
配属時にはコミュニケーション能力に自信を持って店舗に立てます。

■配属後の教育とサポートにもこだわります。
正社員の賞与は6月・12月の賞与年2回。
子供手当は1人目が月2万円、2人目以降は月1万円。
育児休業は男性正社員も取得実績があります。
さらに事業所内に保育所を設置しています。

年間休日は112日で月8日から12日休み。
しっかり稼いで、しっかり休んでいただけます。

■スーパー万代は更なる成長を目指します。
社員の成長に投資してきた結果、
今では関西圏に161店舗を展開し売上3767億円!
1日平均約42万人のお客様にご利用いただいています。

現在の社員数は2850名。
平均年齢は38.8歳。
勤続平均年数は14年。
万代で働きながら結婚や出産、マイホームの購入など、
人生の大きなイベントを迎えた社員が大勢います。

今後もお客様に支持されるスーパーとして成長を続けるため
一緒に成長していただける方を募集します。

募集要項

大阪府を中心に兵庫県、奈良県、京都府、三重県に161店舗(2022年7月現在)を展開。
「関西ダントツ」をスローガンに掲げ来客数はなんと1日平均42万人!
年間で1億5,000万人以上のお客様にご来店頂いています。

2022年2月実績の売上高は3767億円、
経常利益は78億円と業績好調。
スーパーマーケット業界の安定成長企業で一緒に成長しませんか。

先輩も元営業、元飲食業など異業種から転職してきた社員が活躍中です。

仕事の内容

総合職(販売・接客担当・販売促進・商品管理・調理等)

【具体的には】
◆総合職(販売職)
店舗にて、農産、水産、畜産、デリ、ベーカリー、グロサリーの各部門の配属となり
売場管理、商品管理、品質管理、接客、販売促進、調理、パートナー・アルバイト教育を通じて
地域のお客様に支持される店舗づくりを担って頂きます。

まずは配属部門で必要な知識、技術を習得。
3〜5年後には部門責任者(サブチーフ・チーフ)として
部門を運営できるレベルを目指して頂きます。
チーフとしての経験者や成果によって、
店長をはじめ様々な役職や職務に選任されます。


◆ナイトマネージャー
社員不在時間帯である夜間の売場管理、品質管理、接客、
パートナー・アルバイトとの閉店業務等を行う中、
夜間でも安心してお買い物いただける店舗づくりを担う
ナイトマネージャーを担っていただきます。


◆研修について
入社時の導入研修、店舗でのOJT、
定期的なフォローアップ研修を通じて、育成を行います。
※配属部門・勤務地は会社政策、本人の適性等に応じて決定致します。
※将来的に総務・人事などの管理部門へのキャリアパスも可能です。

求めている人材

◆未経験歓迎◆20代後半〜30代後半の転職者が活躍中◆人柄や意欲重視の採用です

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆高卒以上・経験不問
◆人と接する事が好きな方
◆挑戦心があり、前向きに取り組む事ができる方
◆一生の仕事として働く事を考えている方

食品の販売を通じて地域社会に貢献する仕事を「やってみたい」と前向きな意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

※希望者の方は将来的に、
SE(システム部)へのキャリアパスも可能となっております。

勤務地

大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、三重県のいずれかの店舗(161店舗)

※自宅よりの通勤を前提として通勤時間は考慮します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

給与

月給:22万円〜26万3000円
※一律手当を含む

★入社時の年齢により給与が異なります。
<一般採用 37歳の方の場合の初任給(月)>
月給26万3000円(年齢給18万7000円+一律資格給7万6000円)

<新卒採用 22歳大卒の方の場合の初任給(月)>
月給22万円(年齢給14万4000円+一律資格給7万6000円)

【手当】
職務手当
※農産・水産・畜産・デリ・ベーカリーは毎月3000円支給
役割手当(昇進試験合格による)
子供手当(子供手当支給はお子様の年齢が18歳到達後の最初の3月迄)
※扶養されているお子様がおられる方は、1人目:月2万円、2人目以降:月1万円ずつ支給
通勤費(社内規定による)
残業代(残業実績全額支給)

【昇給】
年1回
※4月

【賞与】
年2回
※6月・12月

【年収例】
926万円/店長45歳(月給56万5000円+賞与年2回)
665万円/チーフ39歳(月給40万6000円+賞与年2回)
405万円/担当者37歳(月給26万3000円+賞与年2回※標準評価の場合 ※別途、残業代や他各種手当有)

勤務時間

変形労働時間制
月実働 平均169時間

※1ヶ月単位の月間変形労働時間制
※6:00〜22:00の間で所定時間8時間(休憩1時間30分)

休日・休暇

月8日〜12日(月により異なる)

【年間休日】
112日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
慶弔特別休暇 
産前・産後休暇
育児休暇(男性社員の育児休業取得実績有)
計画年休制度
介護休暇
セーフティー休暇制度(有給休暇積み上げ制度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・自社保育所運営
・自社健康保険組合
・慶弔見舞金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • スーパー万代の2大ビジョンは<日本一買い物に行きたいお店>そして<日本一働きたい会社>。つまり顧客満足度No.1の実現と従業員満足度No.1の実現を目指しています。従業員満足度の向上のため給与面や休日休暇の充実を整備。きっとあなたにもより良いワークライフバランスを叶えていただけると思います。

    採用担当

  • あなたも管理職を目指せます。スーパー万代の評価に新卒入社と一般入社の区別はありません。社員の誰もが上のポジションにチャレンジできて、新しい自分の能力を発見できる環境です。さらに店舗のチーフ・店長だけでなく、バイヤーなどの管理部門のポジションもあり、適性に応じて様々なキャリアを築いていただけます。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

当社の魅力のひとつは昇給と昇格のチャンスが多いこと。社員の成長に対してしっかり評価します。入社後まずは農産、水産、畜産、デリ、ベーカリー、グロサリーの各配属部門で必要な知識とスキルを身につけ、入社3年〜5年を目途に店舗のサブチーフ・チーフを目指してください。学歴や男女は関係ありません。だからこそ店舗には従業員全員で「目標を達成しよう!」と一丸となって取り組む良い雰囲気が広がっています。

採用企業情報

株式会社万代

設立

1962年5月

代表者

代表取締役社長 阿部秀行

資本金

5720万円

売上高

◆売上高/3767億円(2022年2月実績)◆経常利益/78億円(2022年2月実績)

従業員数

2860名(2022年3月現在/正社員数)

事業所

本社/大阪府東大阪市渋川町3−9−25【店舗数162店(2022年11月現在)】

業種

スーパー・CVS・生協/フードサービス・飲食/食料品【商社】/その他サービス/その他流通・小売

事業内容

◎食料スーパーマーケットの経営

連絡先

株式会社万代(ホームページ
大阪府東大阪市渋川町3-9-25
0120-113-182 本社受付番号:9-18時/採用担当

スーパー万代の販売・接客担当(販売促進・商品管理・調理等)

株式会社万代