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生産技術(自社製品の生産工程・設備設計、プロセス改善)

  • 正社員

パナソニック株式会社 ◎東証一部上場企業ページ

こちらは、 2018年7月6日〜2018年7月19日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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IoT時代にふさわしい工場づくり
世界を変える「ものづくり」が始まる

自動運転、ロボティクス、IoT。
世界最先端の技術を支えるものづくりが始まります。

■「ものづくり」を設計する
パナソニックは自社工場のみならず、
自動車や産業各分野のリーディングカンパニーのパートナーとして、
汎用品だけではなく、高信頼のカスタム部品を供給しています。
そのために、工場や設備全体の課題を見つけ、
「ものづくり」そのものを設計できる技術者が求められています。

■決められた仕様がない、ゼロからのものづくり
「理想とする最終製品を世に出すために、どんな設備が必要か」
そこから考え、トライします。
要素技術開発から、最終製品を世に出すものづくりのゴールまで、
数えきれないほどの経験を重ねることができます。
■失敗上等、チャレンジを歓迎する風土
色々な経験が積める上、新人もベテランも誰もが
「こうやったらどうだろう」「やってみよう」を繰り返す職場。
『失敗が一番の糧』
全社に浸透しているこの考えが、あなたを後押しします。

■「設計者」をとことん育て抜く
日常的な上長からのアドバイスや相談、
組織規模を活かした他事業所との人材交流や研修。
一つ一つの設備づくりから始まり、いずれは工場全体の構想設計へ。
世界中に広がるパナソニックのものづくりを支える技術者を
徹底的に、丁寧に育てています。


あらゆる「ものづくり」を手掛けてきたパナソニックで
世界のものづくりを支える設備を生み出す喜びを、一緒に味わってみませんか。

募集要項

2018年に創業100周年を迎えたパナソニックでは、BtoCからBtoBまで幅広く事業を展開。
「一流メーカーは自社で考案した機械をもち、それを門外不出にして公開しない」という創業者の理念のもと、
品質・生産性・コスト等の観点から徹底したこだわりを持つ設備づくりにおいて、新たな仲間を募集します。

仕事の内容

世界に誇るパナソニック製品を生み出す生産技術業務(自社生産設備開発・プロセス開発)

【具体的には】
事業部内の各工場で活用する設備の構想設計・具体設計から設備立ち上げ、プロセス開発・改善(生産技術業務)。

・仕様検討・仕様書への落とし込み
・費用見積もり
・設計業務
・製造部門と連携した生産フォロー等

設備開発は、製品を世に出すための開発後工程を担い、「どこにも売っていない設備」を作りだす仕事です。
機械や電気、制御などの各担当者や工場現場と連携して作り上げていくため、
コミュニケーション力が何より大切です。
最初は一つ一つの設備の具体設計から担当いただきながら、
いずれは工場全体の構想設計を担っていただければと考えています。

【担当製品例】
家電、車載関連製品、産業用デバイスなどBtoCからBtoBまで幅広い製品

求めている人材

生産プロセス開発または生産設備設計・導入経験者◆製品不問、業界未経験者が多数活躍中/高専卒・大卒以上

【具体的には】
◆業界未経験者が多数活躍
中途入社社員の多くは異業界からの転職です。
タイヤやパルプ製品、食品、日用品等異なるものづくりの工程知識・経験を活かして活躍しています。

勤務地

大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、三重、長野、福井、静岡、福島、富山、徳島、島根、山口、佐賀 他
※勤務地はご相談の上で決定します

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福島県、長野県、富山県、福井県、静岡県、三重県、滋賀県、その他京都府、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、島根県、山口県、徳島県、佐賀県

給与

月給26万円〜43万円+各種手当+賞与
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

勤務時間

8:30〜17:00又は9:00〜17:30
※事業場によりフレックスタイム制勤務あり/標準労働時間7時間45分

休日・休暇

年間127日
完全週休2日制(土日)祝日
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇等

待遇・福利厚生

給与改定年1回
賞与年2回(7月、12月)
通勤交通費支給
各種社会保険完備
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●キャリア入社者の住宅施策  ※当社基準に該当する方のみ
・入社後14年間、家賃の約35〜65%を会社が負担

●ワーク&ライフサポートプログラム
・ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
・チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
・ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
・育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
・e-Work@Home:自宅で業務に従事できる制度

※試用期間3か月(本採用時と条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆早い段階から任される
    前職はタイヤ製品の生産技術、「もっと技術者として成長したい」と転職。製品知識はゼロからでしたが入社して半年もたたないうちに、複数の設備を任せてもらえるように。製品の用途も作り方も全く異なり、使われる要素技術も別物。新しく得られる知識量・成長スピードを実感しています。

    生産技術部
    設備開発課
    (2017年中途入社)

  • ◆0.01mmの世界
    わずか0.01mmの部品をつかむ装置をつくるという寸法精度の重要さを実感しています。技術の引き出しを増やし、工場全体を作ることが目標。上司のサポートが手厚いだけでなく、若手の意見も取り入れてくれ、チャレンジしやすい環境なので、日々新しいことに取り組んでいます。

    生産技術部
    設備開発課
    (2017年中途入社)

〜職場環境・風土について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。
創業者・松下幸之助の言葉です。
パナソニックでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。
入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修、学会への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした意見を積極的に発信し、良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニック株式会社

設立

1935年12月(創業1918年3月)

代表者

取締役社長 津賀 一宏

資本金

2,587億円(2018年3月31日現在)

売上高

【連結】7兆9822億円(2018年3月)

従業員数

【連結】274,143名(2018年3月31日現在)

事業所

本社(大阪府門真市)

業種

総合電機【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/ソフトウェア・情報処理

事業内容

エレクトロニクス関連機器(情報機器・通信機器・計測機器等)、家庭用電化機器、住宅関連機器及び産業用機器等の開発・生産・販売・輸出

連絡先

パナソニック株式会社(ホームページ
〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F
採用部
career@gg.jp.panasonic.com

生産技術(自社製品の生産工程・設備設計、プロセス改善)

パナソニック株式会社