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機械・機構設計(家電・照明システム・燃料電池・車載等)

  • 正社員

パナソニック株式会社 ◎東証一部上場企業ページ

こちらは、 2018年7月6日〜2018年7月19日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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次のキャリアは、「志」のために。
〜ミドルシニアキャリアセミナー開催〜

私たちは、「人々のくらしを豊かにしたい」という
創業時からの思いを形にし続け、家電から住宅、車載、産業と
あらゆる「人がいる空間」に事業を展開してきました。

いま、パナソニックには高い専門性を持つ37の事業組織がありますが、
私たちはさらに新しい分野への展開を目指しています。
そのために、これまで培ってきた技術に加え、
私たちが持っていなかった新しい力の組み合わせ、
掛け合わせを必要としています。

世の中がこれだけ変化する時代、大胆な発想の転換をしていくために、
さまざまな分野で活躍してきた方をお迎えし、
新たな挑戦に取り組んでいきたい。

日本の、そして世界のモノづくり・コトづくりを支えてこられた
「力」と「想い」への強い期待を込め、セミナーを企画しました。

パナソニックでは年齢にかかわらず、多様な人材が活躍しています。
強い想いでモノづくりに携わってきたからこそ抱えている、
あなたが実現したい「志」を、ぜひ教えてください。


★パナソニックが展開する4つの重点事業領域★

●家電領域
地域・文化に合わせた「憧れのくらし」の創造。
『いま、本当に必要とされているものは何か』
パナソニックのものづくりの原点に立ち返り、
3万人以上の調査に基づいた商品開発等に取り組んでいます。

●住宅領域
地域、文化、世代ごとのライフスタイルの実現。
住宅設備・建材事業、高齢者向け事業など
様々な商品の開発から施工まで一貫して手がけているからこそできる
「家」づくりがあります。

●車載領域
AIやIT技術によって進化する次世代コックピットや
ADAS(先進運転支援システム)だけでなく、
女性の声にこたえた車載ナノイー発生器など
パナソニックの技術やマーケティングを活かした開発が進んでいます。

●BtoB領域
人口や環境問題へのソリューションも多く求められています。
労働人口の減少を補い、製造現場を支えるスマートファクトリーや
エネルギー問題を解決する店舗ソリューション等、
様々な課題に向き合っています。


「くらし」に向き合い、本当に必要とされる製品・技術を展開してきたパナソニック。
次の100年の「くらし」をつくるために必要な新しい技術を、
ともに創造していきませんか。

募集要項

★2018年の創業100周年を迎え、次の100年に向けたコア技術・開発体制を強化します。

★2018年3月期売上高は7兆9821億円(前年比109%)、2019年3月期は8兆3000億円(前年比104%)見込みとなっており、業績は好調に推移しています。※2017年3月期:7兆3437億円

★さらなる「より良いくらし」の実現に向け、BtoCからBtoBまで多様な領域での事業・製品展開を加速していくため、グローバルに幅広く実務経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。

仕事の内容

「くらし」をつくるパナソニック製品(家電・住宅設備・車載製品・デバイス等)の機械・機構設計

【具体的には】
パナソニックの「家電・住宅・車載・BtoB」向け各ソリューションを支える製品の機械・機構・光学設計。
新規市場の発掘など商品企画業務にも参画いただき、海外事業も含め、担当製品をプロデュースいただける環境です。

【担当製品例】
・調理家電(炊飯器・IHクッキングヒーター)
・冷蔵庫
・食洗機
・理美容商品、オーラル商品
・冷凍空調機器
・TV(筐体、表示デバイス)
・ガスメータデバイス
・燃料電池(エネファーム)
・照明器具、屋外照明システム
・車載用音響制御ECU
・カーインフォテインメント商品
・車載製品(電動化商材、リチウムイオン電池等)
・各種モータ、デバイス
など

求めている人材

機構・構造設計又は光学設計経験者★家電、車載、FA製品等幅広く経験を活かせます/高専卒・大卒以上

【具体的には】
●歓迎要件(以下いずれか) 
・樹脂部品、金属プレス部品、各機械要素部品の設計経験
・デバイスの機構設計経験
・電池材料の開発経験
・照明用レンズの設計経験
・交通照明設計経験
・CAE(光学解析、熱解析、機構解析)経験
・英語力

勤務地

大阪、東京、滋賀、兵庫、奈良、神奈川、三重、福岡、岡山、京都 等
※勤務地はご相談の上で決定します

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市、三重県、滋賀県、その他京都府、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、岡山県、福岡市

給与

月給26万円〜43万円+各種手当+賞与
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

勤務時間

8:30〜17:00又は9:00〜17:30
※事業場によりフレックスタイム制勤務有/標準労働時間7時間45分

休日・休暇

年間127日
完全週休2日制(土日)祝日
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇など

待遇・福利厚生

給与改定年1回
賞与年2回(7月、12月)
通勤交通費支給
各種社会保険完備
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●キャリア入社者の住宅施策  ※当社基準に該当する方のみ
・入社後14年間、家賃の約35〜65%を会社が負担

●ワーク&ライフサポートプログラム
・ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
・チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
・ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
・育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
・e-Work@Home:自宅で業務に従事できる制度

●人材開発育成(一例)
・スキルチャレンジ大学:一定期間業務を離れ、集中的にスキル取得に取り組む研修制度
・海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
・MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度

※試用期間3か月(本採用時と条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●仕事と育児を両立、家族にも感謝されています
    働き方改革の推進により、遅くとも20時には退社する毎日。子育てに協力でき奥さんにも喜ばれますし、育児の面白さに気づき、それが良いワンクッションとなり仕事にも集中できているのを感じます。「新しい技術」を生み出す、やりがいある環境です。

    技術本部
    主任技師
    ★中途入社

  • ●求める人材像 
    『新しいことに臆せずチャレンジできる人』が向いています。技術進化のスピードも早くなっている今、新商品開発や量産化設備設計まで、「新しいこと」がどんどん増えていきます。「知らない」「わからない」ではなく、面白がってそこに飛び込んでいける人を待っています。

    主幹技師

  • ●学びの機会が多い環境
    家電、住宅、自動車関連商材などあらゆるものを作っているパナソニック。社内の人脈も幅広く、研修や業務を通じて多くの学びがあります。現場レベルの技術共有だけでなく技術責任者レベルでも頻繁に連携し、事業部間でのノウハウ交換や部品共有が行われるなど繋がりの強さがパナソニックの特徴です。

    採用担当

〜入社後の1ヶ月について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。
創業者・松下幸之助の言葉です。
パナソニックでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。
入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修、学会への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした提案をしたり良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニック株式会社

設立

1935年12月(創業1918年3月)

代表者

取締役社長 津賀 一宏

資本金

2,587億円(2018年3月31日現在)

売上高

【連結】7兆9822億円(2018年3月)

従業員数

【連結】274,143名(2018年3月31日現在)

事業所

本社(大阪府門真市)

業種

総合電機【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/ソフトウェア・情報処理

事業内容

エレクトロニクス関連機器(情報機器・通信機器・計測機器等)、家庭用電化機器、住宅関連機器及び産業用機器等の開発・生産・販売・輸出

連絡先

パナソニック株式会社(ホームページ
〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F
採用部
career@gg.jp.panasonic.com

機械・機構設計(家電・照明システム・燃料電池・車載等)

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