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人と組織にとことん向き合う◇人材・人事コンサルタント

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社マネジメントサービスセンター◇設立52年◇マネジメント能力のアセスメントを手掛けるパイオニア企業◇業界・コンサル未経験者が多数活躍◇企業ページ

こちらは、 2018年8月3日〜2018年8月23日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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この求人と似ている求人

企業の「人材課題」をクライアントと一緒に
解決するプロフェッショナル集団です

◆日本経済の中心である大手企業のパートナーになる、人材・組織コンサルティング企業です。 

■大手企業から信頼を得る、ノウハウと実績を持つ老舗です。
当社は設立から50年以上にわたり、 
製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった 
業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、
延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を 
支援してきた人材開発コンサルティング会社です。 

さまざまな業界にわたる数多くの日本企業及び外資系企業に
サービスを提供してきた経験を通じて、
優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に
高い専門性を確立しています。

■マネジメント能力のアセスメントにおける業界のパイオニア企業です
顧客の人事戦略遂行のパートナーとして、
10年以上にわたり関係を築いているクライアントが多いのも
当社の誇りです。

特にアセスメントに関する品質の高さ、ノウハウの豊富は
業界トップクラスであり、顧客からの高い信頼を勝ち得ています。

外部専門家の立場から
人材の能力診断、能力開発を支援することにより
人が変わり、組織が進化していくダイナミズムが実感できます。

■年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用します。
MSCは、米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、
行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。

企業の実状にフィットすることを最重視し、
多くのプログラムはニーズに応じてカスタマイズして提供しています。

プログラムを活用したお客様の80%がその成果に満足し、継続利用されています。

■職種未経験者が多く活躍しています。
業界・職種の経験は問いません。
これまでのビジネスで汗を流した経験が当社のコンサルタントとして活かせます。

募集要項

ミッションは人と組織を活性化し、日本を元気にすること。
これまでのビジネス経験を活かしながら、
コンサルタントとして新たな一歩を踏み出したい方からのご応募をお待ちしています。

仕事の内容

企業の組織及び人材の課題を抽出し、課題解決に導く人材・人事コンサルティング業務

【具体的には】
〜入社後まずは以下の業務をお任せします〜

●アセスメント
顧客のニーズに応じて各種演習やグループワークなどを含むプログラムを企画・構築。
2〜3日のプログラムに評価担当(アセッサー)として参加し、受講者のマネジメント能力度などを評価します。
結果を受講者と人事にフィードバック⇒そこから課題を抽出し、能力開発についてアドバイスします。
※プログラム構築はアドミニストレーターと呼ばれるプロジェクトリーダーが担当

●トレーニング
行動科学に基づいたプログラムをベースに、顧客のニーズに応じたオリジナルのプログラムを企画。
まずはサブ講師として企画・運営のアシスタントから始めていただきます。
受講者は10名〜500名規模、期間も数時間〜数日間に渡るものまで
案件により様々。アシスタントを経ていずれは講師として活躍していただきます。

――このように大手企業の組織および個人の課題抽出⇒課題解決までの
人材・人事コンサルティングを行うのがあなたの仕事です。


▼2017年度コンサルタント離職率1.2%!
顧客の多くが誰しも一度は名前を耳にしたことのある大手企業。
国内有数の大手企業のコア人材の育成・コンサルに、
ひいては経営や組織のイノベーションに関わるため、あなた自身のキャリアアップにも直結します。

経営課題にダイレクトに関われる立場として、
人材育成と人材開発への強い自負と覚悟を持って
顧客にベストなソリューションを提供して行きましょう。

※全国展開している企業を担当すると、
 場合によって1年の3分の1ほど全国各地に出張することもあります。

求めている人材

※大卒、社会人経験10年程度以上。コンサルタントや人事部門での実務経験は不問

【具体的には】
■人材育成や組織開発に強い関心がある方
■幅広い実務経験や業務経験をお持ちの方
■挫折や失敗を糧に飛躍できた経験がある方
■チームプレーに喜びを見出だせる方

【こんな人が活躍しています】
■大手企業にて複数部署での実務経験者
■新商品、新サービス、新設部署などの立ち上げメンバー
■大手企業でのリーダーやマネジメント経験者

◇Aさん
・入社時33歳
・大手総合化学メーカー営業出身
・創業100年以上の老舗食品メーカーにて、営業・販売部の部長としての経験あり

◇Bさん
・入社時37歳
・組織系設計事務所にて、各種プロジェクトの取りまとめから新事業の立ち上げに従事
・社長室長(全社統括役)の経験あり

◇Cさん
・入社時47歳
・日本最大手鉄鋼メーカーで法人営業を中心に25年勤務
・東南アジアの関連会社でスタッフ600名程度の管理責任者としての経験あり
・MBA取得者

勤務地

東京・名古屋・大阪 ※希望を考慮し決定

【本社】
東京都渋谷区代々木1-47-9

【名古屋営業部】
名古屋市中村区名駅3-22-8

【大阪営業部】
大阪市北区梅田1-11-4

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、名古屋市、大阪市

給与

年俸500万〜1200万円
※経験・スキル・年齢・前給与などを考慮
※入社2年間は保障年俸制、3年目からは実績による予定年俸制へ移行

【年収例】
600万円/2年目:年俸600万円
1000万円/3年目:年俸1000万円
1100万円/4年目:年俸1100万円

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5h/休憩1h)
※プロジェクト・クライアント先により異なる

休日・休暇

・4週8休制 ※原則土日休み
※クライアントのスケジュールに応じてフレキシブルに対応
・祝日、有給、慶弔、夏季、年末年始

待遇・福利厚生

・給与改定年1回
・交通費規定支給
・社会保険完備
・住居手当
・家族手当
・外部研修時用補助
・財形貯蓄
・法人契約のリゾート施設利用可能
ほか

※試用期間6ヶ月(条件変動なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■「人材」を通じてビジネスの実態に迫る

    企業文化や業務内容、外部環境の変化は働く人にどのような影響を与えるのでしょうか?
    過去の経緯と現状を見極め、お客様の課題解決のパートナーになることを目指しています。
    時にはシビアなフィードバックをいただくこともありますが、それによりご自分自身の進化につながります。

    執行役員:Aさん

  • ■伴走する気持ち
    立場上先生と言われることがありますが、否定しています。
    客観的な目線を持っていたり、他社の人間だからこそ話してもらえたりすることがあるだけですから。
    その会社様にとって自分がベストパートナーであり続けること。
    そのためには、フラットな立場で伴走し続けることが大切です。

    コンサルタント:Bさん

〜将来あなたに期待したいこと〜

コンサルタントとして活躍しているのは全部で73名。中途入社の社員がほとんどなので、今までの経歴やバックグラウンドも様々です。だからこそ、たくさんの視点や考え方、ノウハウが集まり豊富なソリューション提案が可能になっています。あなたのご経験が当社の財産になることを期待しています。

採用企業情報

株式会社マネジメントサービスセンター

設立

1966年9月

代表者

代表取締役社長:藤原 浩

資本金

1億円

従業員数

408名(正社員178名、契約コンサルタント230名)

事業所

【本社】東京都渋谷区代々木1-47-9 【事業所】東京営業部・営業本部、大阪営業部、北日本営業所(北海道)、仙台オフィス、名古屋営業部、福岡営業所

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/その他業種

事業内容

■各種人材開発コンサルティング ■セミナーの企画・実施 ■関連書籍やDVDの企画・販売 【パートナー企業】DDI/本社:ピッツバーグ(世界トップクラスの革新的な人材コンサルティング企業です)

連絡先

株式会社マネジメントサービスセンター(ホームページ
【本社】東京都渋谷区代々木1-47-9
03-3379-2456/採用担当

人と組織にとことん向き合う◇人材・人事コンサルタント

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